Verdi krever garantier for sykehusarbeidere i Friesland!

Verdi krever garantier for sykehusarbeidere i Friesland!

Diskusjonen om fremtiden til helsevesenet i Nord-Tyskland blir stadig mer opphetet. Dette påvirker spesielt planleggingen av den sentrale klinikken i Friesland og Wilhelmshaven, hvor United Services Union Verdi ikke bare krever et helhetlig konsept, men også omfattende jobbgarantier for alle ansatte ved de tre klinikkstedene. Disse kravene er desto mer presserende ettersom forbundet oppfordrer politikerne til aktivt å implementere den grunnleggende resolusjonen fra bystyret i Wilhelmshaven og distriktsrådet i Friesland.

Forbundssekretær Hannes Scherf gjør det klart at helsetjenester av høy kvalitet kun er mulig med ansatte. Verdi presser også på for transparent håndtering av rapportene som allerede er tilgjengelige for å sikre langsiktig medisinsk behandling på stedet. Et fremtidsrettet sykehuskonsept skal garantere både grunnleggende og akutthjelp i pasientens nærmiljø.

Bekymringer om jobbsikkerhet

Dersom Ubbo-Emmius-Klinik Norden er i ferd med å gjøres om til et regionalt helsesenter (RGZ), er det store bekymringer rundt legehjelpen. De Østfrisisk kurer rapporterer sterke bekymringer fra fagforeningen, som kritiserer den planlagte omstruktureringen som en «hit-and-miss-prosess». Denne transformasjonen kan resultere i en merkbar reduksjon i medisinsk kapasitet. Verdi understreker at en transparent videreutvikling av forsyningsstrukturene er nødvendig for å ta hensyn til befolkningens og ansattes behov.

I dagens situasjon etterlyser forbundet en forståelig analyse av fremtidige medisinske behov som et grunnleggende skritt for å utvikle et behovsbasert konsept på dette grunnlaget. Alle klinikksteder, eksisterende kompetanse og lokale nødetater bør tas i betraktning. Verdi gjør det klart: Overgangen til sentralklinikken skal utformes på en sosialt akseptabel måte, uten at det skjer oppsigelser av driftsmessige årsaker.

Utfordringer i det tyske helsevesenet

Utfordringene det tyske helsevesenet står overfor er mangfoldige. De Økonomisk tjeneste fremhever at demografiske endringer, behovet for en mer effektiv finansieringsstruktur og presset for å digitalisere helsevesenet blir stadig viktigere. Aktuelle satsinger inkluderer Sykehusreformloven og Digitaliseringsloven. Disse reformene har som mål å skape en mer bærekraftig og pasientfokusert helsesektor.

I denne sammenheng er Verdis krav spesielt bemerkelsesverdige da de ikke bare er rettet mot jobbsikkerhet, men også mot kvaliteten på omsorgen og involvering av ansatte i beslutningsprosesser. Fagforbundet understreker dermed viktigheten av bred deltakelse av både ansatte og befolkning for i fellesskap å overkomme utfordringene i det endrede helsemarkedet.

De kommende månedene vil sannsynligvis bli avgjørende for fremtiden til helsevesenet i regionen. Både ansatte og pasienter vil følge utviklingen nøye mens de ansvarlige streber etter å implementere politiske retningslinjer og sikre medisinsk behandling på stedet.