Malarz w Bremerhaven: Zbiorowe płace rosną – od lipca więcej pieniędzy!

Malarz w Bremerhaven: Zbiorowe płace rosną – od lipca więcej pieniędzy!

Powiew świeżego powietrza wpada do warsztatów malarskich i lakierniczych w Bremerhaven. Od teraz pracownicy mogą cieszyć się nową płaca zbiorową, która została zwiększona do 19,42 euro za godzinę. Podwyżka ta obowiązuje z mocą wsteczną od kwietnia 2025 r. i zwiększa miesięczny budżet pracowników pełnoetatowych o około 90 euro. Z nowego wynagrodzenia skorzysta około 220 malarzy i lakierników z 24 firm – informuje agencja pracy. Od lipca 2025 r. do 15,55 euro zostanie podniesiona także branżowa płaca minimalna dla pracowników bez układu zbiorowego, co stanowi kolejną zachętę do przestrzegania układów zbiorowych, podaje *Nordsee-Zeitung*.

Dyskusje na temat wynagrodzeń nie przypominały spaceru po parku. Według IG Bau ostatnia runda płacowa była zacięta, można było wyczuć Ain, czyli walkę między pracodawcami a pracownikami. Ale nowa umowa pokazuje postęp, nawet jeśli do kolejnej podwyżki, która planowana jest na lato 2026 r., minie jeszcze trochę czasu. IG Bau potwierdził układ zbiorowy, choć nie chciał zapomnieć o trudnych negocjacjach.

Ramowe warunki taryfowe i zmiany

Układ zbiorowy pracy na rok 2024 przewiduje pewne ulepszenia: na początku roku około 150 000 malarzy i lakierników w starych krajach związkowych otrzymało podwyżkę wynagrodzeń o 5 procent. W przyszłym roku nastąpi dalszy wzrost o 2,6 proc. Co szczególnie godne uwagi, nie zapomina się także o stażystach. Od sierpnia 2025 roku nastąpi podwyżka o 50 euro miesięcznie, co pokazuje, jak ważne w tej branży są dobre szkolenia. Dodatki szkoleniowe rosną w całych Niemczech – w pierwszym roku otrzymujesz 800 euro, w drugim 885 euro, a w trzecim nawet 1050 euro, jak podaje *Deutsche Handwerks Zeitung*.

Same negocjacje nie były łatwe. W dniu 7 marca 2025 r. zakończył się niepowodzeniem arbitraż w negocjacjach zbiorowych, co doprowadziło do nagłego zakończenia rozmów przez IG Bau. Pracodawcy poszli m.in. na daleko idące ustępstwa, które związek uznał za niewystarczające. IG Bau domagał się podwyżki płac o 8 procent, co skutkowałoby stawką godzinową wyższą o około 1,50 euro. Optymizm rozprzestrzenia się jednak poprzez sygnały od pracodawców wskazujące na chęć rozmowy.*Handwerk* podaje, że kolejne rozmowy odbędą się 29 stycznia 2025 roku.

Rola płacy minimalnej

Istnieją również istotne wiadomości dotyczące płacy minimalnej. Płaca minimalna w branży została podniesiona w kwietniu 2023 roku i w przyszłości będzie unijnym standardem. Od 1 kwietnia 2024 r. nowa płaca minimalna dla pomocników zostanie podniesiona do 13,00 euro, a dla pracowników wykwalifikowanych do 15,00 euro. Zmiany te mają kluczowe znaczenie dla stabilności i atrakcyjności branży, podczas gdy związek jest mocno zaangażowany w wprowadzenie godziwych wynagrodzeń.

Dlatego też w najbliższej przyszłości ekscytujące będzie obserwowanie, jak rozwinie się krajobraz rokowań zbiorowych i czy faktycznie wprowadzone zostaną wymagane podwyżki płac. Wzmocnienie układów zbiorowych pozostaje głównym zadaniem, aby w dalszym ciągu tworzyć dobrą podstawę dla pracowników w branży malarskiej i lakierniczej. Najbliższe miesiące pokażą, czy dyskusje i negocjacje przyniosą owocne rezultaty.