Tjenestemenn i Niedersachsen: Motsetninger med lønn – nå begynner det å bli alvor!

Tjenestemenn i Niedersachsen: Motsetninger med lønn – nå begynner det å bli alvor!

I Niedersachsen er spørsmålet om tjenestemannslønn tilbake i søkelyset. Som ver.di melder, aksepterte departementet 25. april til finansinstruksen i Finansdepartementet 25. april innsigelser fra lønnsmottakere beskjedne. Disse motsetningene er knyttet til underholdsbidragets konstitusjonalitet eller tilstrekkelighet, spesielt med hensyn til lønnsperiodene fra 2023.

Saken står nå at et betydelig antall embetsmenn har tatt opp sine bekymringer i 2023 og 2024. Disse bekymringene har blitt tatt opp blant DGB-forbund som ver.di, GEW og GdP. For å avverge den truede bølgen av søksmål, ble finansminister Heere bedt om å vurdere en modell for søksmålsavtale, som han i utgangspunktet avviste.

En minnelig vei til modellsøksmål

I et krisemøte med justisministeren ble imidlertid delstatsregjeringen enige om en prosedyre som tar sikte på å avklare motsetningene. Innsigelser vil ikke bli behandlet foreløpig før modellsøksmålet er rettslig avsluttet. Fagforeningene bes nå navngi tjenestemenn som er innstilt på å reise mønstersøksmål mot lønn for 2023 eller 2024. De ansvarlige ønsker å dekke et så bredt spekter av sakskonstellasjoner som mulig for å få avklart saken på en rettssikker måte.

Statistikk viser at det kom inn opptil 34 000 innsigelser for 2023 og rundt 28 000 for 2024. Nedersachsens statskontor for vederlag og pensjoner vil være ansvarlig for å behandle disse motsetningene. For alle andre tjenestemenn som fortsatt ser på lønnen sin som ulovlig, forblir situasjonen den samme: det skal fremmes innsigelse hvert år. Dette er nødvendig i henhold til den nye lønnsloven i Niedersachsen, da underholdsbidrag ble nylig regulert i 2022.

Den juridiske bakgrunnen

Det er flere faktorer bak dagens usikkerhet i lønn. I følge Officerbesoldung.org finner lønnsrunder for embetsmenn på føderalt, lokalt og statlig nivå sted hvert annet til tredje år. Forskningsresultater viser at siste lønnsrunde for føderale tjenestemenn fant sted i januar 2023. Det var en økning på 200 euro og 5,3 prosent, selv om det også var en nullrunde samme år.

I den siste lønnsrunden for statlige tjenestemenn, som gikk fra oktober til desember 2023, ble det besluttet en fast økning på 200 euro fra 1. november 2024 for alle stater unntatt Baden-Württemberg, samt en ytterligere økning på 5,5 prosent fra 1. februar 2025. I tillegg kom det en utbetaling på 3,00 euro for inflasjon. føderale stater.

En rettslig avklaringsprosess er derfor nødvendig for å avklare de kontroversielle spørsmålene rundt hensiktsmessigheten av lønnen. Målet er å avlaste forvaltningsdomstolenes administrasjon og gi rask klarhet for de berørte tjenestemenn.

Hvordan ting vil utvikle seg videre gjenstår å se. Fagforeninger, delstatsmyndighetene og rettsvesenet sitter ved samme bord, og utfallet av disse samtalene kan få vidtrekkende konsekvenser for embetsverket i Niedersachsen. Hold deg oppdatert!