Förändring i tillsynsstyrelsen: Susanne Wiegand tar över på Volkswagen!

Förändring i tillsynsstyrelsen: Susanne Wiegand tar över på Volkswagen!

Wolfsburg, Deutschland - Den 4 Juli 2025 skedde en betydande förändring av tillsynsstyrelsen i Volkswagen Aktiengesellschaft, som inte bara är av intresse inom bilindustrin, utan också för företagslandskapet i Tyskland. Enligt regionalheute.de , Marianne, som har varit en del av februari, 2018 och har varit en medlem av februari. Kommittén, med omedelbar effekt. Hennes efterträdare, Susanne Wiegand, kommer att ta upp den lediga platsen den 5 juli 2025.

Heta blad inte bara en tom stol, utan också en rik horisont för erfarenhet inom områdena företagsledning, strategi, varumärkesarbete samt miljö-, sociala och styrelsefrågor (ESG). Ordförande för tillsynsstyrelsen Hans Dieter Pötsch tackade Hot för deras värdefulla samarbete och resultat att deras kunskap var en vinst för tillsynsstyrelsen.

En förändring med perspektiv

Den nyvalda Susanne Wiegand har två decennier av erfarenhet från olika ledande funktioner i internationella noterade och familjeföretag, särskilt från försvars-, maskinteknik och varvsindustrin. Din kunskap om tillväxtstrategier, omvandling och riskhantering anses vara värdefull. Wiegand kommer också att ta över ordföranden för examensnämnden, som ytterligare förstärker sin roll och ansvar i kommittén.

Strukturen i tillsynsstyrelsen är utformad på ett sådant sätt att den består av 20 medlemmar, varvid hälften av aktieägarna och den andra hälften av anställdas representanter informeras volswagen-group.com . Staten Niedersachsen, som kan skicka två representanter, spelar en central roll här om den har minst 15 % av de vanliga aktierna. Detta understryker vikten av regionalt deltagande i det globala företaget.

övervakning och ansvar

Övervakningsstyrelsen uppfyller minst två gånger per kalenderhalva år och är kvittat om minst tio medlemmar är närvarande. En majoritet på två tredjedelar är till och med nödvändiga för viktiga beslut, till exempel byggandet av nya produktionsanläggningar. Detta för att säkerställa att omfattande och välfundade beslut fattas som är i företagets bästa.

En annan väsentlig aspekt är medlemmarnas mångfald och expertis. Mångfaldskonceptet, som observeras i tillsynsstyrelsen, inkluderar kunskap inom områden som bilindustrin, hållbarhet och digitalisering för att säkerställa att alla viktiga ämnen täcks. En självbedömning vartannat år gör det möjligt att kontinuerligt förbättra och anpassa kommitténs arbetsmetod.

Med övergången från Marianne Heiß till Susanne Wiegand initieras ett nytt avsnitt i Volkswagen AG. Dessa förändringar är inte bara viktiga för de inblandade, utan också för hela branschen som nära kommer att observera utvecklingen i företaget.