Cambio en el tablero de supervisión: ¡Susanne Wiegand se hace cargo en Volkswagen!

Cambio en el tablero de supervisión: ¡Susanne Wiegand se hace cargo en Volkswagen!

Wolfsburg, Deutschland - El 4 de julio de 2025, hubo un cambio significativo en la junta de supervisión del Volkswagen Aktiengesellschaft, que es de interés no solo en la industria automotriz, sino también para el panorama corporativo en Alemania. De acuerdo con regionalheeute.de , marianne heih, quien ha sido parte del comité de febrero, 2018 y también ha sido un miembro de febrero y también ha sido un miembro de febrero, 2018, 2018, y también ha sido parte de febrero. El Comité de Examen, con efecto inmediato. Su sucesora, Susanne Wiegand, ocupará el lugar vacante el 5 de julio de 2025.

Hot deja no solo una silla vacía, sino también un rico horizonte de experiencia en las áreas de gestión corporativa, estrategia, trabajo de marca, así como problemas ambientales, sociales y de gobierno (ESG). El presidente de la Junta de Supervisión, Hans Dieter Pötsch, agradeció a Hot por su valiosa cooperación y hallazgos de que su conocimiento era una ganancia para la Junta de Supervisión.

Un cambio con la perspectiva

La recién elegida Susanne Wiegand tiene dos décadas de experiencia de varias funciones principales en empresas internacionales y familiares, en particular de la industria de defensa, ingeniería mecánica y construcción naval. Su conocimiento de las estrategias de crecimiento, la transformación y la gestión de riesgos se considera valioso. Wiegand también se hará cargo del Presidente de la Junta de Examen, lo que refuerza aún más su papel y responsabilidad en el Comité.

La estructura de la junta de supervisión está diseñada de tal manera que consta de 20 miembros, por lo que la mitad de los accionistas y la otra mitad de los representantes de los empleados están informados volkswagen-group.com . El estado de la Sajonia Baja, que puede enviar a dos representantes, juega un papel central aquí si posee al menos el 15 % de las acciones ordinarias. Esto subraya la importancia de la participación regional en la empresa global.

Supervisión y responsabilidad

La Junta de Supervisión se reúne al menos dos veces por calendario medio año y es quorato si están presentes al menos diez miembros. Una mayoría de dos tercios es necesaria para decisiones importantes, como la construcción de nuevas instalaciones de producción. Esto es para garantizar que se tomen decisiones integrales y bien fundadas que sean lo mejor para la empresa.

Otro aspecto esencial es la diversidad y experiencia de los miembros. El concepto de diversidad, que se observa en la junta de supervisión, incluye conocimiento en áreas como la industria automotriz, la sostenibilidad y la digitalización para garantizar que todos los temas importantes estén cubiertos. Una autoevaluación cada dos años permite mejorar y adaptar continuamente el método de trabajo del comité.

Con el cambio de Marianne Heiß a Susanne Wiegand, se inicia una nueva sección en la junta de supervisión de Volkswagen AG. Estos cambios no solo son importantes para los involucrados, sino también para toda la industria que observará de cerca los desarrollos en la empresa.