Zmena v dozornej rade: Susanne Wiegand preberá na Volkswagen!

Zmena v dozornej rade: Susanne Wiegand preberá na Volkswagen!

Wolfsburg, Deutschland - 4. júla 2025 došlo k významnej zmene v dozornej rade Volkswagen Aktiengesellschaft, ktorá je zaujímavá nielen v automobilovom priemysle, ale aj pre podnikové prostredie v Nemecku. Podľa Regionalheute.de , Marianne Heih, ktorý je súčasťou výboru z februára a od roku 2018. Výbor pre skúšobnú hodnotu s okamžitým účinkom. Jej nástupkyňa Susanne Wiegandová zaujme voľné miesto 5. júla 2025.

Horúce listy nielen prázdne stoličky, ale aj bohatý horizont skúseností v oblasti podnikového riadenia, stratégie, práce značky, ako aj environmentálnych, sociálnych a riadiacich otázok (ESG). Predseda dozornej rady Hans Dieter Pötsch poďakoval za ich cennú spoluprácu a zistenia, že ich vedomosti boli ziskom pre dozornú radu.

Zmena s perspektívou

Novo zvolená Susanne Wiegand má dve desaťročia skúseností z rôznych vedúcich funkcií v medzinárodných kótovaných podnikoch a rodinných podnikoch, najmä z priemyslu obrany, strojárstva a lodí. Vaša znalosť stratégií rastu, transformácie a riadenia rizík sa považuje za hodnotnú. Wiegand prevezme aj predsedu skúšobnej rady, ktorá ďalej posilňuje jeho úlohu a zodpovednosť vo výbore.

Štruktúra dozornej rady je navrhnutá takým spôsobom, že pozostáva z 20 členov, pričom polovica akcionárov a druhá polovica zástupcov zamestnancov je informovaná volkswagen-group.com . Stav dolného Saska, ktorý môže vyslať dvoch zástupcov, tu hrá ústrednú úlohu, ak má najmenej 15 % kmeňových akcií. To zdôrazňuje význam regionálnej účasti v globálnej spoločnosti.

Dohľad a zodpovednosť

Dozorná rada sa stretáva najmenej dvakrát za polovicu kalendára a je kvarkurát, ak je prítomných najmenej desať členov. Dvoj tretinová väčšina je dokonca nevyhnutná pre dôležité rozhodnutia, napríklad pre výstavbu nových výrobných zariadení. Tým sa zabezpečí, že sa prijímajú komplexné a dobre založené rozhodnutia, ktoré sú v najlepšom záujme spoločnosti.

Ďalším základným aspektom je rozmanitosť a odbornosť členov. Koncept rozmanitosti, ktorý sa pozoruje v dozornej rade, zahŕňa znalosti v oblastiach, ako je automobilový priemysel, udržateľnosť a digitalizácia, aby sa zabezpečilo, že všetky dôležité témy sú pokryté. Samostatné hodnotenie každé dva roky umožňuje neustále zlepšovať a prispôsobovať pracovnú metódu výboru.

S zmenou z Marianne Heiß na Susanne Wiegand sa iniciuje nová sekcia v dozornej rade spoločnosti Volkswagen AG. Tieto zmeny sú dôležité nielen pre tých, ktorí sa zúčastnili, ale aj pre celé odvetvie, ktoré dôkladne pozoruje vývoj v spoločnosti.