FDP will Gemeindewehrführer als Vollzeitjob: Rettung für Ehrenamt!

FDP will Gemeindewehrführer als Vollzeitjob: Rettung für Ehrenamt!

Bad Oldesloe, Deutschland - W Schleswig-Holstein ekscytujący temat stał się głośny w tle: ochotnicze brygady straży pożarnej stoją przed wyzwaniami, które nie są łatwe do zarządzania. FDP w parlamencie stanowym złożyło teraz propozycję, która mogłaby wprowadzić świeży wiatr do struktury przywódczej. Chcą przekonwertować pozycję lokalnego przewodnika obrony w płatną pracę w pełnym wymiarze godzin. Celem jest złagodzenie wolontariatu biurokratycznych i administracyjnych zadań. Pomysł ten powinien skorzystać z dużych miast i gmin z ponad 10 000 mieszkańców i zapewniać bardziej efektywne prace przeciwpożarowe.

Christopher Vogt, przywódca frakcji FDP, widzi potrzebę udzielenia rządowi, państwowego stowarzyszenia Brygady Straży Pożarnej i stowarzyszeń komunalnych jasny rozkaz: opracowanie koncepcji wprowadzenia wycieczek wojskowych do końca roku. Głosy stojące za tą propozycją są liczne. Volker ARP, dyrektor zarządzający stanowego stowarzyszenia straży pożarnej, popiera ten pomysł i podkreśla, że ulga należy szczegółowo opracować na miejscu. „Jest coś” - mówi, ostrzegając, że potrzeby poszczególnych straży pożarnej są ważne.

Zwiększenie liczby operacji wymaga nowych sposobów

W ostatnich latach zapotrzebowanie na usługi straży pożarnej wzrosło. Około 100 do 150 z 1400 straży pożarnej w Schleswig-Holstein wykonuje ponad 400 misji każdego roku. Rosnące operacje i coraz bardziej skomplikowana technologia zmuszają ochotniczy straży pożarnej do zerwania nowego gruntu. Zastosowanie FDP wyjaśnia, że wymagania dla przywódców wojskowych przekraczają obecnie granice wolontariusza.

Wsparcie pochodzi również od Marca Ziertmanna, dyrektora zarządzającego Stowarzyszenia Miasta. Zainspirował większą współpracę miejską przy nabywaniu pojazdów i urządzeń. Ponadto Jörg Bülow, dyrektor zarządzający Dnia Społeczności, wrzucił pomysł do pokoju, aby korzystać z pełnych wydziałów wosków w większych społecznościach. Może to być ulga dla ochotniczych strażaków, którzy muszą bardziej skupić się na wysiłku, a mniej na biurokracji.

Lokalne doświadczenia pokazują potrzebę działania

Spojrzenie na Bad Oldesloe, w której ochotnicza straży pożarnej zrobiła już imponujące 201 misji w tym roku, ilustruje pilność troski. Od 1993 r. Zatrudniono tam menedżera urządzeń w pełnym wymiarze godzin, co ułatwia pracę na stronie. Z drugiej strony Olaf Klaus, panujący przywódca wojskowy Bad Oldesloe, jest sceptycznie nastawiony do pełnego zatrudnienia przez lidera społeczności i postrzega biurokrację jako największą przeszkodę.

„Jesteśmy strażakami, a nie biurokratami”, podkreśla Klausa, umieszczając go w pigułce, czym naprawdę jest: zapewnienie gotowości operacyjnej i złagodzić brygadę strażacką, aby mogli skoncentrować się na niezbędnych rzeczach.

Dyskusja na temat przyszłej struktury dobrowolnych straży pożarnej w Schleswig-Holstein jest w pełnym rozkwicie i może wprowadzić dalekosiężne zmiany. Z postępu FDP dał ważny impuls, który reaguje na potrzeby wolontariuszy i uznaje jego cenną pracę w społeczności. Okaże się, jak rząd stanowy zareaguje na to wezwanie do modernizacji.