Suche
Mein Konto
Ambtenaren in Nedersaksen: tegenstrijdigheden met beloning – nu wordt het serieus!
Het artikel geeft informatie over de huidige tegenstrijdigheden van ambtenaren in Bremen tegen hun loon en de overeenkomst tussen de deelstaatregering en de vakbonden.
Ambtenaren in Nedersaksen: tegenstrijdigheden met beloning – nu wordt het serieus!
In Nedersaksen staat de kwestie van de salarissen van ambtenaren opnieuw in de schijnwerpers. Zoals ver.di meldt, heeft het ministerie van Financiën de departementen op 22 april 2025 opgedragen om de bezwaren van salarisontvangers bescheiden. Deze tegenstrijdigheden hebben betrekking op de grondwettigheid of toereikendheid van alimentatie, met name met betrekking tot de salarisperioden vanaf 2023.
De zaak staat nu dat een aanzienlijk aantal ambtenaren in 2023 en 2024 hun zorgen hebben geuit. Deze zorgen zijn geuit bij DGB-vakbonden als ver.di, GEW en GdP. Om de dreigende golf van rechtszaken af te wenden werd minister van Financiën Heere gevraagd een modelrechtsovereenkomst te overwegen, die hij aanvankelijk afwees.
Ein einvernehmlicher Weg zu Musterklagen
Tijdens een crisisbijeenkomst met de minister van Justitie heeft de deelstaatregering echter overeenstemming bereikt over een procedure die tot doel heeft de tegenstrijdigheden op te helderen. Bezwaren zullen voorlopig niet in behandeling worden genomen totdat de modelrechtzaak juridisch is afgerond. De vakbonden wordt nu gevraagd ambtenaren te noemen die bereid zijn modelrechtszaken aan te spannen tegen hun salarissen voor 2023 of 2024. De verantwoordelijken willen een zo breed mogelijk spectrum van casusconstellaties bestrijken om de zaak op een juridisch veilige manier op te helderen.
Statistieken tonen aan dat er voor 2023 tot 34.000 bezwaren zijn ontvangen en voor 2024 ongeveer 28.000. Het Nedersaksische Staatsbureau voor Bezoldigingen en Pensioenen zal verantwoordelijk zijn voor de verwerking van deze tegenstrijdigheden. Voor alle overige ambtenaren die hun salaris als onrechtmatig blijven beschouwen, blijft de situatie hetzelfde: er moet ieder jaar bezwaar worden ingediend. Dit is nodig volgens de nieuwe Salariswet van Nedersaksen, aangezien de alimentatie in 2022 opnieuw is geregeld.
De juridische achtergrond
Er zijn verschillende factoren die ten grondslag liggen aan de huidige onzekerheid op het gebied van de salarissen. Volgens Officersbesoldung.org vinden salarisrondes voor ambtenaren op federaal, lokaal en staatsniveau elke twee tot drie jaar plaats. Uit onderzoeksresultaten blijkt dat de laatste loonronde voor federale ambtenaren in januari 2023 plaatsvond. Er was sprake van een stijging van 200 euro en 5,3 procent, al was er in datzelfde jaar ook een nulronde.
In de laatste salarisronde voor staatsambtenaren, die liep van oktober tot december 2023, werd besloten tot een forfaitaire verhoging van 200 euro vanaf 1 november 2024 voor alle staten behalve Baden-Württemberg, evenals een verdere verhoging van 5,5 procent vanaf 1 februari 2025. Daarnaast was er een eenmalige betaling van 3.000 euro als inflatiemitigatiebonus voor alle deelstaten.
Een gerechtelijk verduidelijkingsproces is daarom noodzakelijk om de controversiële vragen rond de passendheid van het salaris op te helderen. Het doel is om het bestuur van de administratieve rechtbanken te ontlasten en snel duidelijkheid te scheppen voor de betrokken ambtenaren.
Hoe de zaken zich verder zullen ontwikkelen, valt nog te bezien. Vakbonden, de deelstaatregering en de rechterlijke macht zitten aan dezelfde tafel, en de uitkomst van deze gesprekken zou verstrekkende gevolgen kunnen hebben voor het ambtenarenapparaat in Nedersaksen. Blijf op de hoogte!