Mudança no Conselho de Supervisão: Susanne Wiegand assume a Volkswagen!
Mudança no Conselho de Supervisão: Susanne Wiegand assume a Volkswagen!
Em 4 de julho de 2025, houve uma mudança significativa no conselho de supervisão do Volkswagen Aktiengesellschaft, que é interessante não apenas na indústria automotiva, mas também para o cenário corporativo na Alemanha. De acordo com regional hasete.de , Meniannei heiih O Comitê de Exames, com efeito imediato. Seu sucessor, Susanne Wiegand, ocupará o lugar vago em 5 de julho de 2025.folhas quentes não apenas uma cadeira vazia, mas também um rico horizonte de experiência nas áreas de gestão corporativa, estratégia, trabalho de marca, bem como questões ambientais, sociais e de governança (ESG). O presidente do Conselho de Supervisão Hans Dieter Pötsch agradeceu a Hot por sua valiosa cooperação e descobertas de que seu conhecimento foi um lucro para o conselho de supervisão.
Uma mudança com perspectiva
A recém -eleita Susanne Wiegand tem duas décadas de experiência em várias funções líderes em empresas internacionais listadas e familiares, em particular da indústria de defesa, engenharia mecânica e construção de navios. Seu conhecimento de estratégias de crescimento, transformação e gerenciamento de riscos é considerado valioso. Wiegand também assumirá o presidente do Conselho de Exames, o que reforça ainda mais seu papel e responsabilidade no comitê.
A estrutura do conselho de supervisão foi projetada de tal maneira que consiste em 20 membros, em que metade dos acionistas e a outra metade dos representantes dos funcionários são informados volkswagen-group.com . O estado da Baixa Saxônia, que pode enviar dois representantes, desempenha um papel central aqui se mantiver pelo menos 15 % das ações ordinárias. Isso destaca a importância da participação regional na empresa global.
Supervisão e responsabilidade
O Conselho de Supervisão se reúne pelo menos duas vezes por calendário semi -year e é quorado se pelo menos dez membros estiverem presentes. A maioria de dois terços é necessária para decisões importantes, como a construção de novas instalações de produção. Isso é para garantir que sejam tomadas decisões abrangentes e bem -fundamentadas que sejam do melhor interesse da empresa.
Outro aspecto essencial é a diversidade e a experiência dos membros. O conceito de diversidade, que é observado no conselho de supervisão, inclui conhecimento em áreas como indústria automotiva, sustentabilidade e digitalização para garantir que todos os tópicos importantes sejam abordados. Uma auto -avaliação a cada dois anos torna possível melhorar e adaptar continuamente o método de trabalho do comitê.
Com a mudança de Marianne Heiß para Susanne Wiegand, uma nova seção é iniciada no Conselho de Supervisão da Volkswagen AG. Essas mudanças não são apenas importantes para os envolvidos, mas também para todo o setor que observarão de perto os desenvolvimentos na empresa.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wolfsburg, Deutschland |
| Quellen | |
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