Verdi exige des garanties pour le personnel hospitalier de Frise !

Verdi exige des garanties pour le personnel hospitalier de Frise !

Le débat sur l’avenir des soins de santé dans le nord de l’Allemagne est de plus en plus animé. Cela affecte particulièrement la planification de la clinique centrale de Frise et de Wilhelmshaven, où l'United Services Union Verdi exige non seulement un concept global, mais aussi des garanties d'emploi étendues pour tous les collaborateurs des trois sites cliniques. Ces revendications sont d'autant plus urgentes que le syndicat appelle les hommes politiques à mettre activement en œuvre la résolution fondamentale du conseil municipal de Wilhelmshaven et du conseil du district de Frise.

Le secrétaire syndical Hannes Scherf affirme clairement que des soins de santé de haute qualité ne sont possibles qu'avec les salariés. Verdi plaide également pour un traitement transparent des rapports déjà disponibles afin de garantir des soins médicaux à long terme sur place. Un concept hospitalier tourné vers l'avenir doit garantir à la fois des soins de base et des soins d'urgence dans l'environnement de vie immédiat du patient.

Inquiétudes concernant la sécurité de l'emploi

Si l'Ubbo-Emmius-Klinik Norden est sur le point d'être transformée en centre de santé régional (RGZ), les soins médicaux suscitent de grandes inquiétudes. Le Coursier de Frise orientale fait état de vives inquiétudes de la part du syndicat, qui critique la restructuration prévue comme un « processus aléatoire ». Cette transformation pourrait se traduire par une réduction notable des capacités médicales. Verdi souligne qu'un développement ultérieur et transparent des structures d'approvisionnement est nécessaire afin de prendre en compte les besoins de la population et des salariés.

Dans la situation actuelle, le syndicat réclame une analyse compréhensible des futurs besoins médicaux comme étape fondamentale afin de développer sur cette base un concept basé sur les besoins. Tous les emplacements des cliniques, les compétences existantes et les services d’urgence locaux doivent être pris en compte. Verdi est clair : la transition vers la clinique centrale doit être conçue d'une manière socialement acceptable, sans qu'il y ait de licenciements pour des raisons opérationnelles.

Les défis du système de santé allemand

Les défis auxquels est confronté le système de santé allemand sont divers. Le Service économique souligne que l’évolution démographique, la nécessité d’une structure de financement plus efficace et la pression en faveur de la numérisation du système de santé deviennent de plus en plus importantes. Les initiatives actuelles comprennent la loi sur la réforme des hôpitaux et la loi sur la numérisation. Ces réformes visent à créer un secteur de la santé plus durable et axé sur le patient.

Dans ce contexte, les revendications de Verdi sont particulièrement remarquables car elles visent non seulement la sécurité de l'emploi, mais aussi la qualité des soins et l'implication des salariés dans les processus de prise de décision. Le syndicat souligne ainsi l'importance d'une large participation des salariés et de la population afin de relever ensemble les défis d'un marché de la santé en évolution.

Les mois à venir s’annoncent probablement cruciaux pour l’avenir des soins de santé dans la région. Les collaborateurs et les patients suivront de près l'évolution de la situation tandis que les responsables s'efforceront de mettre en œuvre les directives politiques et d'assurer les soins médicaux sur place.