大众计划大量裁员：到2030年到达35,000个工作！

大众计划大量裁员：到2030年到达35,000个工作！

Wolfsburg, Deutschland - 谁会想到未来几年的灯光可能在大众汽车（大众）结束？汽车巨头计划在2030年到2030年分解35,000个工作岗位。大约有20,000个提款已经固定了，这占计划中的退化的一半以上。该翻新计划反映在“未来大众”协议中，于去年12月与工会进行了谈判。这意味着应消除德国130,000个工作岗位中的近25％。但是，将运营终止被排除在外 - 相反，大众依靠提前退休和遣散费来使减少社会可接受。

这个巨大的决定是如何产生的？在上次大会上，股东队伍的危机炸毁了。销售问题，明显的利润下降以及裁员的前景造成了巨大压力。诸如中国和欧洲等主要市场的过度行动和需求疲软。鉴于这些挑战，首席财务官戴维·鲍尔斯（CFO David Powels）报告说，大众汽车在他面前仍然有很多工作，以建立为一家竞争和可持续的公司。

采矿的细节

人力资源总监Gunnar Kilian在最近的一次公司会议上证实，裁员是按计划进行的。辞职是基于服务的持续时间，以公平地弥补有关员工。采矿主要影响大众AG的六个德国地区，这增加了该地区的影响。

• 到2030年裁员：35,000
• 已经合同固定提款：20,000
• 德国的工作场所：130,000
• 偏离提前退休和遣散费：没有运营终止
• 翻新计划的进度“未来大众”

大众面临的挑战不是巧合。高度投资电动性和相关人员成本也影响了竞争力。这是对已经存在多年的结构问题的必要回应，例如电动汽车的低回报和高爆发点？

大众希望与2029年选择的课程具有竞争力，鉴于当前的市场状况，这是一个巨大的挑战。该课程是设定的，该公司希望通过拆卸为未来铺平一条可持续发展的道路。这是否真的是成功的动作还有待观察。

对于受影响的员工来说，情况当然并不容易。关于未来前景的对话正在如火如荼地进行，但是尽管汽车制造商依靠新的道路，但人类方面仍然不会没有被签署。在未来几年中，经济生存与社会责任之间的平衡对于大众汽车至关重要。

大众汽车的局势不仅是公司本身的重大转变，而且对整个行业来说也是一个重大的转变。只有时间才能表明汽车制造商在竞争不睡觉的情况下掌握了这种转变。

For further information on the background and details of the job removal, read the reports from News38 href = “https://www.zdfheute.de/wirtschaft/volkswagen-stellenbau-mitbau-mitbau-miträchter-100.html”> ZDF今天 “ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/vetrieb/vw-job-verzicht-parpring-100.html”>