Verdi kræver garantier for hospitalsarbejdere i Friesland!

Verdi kræver garantier for hospitalsarbejdere i Friesland!

Diskussionen om fremtidens sundhedsvæsen i Nordtyskland bliver stadig mere ophedet. Dette påvirker især planlægningen af ​​den centrale klinik i Friesland og Wilhelmshaven, hvor United Services Union Verdi ikke kun kræver et helhedskoncept, men også omfattende jobgarantier for alle medarbejdere på de tre kliniksteder. Disse krav er så meget desto mere presserende, som fagforeningen opfordrer politikerne til aktivt at gennemføre den grundlæggende beslutning fra byrådet i Wilhelmshaven og distriktsrådet i Friesland.

Tillidssekretær Hannes Scherf gør det klart, at sundhedsydelser af høj kvalitet kun er mulige med medarbejdere. Verdi presser også på for en gennemsigtig håndtering af de rapporter, der allerede er tilgængelige for at sikre langsigtet lægebehandling på stedet. Et fremadrettet sygehuskoncept skal garantere både basal og akut behandling i patientens nærmiljø.

Bekymringer om jobsikkerhed

Hvis Ubbo-Emmius-Klinik Norden skal omdannes til et regionalt sundhedscenter (RGZ), er der store bekymringer omkring lægehjælpen. De Østfrisisk kurer melder om stærke bekymringer fra fagforeningen, som kritiserer den planlagte omstrukturering som en "hit-og-miss-proces". Denne transformation kan resultere i en mærkbar reduktion af den medicinske kapacitet. Verdi understreger, at en gennemsigtig videreudvikling af forsyningsstrukturerne er nødvendig for at tage hensyn til befolkningens og medarbejdernes behov.

I den nuværende situation efterlyser fagforeningen en forståelig analyse af fremtidige medicinske behov som et grundlæggende skridt for at udvikle et behovsbaseret koncept på dette grundlag. Alle kliniksteder, eksisterende kompetencer og lokale akuttjenester bør tages i betragtning. Verdi gør det klart: Overgangen til centralklinikken skal udformes på en socialt acceptabel måde, uden at der sker afskedigelser af driftsmæssige årsager.

Udfordringer i det tyske sundhedsvæsen

Udfordringerne for det tyske sundhedsvæsen er forskellige. De Økonomisk service fremhæver, at demografiske ændringer, behovet for en mere effektiv finansieringsstruktur og presset for at digitalisere sundhedsvæsenet bliver stadig vigtigere. Aktuelle initiativer omfatter sygehusreformloven og digitaliseringsloven. Disse reformer har til formål at skabe en mere bæredygtig og patientfokuseret sundhedssektor.

I denne sammenhæng er Verdis krav særligt bemærkelsesværdige, da de ikke kun er rettet mod jobsikkerhed, men også mod kvaliteten af ​​plejen og inddragelse af medarbejderne i beslutningsprocesser. Fagforeningen understreger således vigtigheden af ​​bred deltagelse af både medarbejdere og befolkning for i fællesskab at overkomme udfordringerne på det foranderlige sundhedsmarked.

De kommende måneder vil sandsynligvis blive afgørende for fremtiden for sundhedsvæsenet i regionen. Både medarbejdere og patienter vil følge udviklingen tæt, da de ansvarlige bestræber sig på at implementere politiske retningslinjer og sikre lægehjælp på stedet.