Pintor en Bremerhaven: Suben los salarios colectivos: ¡más dinero a partir de julio!

Pintor en Bremerhaven: Suben los salarios colectivos: ¡más dinero a partir de julio!

Un soplo de aire fresco sopla en los talleres de pintura y barnizado de Bremerhaven. A partir de ahora, los empleados podrán disfrutar de un nuevo salario colectivo, que se ha incrementado a 19,42 euros por hora. Este aumento se aplica retroactivamente a partir de abril de 2025 y aporta a los empleados a tiempo completo unos 90 euros más en su presupuesto mensual. Unos 220 pintores y barnizadores de 24 empresas se beneficiarán de este nuevo salario, según informa la agencia de empleo. A partir de julio de 2025, el salario mínimo industrial para los empleados sin convenio colectivo también aumentará a 15,55 euros, lo que representa un incentivo adicional para estar sujetos a convenios colectivos, informa el *Nordsee-Zeitung*.

Las discusiones sobre salarios fueron todo menos un paseo por el parque. Según IG Bau, la última ronda salarial fue muy disputada y se podía sentir el Ain o una lucha entre empleadores y empleados. Pero el nuevo contrato muestra avances, aunque aún falta un tiempo para el próximo aumento salarial, previsto para el verano de 2026. IG Bau confirmó el convenio colectivo, aunque no quiso olvidar las duras negociaciones.

Condiciones marco arancelarias y evolución

El convenio colectivo para 2024 tiene algunas mejoras guardadas: a principios de año, alrededor de 150.000 pintores y barnizadores de los antiguos estados federados recibieron un aumento salarial del 5 por ciento. El año que viene habrá un nuevo aumento del 2,6 por ciento. Lo que es especialmente destacable es que tampoco se olvida a los alumnos. A partir de agosto de 2025 habrá un aumento de 50 euros mensuales, lo que demuestra la importancia de una buena formación en este sector. Los subsidios de formación aumentan en toda Alemania: el primer año se reciben 800 euros, el segundo año 885 euros y el tercer año incluso 1.050 euros, como informa el *Deutsche Handwerks Zeitung*.

Las negociaciones en sí no fueron fáciles. El 7 de marzo de 2025, el arbitraje en la negociación colectiva fracasó, lo que llevó a IG Bau a poner fin abruptamente a las conversaciones. Los empresarios, entre otras cosas, hicieron concesiones de gran alcance que el sindicato consideró insuficientes. IG Bau exigió un aumento salarial del 8 por ciento, lo que daría como resultado un salario por hora de alrededor de 1,50 euros más. Sin embargo, el optimismo se propaga a través de las señales de los empresarios que indican su voluntad de hablar.*Handwerk* informa que las próximas conversaciones tendrán lugar el 29 de enero de 2025.

El papel del salario mínimo

También hay noticias relevantes respecto al salario mínimo. El salario mínimo de la industria se aumentó en abril de 2023 y será la norma sindical en el futuro. A partir del 1 de abril de 2024, el nuevo salario mínimo para los ayudantes se elevará a 13,00 euros y para los trabajadores cualificados a 15,00 euros. Estos avances son cruciales para la estabilidad y el atractivo de la industria, mientras que el sindicato está firmemente comprometido con la introducción de salarios dignos.

Por lo tanto, en un futuro próximo será interesante ver cómo se desarrolla el panorama de la negociación colectiva y si realmente se implementarán los aumentos salariales requeridos. Reforzar los convenios colectivos sigue siendo una preocupación central para seguir creando una buena base para los empleados en el sector de pintura y barnizado. Los próximos meses mostrarán si los debates y negociaciones pueden dar resultados fructíferos.