Avenir incertain pour les crèches : les reconversions professionnelles sonnent l’alarme !

Avenir incertain pour les crèches : les reconversions professionnelles sonnent l’alarme !

Ces derniers mois, l'incertitude pour les personnes en réorientation professionnelle dans les crèches (kitas) de Basse-Saxe s'est sensiblement accrue. La raison : un programme de financement qui emploie un nombre particulièrement important de personnes de valeur comme Elke Weidner et Monika Unger expire fin juillet. Ces personnels supplémentaires, qui ont reçu une formation complète de 160 heures, apportent une contribution significative au travail pédagogique et soutiennent les éducateurs sur place. Mais leur avenir professionnel est aujourd’hui menacé, alors que le gouvernement de l’État ne s’est pas fermement engagé à poursuivre le programme. Tout dépend d'un projet de directive qui n'a pas encore été publié, comme le rapporte NWZonline.

«C'est une période effrayante», déclarent Diana Kreuzburg et Anja Janßen, qui attendent également avec impatience la fin du programme de financement. Ils ont été solidement intégrés dans leurs garderies et on leur demande désormais de faire leurs valises. Beaucoup d’entre eux ont déjà fait l’expérience de conditions de travail dangereuses et exigent du gouvernement de l’État une sécurité de planification. La directrice de l'école maternelle Christus, Sabine Wistuba, souligne également que la pénurie actuelle de travailleurs qualifiés aggrave encore la situation.

Soutien aux crèches en Basse-Saxe

En Basse-Saxe, l'objectif de la « Directive qualité » est d'augmenter considérablement la qualité des crèches. Grâce à cette ligne directrice, des subventions sont accordées pour recruter du personnel supplémentaire et soutenir ainsi le travail éducatif, éducatif et de garde dans les crèches. Mais le temps presse ; Car les demandes de subventions doivent être déposées au plus tard le 30 novembre 2023. Cela comprend également, entre autres, un financement spécial pour les employés en formation, comme le montrent les informations du Bildungsportal Niedersachsen.

Afin de pouvoir continuer à travailler après la fin du programme, les forces concernées ne disposent que de quelques options. Une formation à temps plein pour devenir assistant social, qui dure généralement deux ans, pourrait être une option possible. Il existe également la possibilité de suivre une formation continue pour devenir éducateur, qui dure encore deux ans. Cependant, bon nombre des travailleurs de qualité concernés ne peuvent pas se permettre les moyens financiers nécessaires à une telle formation.

Le besoin de travailleurs qualifiés augmente

La situation ne concerne pas seulement les individus, mais aussi l’ensemble du système d’éducation de la petite enfance en Basse-Saxe. Le radar des travailleurs qualifiés de la Fondation Bertelsmann montre qu'il y aura un grand besoin de travailleurs qualifiés d'ici 2030. Cependant, avec des mesures appropriées, les effectifs pourraient répondre aux besoins des parents en matière de garde d'enfants. Pour y parvenir, des stratégies à long terme doivent être élaborées de toute urgence afin de créer des conditions-cadres appropriées. L’objectif est de garantir une prise en charge adaptée aux enfants et de haute qualité pour tous les enfants de Basse-Saxe, comme le résume Familien-in-Niedersachsen.

Les défis sont énormes et quelque chose doit bientôt changer pour que les crèches de Basse-Saxe soient bien positionnées non seulement aujourd'hui mais aussi à l'avenir. Il y a un grand besoin de soutien, en particulier dans les hotspots et les institutions qui comptent une forte proportion de migrants. Le moment est venu d’emprunter avec audace de nouvelles voies et de promouvoir le développement d’une réserve stable de travailleurs qualifiés dans le domaine de l’éducation de la petite enfance.