Změna v dozorčí radě: Susanne Wiegand převezme Volkswagen!

Změna v dozorčí radě: Susanne Wiegand převezme Volkswagen!

Dne ​​4. července 2025 došlo k významné změně dozorčí rady Volkswagen Aktiengesellschaft, což je zajímavé nejen v automobilovém průmyslu, ale také pro firemní krajinu v Německu. According to Regionalheute.de , Marianne Heih, who has been part of the committee since February 14, 2018 and has also been a member of the examination Výbor s okamžitým účinkem. Její nástupce, Susanne Wiegand, zaujme volné místo 5. července 2025.

Horké listy nejen prázdnou židli, ale také bohatý horizont zkušeností v oblasti podnikového řízení, strategie, práce se značkou a environmentálními, sociálními a správními otázkami (ESG). Předseda dozorčí rady Hans Dieter Pötsch poděkoval Hot za jejich cennou spolupráci a zjištění, že jejich znalosti byly ziskem pro dozorčí radu.

Změna s perspektivou

Nově zvolená Susanne Wiegandová má dvě desetiletí zkušeností z různých předních funkcí v mezinárodních uvedených a rodinných podnicích, zejména z obranného, ​​strojního a lodí. Vaše znalost strategií růstu, transformace a řízení rizik se považuje za cenné. Wiegand také převezme předsedu zkušební rady, která dále posiluje její roli a odpovědnost ve výboru.

Struktura dozorčí rady je navržena tak, aby se skládala z 20 členů, přičemž polovina akcionářů a druhá polovina zástupců zaměstnanců je informována Volkswagen-group.com . Stát Lower Sasyony, který může poslat dva zástupce, zde hraje ústřední roli, pokud drží nejméně 15 % běžných akcií. To zdůrazňuje důležitost regionální účasti v globální společnosti.

Dohled a odpovědnost

Dozorčí rada se setkává nejméně dvakrát za kalendářní polovinu -ročně a je quoratována, pokud je přítomno nejméně deset členů. Většina dvou třetin je dokonce nezbytná pro důležitá rozhodnutí, jako je výstavba nových výrobních zařízení. Tím je zajištěno, že se přijímají komplexní a dobře založená rozhodnutí, která jsou v nejlepším zájmu společnosti.

Dalším nezbytným aspektem je rozmanitost a odbornost členů. Koncept rozmanitosti, který je pozorován na dozorčí radě, zahrnuje znalosti v oblastech, jako je automobilový průmysl, udržitelnost a digitalizace, aby se zajistilo, že jsou pokryta všechna důležitá témata. Self -posouzení každé dva roky umožňuje neustále zlepšovat a přizpůsobit pracovní metodu výboru.

Se změnou z Marianne Heiß na Susanne Wiegandovou je nová sekce zahájena na dozorčí radě Volkswagen AG. Tyto změny jsou nejen důležité pouze pro zúčastněné, ale také pro celé odvětví, které bude pečlivě sledovat vývoj ve společnosti.