Tjänstemän i Niedersachsen: Motsägelser med lönen – nu börjar det bli allvar!

Tjänstemän i Niedersachsen: Motsägelser med lönen – nu börjar det bli allvar!

I Niedersachsen är frågan om tjänstemannalöner tillbaka i rampljuset. Som ver.di rapporterar, accepterade ministeriet för finansinstruktionen den 22 april 2009 till finansministeriet invändningar från lönetagare blygsamma. Dessa motsättningar hänför sig till underhållsbidragets författning eller tillräcklighet, särskilt när det gäller löneperioderna från 2023.

Saken står nu fast att ett betydande antal tjänstemän har tagit upp sina farhågor under 2023 och 2024. Dessa farhågor har tagits upp bland DGB-förbund som ver.di, GEW och GdP. För att avvärja den hotade vågen av stämningar ombads finansminister Heere att överväga en modell för rättegångsavtal, som han först avvisade.

En vänskaplig väg till modellrättegångar

Men i ett krismöte med justitieministern enades delstatsregeringen om ett förfarande som syftar till att klargöra motsättningarna. Invändningar kommer inte att behandlas tillsvidare förrän modellprocessen är juridiskt avslutad. Fackförbunden uppmanas nu att namnge tjänstemän som är beredda att väcka mönsterstämningar mot sina löner för 2023 eller 2024. Ansvariga vill täcka ett så brett spektrum av ärendekonstellationer som möjligt för att klarlägga saken på ett rättssäkert sätt.

Statistik visar att upp till 34 000 invändningar mottogs för 2023 och cirka 28 000 för 2024. Nedersachsens statskontor för löner och pensioner kommer att ansvara för att behandla dessa motsägelser. För alla andra tjänstemän som fortsätter att betrakta sin lön som olaglig är situationen densamma: en invändning måste göras varje år. Detta är nödvändigt enligt den nya Niedersachsens lönelag, eftersom underhållsbidrag nyligen reglerades 2022.

Den juridiska bakgrunden

Det finns flera faktorer bakom den nuvarande osäkerheten i lönerna. Enligt Officerbesoldung.org äger lönerundor för tjänstemän på federal, lokal och statlig nivå vartannat till vart tredje år rum. Forskningsresultat visar att den sista löneomgången för federala tjänstemän ägde rum i januari 2023. Det var en ökning med 200 euro och 5,3 procent, även om det också var en nollrunda samma år.

I den senaste löneomgången för statliga tjänstemän, som sträckte sig från oktober till december 2023, beslutades en schablonhöjning på 200 euro från den 1 november 2024 för alla delstater utom Baden-Württemberg, samt en ytterligare höjning med 5,5 procent från den 1 februari 2025. Dessutom utbetalades en bonus på 3,00 euro för inflationen. federala stater.

En rättslig förklaringsprocess är därför nödvändig för att klargöra de kontroversiella frågorna kring lönens lämplighet. Syftet är att avlasta förvaltningsdomstolarnas administration och ge snabb klarhet för de tjänstemän som berörs.

Hur det kommer att utvecklas vidare återstår att se. Fackföreningar, delstatsregeringen och rättsväsendet sitter vid samma bord och resultatet av dessa samtal kan få långtgående konsekvenser för statsförvaltningen i Niedersachsen. Håll dig uppdaterad!