Zmiana w radzie nadzorczej: Susanne Wiegand przejmuje władzę w Volkswagen!

Zmiana w radzie nadzorczej: Susanne Wiegand przejmuje władzę w Volkswagen!

Wolfsburg, Deutschland - 4 lipca 2025 r. Nastąpiła znacząca zmiana w radzie nadzorczej Volkswagen Aktiengesellschaft, która jest interesująca nie tylko w branży motoryzacyjnej, ale także dla krajobrazu korporacyjnego w Niemczech. Według Regionalheute.de.de , Marianne Heih, który był częścią komitetu, a także jest członkiem badania. Komitet, ze skutkiem natychmiastowym. Jej następca, Susanne Wiegand, zajmie puste miejsce 5 lipca 2025 r.

Hot opuszcza nie tylko puste krzesło, ale także bogaty horyzont doświadczenia w zakresie zarządzania korporacyjnego, strategii, pracy marki, a także problemów środowiskowych, społecznych i zarządzających (ESG). Przewodniczący rady nadzorczej Hans Dieter Pötsch podziękował Hot za cenną współpracę i ustalenia, że ​​ich wiedza była zyskiem dla rady nadzorczej.

Zmiana z perspektywą

Nowo wybrana Susanne Wiegand ma dwie dekady doświadczenia z różnych wiodących funkcji w międzynarodowych firmach notowanych i rodzinnych, w szczególności z branży obrony, inżynierii mechanicznej i stoczni. Twoja wiedza na temat strategii wzrostu, transformacji i zarządzania ryzykiem jest uważana za cenne. Wiegand przejmie również przewodniczącego rady egzaminacyjnej, co dodatkowo wzmacnia jego rolę i odpowiedzialność w komitecie.

Struktura rady nadzorczej jest zaprojektowana w taki sposób, że składa się z 20 członków, w których połowa akcjonariuszy i druga połowa przedstawicieli pracowników jest poinformowana volkswagen-droup.com . Stan niższej saksonii, który może wysłać dwóch przedstawicieli, odgrywa tutaj centralną rolę, jeśli posiada co najmniej 15 % akcji zwykłych. Podkreśla to znaczenie regionalnego udziału w globalnej firmie.

Nadzór i odpowiedzialność

Rada nadzorcza spotyka się co najmniej dwa razy na kalendarz w połowie roku i jest kwadratem, jeśli obecnych jest co najmniej dziesięć członków. Większość dwóch trzecich jest nawet niezbędna do ważnych decyzji, takich jak budowa nowych zakładów produkcyjnych. Ma to na celu zapewnienie kompleksowych i dobrze uznanych decyzji, które są w najlepszym interesie firmy.

Innym istotnym aspektem jest różnorodność i wiedza specjalistyczna członków. Koncepcja różnorodności, która jest obserwowana w radzie nadzorczej, obejmuje wiedzę w obszarach takich jak przemysł motoryzacyjny, zrównoważony rozwój i digitalizacja, aby zapewnić, że wszystkie ważne tematy są objęte. Samocena ocena co dwa lata umożliwia ciągłe ulepszanie i dostosowanie metody pracy komitetu.

Wraz ze zmianą z Marianne Heiß na Susanne Wiegandzie nowa sekcja jest inicjowana w radzie nadzorczej Volkswagen AG. Zmiany te są nie tylko ważne dla zaangażowanych osób, ale także dla całej branży, która będzie ściśle obserwować rozwój w firmie.