Schimbarea consiliului de supraveghere: Susanne Wiegand preia la Volkswagen!

Schimbarea consiliului de supraveghere: Susanne Wiegand preia la Volkswagen!

Wolfsburg, Deutschland - La 4 iulie 2025, a existat o modificare semnificativă a Consiliului de supraveghere al Volkswagen Aktiengesellschaft, care este de interes nu numai în industria auto, ci și pentru peisajul corporativ din Germania. Conform Regionalheute.de , Marianne Heih, care a făcut parte din comitet de la 14 februarie, 201 Comitet, cu efect imediat. Succesorul ei, Susanne Wiegand, va ocupa locul vacant la 5 iulie 2025.

Hot lasă nu numai un scaun gol, ci și un orizont bogat de experiență în domeniile managementului corporativ, al strategiei, al muncii de brand, precum și al problemelor de mediu, sociale și de guvernare (ESG). Președintele consiliului de supraveghere Hans Dieter Pötsch a mulțumit Hot pentru cooperarea lor valoroasă și constatările că cunoștințele lor au fost un profit pentru Consiliul de Supraveghere.

o schimbare cu perspectiva

nou -alesul Susanne Wiegand are două decenii de experiență din diverse funcții de frunte în întreprinderile internaționale și de familie, în special din industria apărării, ingineriei mecanice și construcțiilor navale. Cunoașterea dvs. despre strategiile de creștere, transformarea și gestionarea riscurilor este considerată valoroasă. Wiegand va prelua, de asemenea, președintele Consiliului de examinare, care își consolidează și mai mult rolul și responsabilitatea în comisie.

Structura consiliului de supraveghere este proiectată astfel încât să fie format din 20 de membri, prin care jumătate dintre acționari și cealaltă jumătate din reprezentanții angajaților sunt informați Volkswagen-group.com . Starea Saxoniei inferioare, care poate trimite doi reprezentanți, joacă un rol central aici, dacă deține cel puțin 15 % din acțiunile obișnuite. Aceasta subliniază importanța participării regionale la compania globală.

supraveghere și responsabilitate

Un alt aspect esențial este diversitatea și expertiza membrilor. Conceptul de diversitate, care este observat pe Consiliul de Supraveghere, include cunoștințe în domenii precum industria auto, durabilitate și digitalizare pentru a se asigura că toate subiectele importante sunt abordate. O evaluare de sine la fiecare doi ani face posibilă îmbunătățirea și adaptarea continuă a metodei de lucru a comitetului.

Odată cu schimbarea de la Marianne Heiß la ​​Susanne Wiegand, o nouă secțiune este inițiată pe Consiliul de Supraveghere al Volkswagen AG. Aceste modificări nu sunt importante numai pentru cei implicați, ci și pentru întreaga industrie care va observa îndeaproape evoluțiile companiei.