FDP quiere tener una guía de defensa comunitaria como un trabajo de tiempo completo: ¡rescate por voluntariado!

FDP quiere tener una guía de defensa comunitaria como un trabajo de tiempo completo: ¡rescate por voluntariado!

Bad Oldesloe, Deutschland - En Schleswig-Holstein, un tema emocionante se ha vuelto ruidoso en el fondo: las brigadas de bomberos voluntarios enfrentan desafíos que no son fáciles de manejar. El FDP en el parlamento estatal ahora ha presentado una propuesta que podría llevar el viento fresco a la estructura de liderazgo. Quieren convertir la posición de la Guía de Defensa local en un trabajo de tiempo completo pagado. El objetivo es aliviar el voluntariado de las tareas burocráticas y administrativas. Esta idea debe beneficiarse de las grandes ciudades y municipios con más de 10,000 habitantes y proporcionar trabajos de incendio más efectivos.

Christopher Vogt, el líder de la facción del FDP, ve la necesidad de dar al gobierno estatal, la Asociación de Brigadas de Bomberos del Estado y las asociaciones municipales una orden clara: desarrollar un concepto para la introducción de giras militares a tiempo completo para fin de año. Las voces detrás de esta propuesta son numerosas. Volker ARP, director gerente de la Asociación de Brigada de Bomberos del Estado, apoya la idea y enfatiza que el alivio debe desarrollarse en detalle en el sitio. "Hay algo", dice, advirtiendo que las necesidades de las brigadas de incendios individuales son importantes.

El número creciente de operaciones exige nuevas formas

La demanda de servicios de servicios contra incendios ha aumentado notablemente en los últimos años. Alrededor de 100 a 150 de los 1.400 departamentos de bomberos en Schleswig-Holstein funcionan más de 400 misiones cada año. Las operaciones cada vez mayores y la tecnología cada vez más complicada obligan a los departamentos de bomberos voluntarios a abrir nuevos caminos. La aplicación del FDP deja en claro que los requisitos para los líderes militares ahora exceden los límites del voluntario.

El apoyo también proviene de Marc Ziertmann, director gerente de la Asociación de la Ciudad. Ha inspirado más cooperación municipal en la adquisición de vehículos y dispositivos. Además, Jörg Bülow, director gerente del Día de la Comunidad, ha lanzado la idea a la sala para usar los departamentos de cera de tiempo completo en comunidades más grandes. Esto podría ser un alivio para los bomberos voluntarios que tienen que concentrarse más en el esfuerzo y menos en la burocracia.

Las experiencias locales muestran la necesidad de acción

Una mirada a Bad Oldesloe, donde la brigada de bomberos voluntarios ya ha hecho impresionantes 201 misiones este año, ilustra la urgencia de la preocupación. Un administrador de dispositivos de tiempo completo se ha empleado allí desde 1993, que facilita el trabajo en el sitio. Olaf Klaus, el reinante líder militar de Bad Oldesloe, por otro lado, es escéptico sobre un empleo de tiempo completo por parte del líder de la comunidad y ve la burocracia como el mayor obstáculo.

"Somos bomberos, no burócratas", enfatiza a Klaus, poniéndolo en pocas palabras lo que realmente es: garantizar la preparación operativa y aliviar la brigada de fuego para que puedan concentrarse en lo esencial.

La discusión sobre la estructura futura de los departamentos de bomberos voluntarios en Schleswig-Holstein está en pleno apogeo y podría traer cambios de largo alcance. Con su avance, el FDP ha dado un impulso importante que reacciona a las necesidades de los voluntarios y reconoce su valioso trabajo en la comunidad. Queda por ver cómo el gobierno estatal reaccionará a este llamado a la modernización.