Suche
Mein Konto
Haal meer uit uw zwangerschapspensioen: zo kunt u het in 2025 aanvragen!
Ontdek alles over het nieuwe moederpensioen in Bremerhaven, hoe u dit kunt aanvragen en welke wijzigingen er tot juli 2025 gelden.
Haal meer uit uw zwangerschapspensioen: zo kunt u het in 2025 aanvragen!
Wat is er nieuw in de wereld van pensioenplanning? Het moederpensioen staat centraal in de huidige discussies over pensioenen en ouderdomszekerheid, vooral na de geplande uitbreiding van de CDU/CSU en de SPD. Vanaf 1 juli 2025 kunnen ouders nu ook drie pensioenpunten laten bijschrijven voor kinderen geboren vóór 1992 in plaats van de voorgaande 2,5. Dit betekent een flinke impuls voor de financiële zekerheid, want deze komt neer op zo'n 118 euro per kind per maand. Luidruchtig Noord24 De benodigde aanvragen kunnen direct worden ingediend.
Maar hoe werkt het allemaal? Nadat de opvoedingsperioden in de wettelijke pensioenverzekering zijn erkend, kunnen ouders profiteren van de opvoedingsperioden. Belangrijk om te weten: Dit is geen apart pensioen, maar een verbeterde erkenning voor kinderen geboren vóór 1992. Wilt u meer weten over de details, kijk dan op de website Duitse pensioenverzekering dicht bij het hart geplaatst.
Aanmelding en deadlines
Een heel belangrijk detail: het moederpensioen moet actief worden aangevraagd. Wie denkt dat de pensioeninformatie dit vanzelf wel regelt, heeft het mis. De aanvraag kunt u eenvoudig online indienen via formulier V0800. Het is raadzaam om de aanvraag uiterlijk in te dienen als het jongste kind tien jaar is. Op deze manier worden alle opvoedingsmomenten optimaal geregistreerd. Een blik op de adviescentra Duitse pensioenverzekering in Bremerhaven voor ondersteuning is ook aan te raden.
Hoe zit het met de eisen? Om erkenning te krijgen van de opvoedingsperioden van stiefkinderen, pleegkinderen of adoptiekinderen is tevens vragenlijst V0805 nodig. Ouders moeten haalbare afspraken maken en vastleggen wie primair verantwoordelijk is voor de opvoeding van de kinderen. Meestal wordt dit aan moeders toegeschreven, maar ook vaders of andere ouders hebben aanspraak als zij primair voor het kind zorgen.
Financiële voordelen van het moederpensioen
Het zal vooral spannend zijn voor ouders die in deeltijd werken. De kinderbijslagperiode, die in aanmerking wordt genomen tot de tiende verjaardag van het kind, kan vooral voor moeders een meerwaarde betekenen voor het lagere inkomen. Werkt u bijvoorbeeld in deeltijd, dan krijgt u met deze regeling een pensioenverhoging van maximaal 92 euro per maand extra. Dit kan volledig worden onderzocht en biedt voor velen een welkome ondersteuning.
Uit een interessante berekening blijkt dat iemand die in deeltijd 30.000 euro per jaar verdient en wettelijk erkend ouderschapsverlof heeft, een fictief salaris kan ontvangen van maximaal 50.493 euro. Het loont! Als we eraan terugdenken: als we meerdere kinderen hebben, wordt de tijd die we besteden aan het opvoeden van kinderen dienovereenkomstig verlengd, wat voor veel ouders een goede deal is.
Over het geheel genomen staan we voor een belangrijke fase voor de pensioenplanning van ouders. Het moederpensioen biedt niet alleen financiële compensatie voor beperkte werkgelegenheid, maar versterkt ook de sociale zekerheid. Blijf op de hoogte en profiteer van de kansen die op uw pad komen!
Voor meer informatie kunt u ook de website bezoeken Financiële tip voor een uitgebreid overzicht en alle details over het moederpensioen. Het is het waard!