Δημόσιοι υπάλληλοι στην Κάτω Σαξονία: Αντιφάσεις με τις αμοιβές – τώρα τα πράγματα σοβαρεύουν!

Δημόσιοι υπάλληλοι στην Κάτω Σαξονία: Αντιφάσεις με τις αμοιβές – τώρα τα πράγματα σοβαρεύουν!

Στην Κάτω Σαξονία, το θέμα της αμοιβής των δημοσίων υπαλλήλων επανέρχεται στο προσκήνιο. Όπως [ver.di](https://nds-bremen.verdi.de/frauen-und-gruppen/beamtinnen-und-official/magazin-kurz-und-buendig/++co++2d20f5f4-ba43-11f0-9d7b-4f91a482ab3c2, αναφέρει το Υπουργείο Οικονομικών στις 2 Απριλίου 2022) έδωσε εντολή στα τμήματα να δέχονται ενστάσεις από μισθωτούς σεμνούς. Οι αντιφάσεις αυτές αφορούν τη συνταγματικότητα ή την επάρκεια της διατροφής, ιδίως όσον αφορά τις περιόδους μισθοδοσίας από το 2023.

Το θέμα είναι τώρα ότι ένας σημαντικός αριθμός δημοσίων υπαλλήλων έχουν εκφράσει τις ανησυχίες τους το 2023 και το 2024. Αυτές οι ανησυχίες έχουν διατυπωθεί μεταξύ των συνδικάτων της DGB όπως το ver.di, το GEW και το GdP. Προκειμένου να αποφευχθεί το επαπειλούμενο κύμα αγωγών, ζητήθηκε από τον υπουργό Οικονομικών Heere να εξετάσει ένα πρότυπο συμφωνίας αγωγής, το οποίο αρχικά απέρριψε.

Ένας φιλικός δρόμος για αγωγές μοντέλων

Ωστόσο, σε συνάντηση κρίσης με τον υπουργό Δικαιοσύνης, η πολιτειακή κυβέρνηση συμφώνησε σε μια διαδικασία που στοχεύει να ξεκαθαρίσει τις αντιφάσεις. Οι ενστάσεις δεν θα εξεταστούν προς το παρόν έως ότου ολοκληρωθεί νομικά η υποδειγματική διαδικασία αγωγής. Τα συνδικάτα καλούνται τώρα να ονομάσουν δημόσιους υπαλλήλους που είναι διατεθειμένοι να υποβάλουν υποδειγματικές αγωγές κατά των μισθών τους για το 2023 ή το 2024. Οι υπεύθυνοι θέλουν να καλύψουν όσο το δυνατόν ευρύτερο φάσμα αστερισμών υποθέσεων προκειμένου να διευκρινιστεί το θέμα με νομικά ασφαλή τρόπο.

Οι στατιστικές δείχνουν ότι ελήφθησαν έως και 34.000 αντιρρήσεις για το 2023 και περίπου 28.000 για το 2024. Το Γραφείο Αμοιβών και Συντάξεων της Κάτω Σαξονίας θα είναι υπεύθυνο για την επεξεργασία αυτών των αντιφάσεων. Για όλους τους άλλους δημοσίους υπαλλήλους που συνεχίζουν να θεωρούν τον μισθό τους παράνομο, η κατάσταση παραμένει η ίδια: πρέπει να υποβάλλεται ένσταση κάθε χρόνο. Αυτό είναι απαραίτητο σύμφωνα με τον νέο νόμο περί μισθών της Κάτω Σαξονίας, καθώς η διατροφή ρυθμίστηκε πρόσφατα το 2022.

Το νομικό υπόβαθρο

Υπάρχουν αρκετοί παράγοντες πίσω από την τρέχουσα αβεβαιότητα στους μισθούς. Σύμφωνα με το Officersbesoldung.org, οι γύροι μισθών για τους δημοσίους υπαλλήλους σε ομοσπονδιακό, τοπικό και κρατικό επίπεδο πραγματοποιούνται κάθε δύο έως τρία χρόνια. Τα αποτελέσματα της έρευνας δείχνουν ότι ο τελευταίος γύρος αμοιβών για τους ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους πραγματοποιήθηκε τον Ιανουάριο του 2023. Υπήρξε αύξηση 200 ευρώ και 5,3 τοις εκατό, αν και υπήρξε επίσης μηδενικός γύρος την ίδια χρονιά.

Στον τελευταίο γύρο μισθών για τους δημόσιους υπαλλήλους, που διήρκεσε από τον Οκτώβριο έως τον Δεκέμβριο του 2023, αποφασίστηκε κατ' αποκοπή αύξηση 200 ευρώ από την 1η Νοεμβρίου 2024 για όλες τις πολιτείες εκτός της Βάδης-Βυρτεμβέργης, καθώς και περαιτέρω αύξηση 5,5 τοις εκατό από την 1η Φεβρουαρίου 2025. Επιπλέον, υπήρξε εφάπαξ πληρωμή 30 ευρώ ως επίδομα 30 ευρώ όλα τα ομοσπονδιακά κράτη.

Είναι επομένως απαραίτητη μια δικαστική διαδικασία διευκρίνισης για να διευκρινιστούν τα αμφιλεγόμενα ερωτήματα σχετικά με την καταλληλότητα του μισθού. Στόχος είναι η ανακούφιση της διοίκησης των διοικητικών δικαστηρίων και η ταχεία σαφήνεια για τους υπαλλήλους που επηρεάζονται.

Το πώς θα εξελιχθούν περαιτέρω τα πράγματα μένει να φανεί. Τα συνδικάτα, η πολιτειακή κυβέρνηση και το δικαστικό σώμα κάθονται στο ίδιο τραπέζι και το αποτέλεσμα αυτών των συνομιλιών θα μπορούσε να έχει εκτεταμένες συνέπειες για τη δημόσια διοίκηση στην Κάτω Σαξονία. Μείνετε ενημερωμένοι!