Volkswagen planerar massiva jobbnedskärningar: 35 000 jobb fram till 2030 bort!

Volkswagen planerar massiva jobbnedskärningar: 35 000 jobb fram till 2030 bort!

Wolfsburg, Deutschland - Vem skulle ha trott att ljuset kunde sluta vid Volkswagen (VW) under de kommande åren? Biljätten planerar att bryta ner 35 000 jobb fram till 2030. Cirka 20 000 uttag är redan avtalsmässigt fixerade, vilket utgör mer än hälften av den planerade nedbrytningen. Detta renoveringsprogram, som återspeglas i avtalet om "framtida Volkswagen", förhandlades med unionen i december förra året. Detta innebär att nästan 25 procent av de 130 000 jobb i Tyskland bör elimineras. Operativa avslutningar är emellertid uteslutna - istället förlitar sig VW på förtidspensionering och avgångsvederlag för att göra minskningen socialt acceptabel.

Hur kom detta drastiska beslut till? Vid den sista stämman blåste en touch av kris från aktieägarnas rang. Försäljningsproblem, en tydlig minskning av vinsterna och utsikterna för en nedskärning av arbetstillfällen orsakade stort tryck. Överkapaciteten och den svaga efterfrågan på viktiga marknader som Kina och Europa gör resten. Mot bakgrund av dessa utmaningar rapporterade CFO David Powels att Volkswagen fortfarande hade mycket arbete framför honom för att inrätta som ett konkurrenskraftigt och hållbart företag.

Detaljerna för gruvdrift

Jobbnedskärningarna är enligt schemat, som personaldirektör Gunnar Kilian bekräftade i ett nyligen företagsmöte. Avgångarna är baserade på tjänstens varaktighet för att kompensera för de berörda anställda rättvist. Gruvningen påverkar främst de sex tyska platserna i Volkswagen AG, vilket ökar effekterna i regionen.

• Jobbnedskärningar år 2030: 35 000
• Redan avtalsmässigt fasta uttag: 20 000
• Arbetsplatser i Tyskland: 130 000
• Avgångar från förtidspensionering och avgångsvederlag: Inga operativa avslutningar
• Framsteg i renoveringsprogrammet "Future Volkswagen"

Utmaningarna framför vilka Volkswagen står inför är ingen slump. Höga investeringar i elektromobilitet och tillhörande personalkostnader har också påverkat konkurrenskraften. Det är ett nödvändigt svar på strukturella problem som har varit på bordet i flera år, som låg avkastning i elektriska fordon och en hög break-even-punkt?

VW vill vara konkurrenskraftig med den kurs som valts år 2029, vilket är en enorm utmaning med tanke på de nuvarande marknadsförhållandena. Kursen är fastställd och företaget hoppas kunna bana en hållbar väg in i framtiden genom att demontera. Det återstår att se om detta verkligen visar sig vara en framgångsrik manöver.

Situationen är verkligen inte lätt för berörda anställda. Konversationerna om framtidsutsikter är i full gång, men medan biltillverkarna förlitar sig på nya vägar återstår den mänskliga aspekten att inte vara odesignade. Balansen mellan ekonomisk överlevnad och socialt ansvar kommer att vara avgörande för Volkswagen under de kommande åren.

Situationen på Volkswagen är inte bara en betydande vändning för företaget utan också för hela branschen. Endast tiden kommer att visa hur väl biltillverkaren mästare denna omvandling medan tävlingen inte sover.

För ytterligare information om bakgrunden och detaljer om jobbborttagningen, läs rapporterna från News38 "https://www.zdfheute.de/wirtschaft/volkswagen-stellenbau-mitbau-miträchter-100.html"> zdf idag och .