Sprememba v nadzornem svetu: Susanne Wiegand prevzame v Volkswagen!

Sprememba v nadzornem svetu: Susanne Wiegand prevzame v Volkswagen!

Wolfsburg, Deutschland - 4. julija 2025 se je v nadzornem svetu Volkswagen Aktiengeselschaft močno spremenilo, kar je zanimivo ne le v avtomobilski industriji, temveč tudi za korporativno pokrajino v Nemčiji. Po regionalheute.de , Marianne Heih in Marianne Heih in Marianne HeiH in Marianne HEH in Marianne HIH in Marianne HeiH in Marianne HEH Izpitni odbor s takojšnjim učinkom. Njena naslednica, Susanne Wiegand, bo 5. julija 2025 zasedla prosto mesto.

Vroče pušča ne le prazen stol, ampak tudi bogato obzorje izkušenj na področju korporativnega upravljanja, strategije, dela blagovnih znamk, pa tudi o okoljskih, socialnih in upravljavskih vprašanjih (ESG). Predsednik nadzornega sveta Hans Dieter Pötsch se je v Hot zahvalil za njihovo dragoceno sodelovanje in ugotovitve, da je bilo njihovo znanje dobiček v nadzornem svetu.

sprememba z perspektivo

Novoizvoljena Susanne Wiegand ima dve desetletji izkušenj z različnih vodilnih funkcijah v mednarodnih kotiranih in družinskih podjetjih, zlasti iz obrambne, strojništva in ladjedelniške industrije. Vaše znanje o rastnih strategijah, preobrazbi in obvladovanju tveganj se šteje za dragoceno. Wiegand bo prevzel tudi predsednik izpitnega odbora, ki še okrepi svojo vlogo in odgovornost v odboru.

Struktura nadzornega sveta je zasnovana tako, da ga sestavlja 20 članov, pri čemer je polovica delničarjev in druga polovica predstavnikov zaposlenih obveščena Volkswagen-group.com . Država spodnje Saške, ki lahko pošlje dva predstavnika, ima tukaj osrednjo vlogo, če ima vsaj 15 % navadnih delnic. To poudarja pomen regionalne udeležbe v svetovnem podjetju.

nadzor in odgovornost

Nadzorni svet se sestane vsaj dvakrat na polletno polovico in je Quorate, če je prisotnih vsaj deset članov. Za pomembne odločitve, kot je gradnja novih proizvodnih objektov, je potrebna celo dva tretjina. To je treba zagotoviti, da so sprejete celovite in dobro oblikovane odločitve, ki so v najboljšem interesu podjetja.

Drug bistveni vidik je raznolikost in strokovno znanje članov. Koncept raznolikosti, ki ga opažamo v nadzornem svetu, vključuje znanje na področjih, kot so avtomobilska industrija, trajnost in digitalizacija, da se zagotovi zajemanje vseh pomembnih tem. Samoocenjevanje vsaki dve leti omogoča nenehno izboljševanje in prilagajanje delovnega načina odbora.

S spremembo iz Marianne Heiß v Susanne Wiegand se začne nov odsek v nadzornem svetu Volkswagen AG. Te spremembe niso pomembne samo za vključene, ampak tudi za celotno industrijo, ki bo natančno opazovala razvoj dogodkov v podjetju.