المفاوضات الجماعية 2025: تزداد مطالبات 1.2 مليون موظف!

المفاوضات الجماعية 2025: تزداد مطالبات 1.2 مليون موظف!

Bremen, Deutschland - الخطوات الأولى في جولة التعريفة التالية للخدمة العامة وشيكة. من سبتمبر ، سيتم إجراء مسح لنحو 1.1 مليون موظف من الولايات الفيدرالية في ألمانيا. في أكتوبر ، سيضع اتحاد Ver.DI مطالبها المحددة على الطاولة. تبدأ المساومة الجماعية نفسها في ديسمبر مع مجتمع المفاوضة الجماعية في الولايات الفيدرالية (TDL) ، والذي يتكون من الوزراء الماليين للولايات الفيدرالية - باستثناء Hesse. يناقش هذا الأسئلة حول الاتفاقيات الجماعية للموظفين في الخدمة العامة ، حيث الأمل altaussee.info ، أنه بسبب التضخم العالي والمواقف الشاغرة لأكثر من 300000 تقييم ، لا يجوز تجاهل السبب.

يتأثر ما مجموعه حوالي 1.2 مليون موظف جماعي ، بما في ذلك أكثر من 3 ملايين موظف مدني. ينصب التركيز بشكل خاص على المعلمين والمحاضرين الجامعيين والممرضات وعمال السجون وكذلك في Justiwesen وفي مراكز الرعاية النهارية. حددت النقابات أنفسهم أهدافًا عالية: فهي تتطلب زيادة في الدخل 10.5 في المائة أو ما لا يقل عن 500 يورو بالإضافة إلى مكافأة إضافية قدرها 200 يورو للشباب. يتم إدخال بدل الدولة في المدينة 300 يورو للموظفين في برلين وهامبورغ وبريمن في محادثة. يتم تقديم هذه المطالب على خلفية التضخم المرتفع المستمر وعدم كفاية الدفع لموظفي الدولة.

ردود الفعل والتحديات

رئيس Ver.DI فرانك ويرنيك أن هناك "حاجة كبيرة للقبض" في الخدمة العامة وأن حد الإجهاد قد تم تجاوزه منذ فترة طويلة. يطالب أولريش سيلبيرباخ ، رئيس جمعية الموظفين المدنيين ، بعرض ثابت من الولايات الفيدرالية. لكن ردود أفعال البلدان رصين: يلخص أندرياس ديستل ، رئيس مجلس إدارة TDL ، موقف البلدان من خلال الإعلان عن أن المطالب التي تتجاوز أداء الولايات الفيدرالية. يوضح الائتلاف أن الزيادة في الرواتب قد تتسبب في تكاليف لا تقل عن 19 مليار يورو.

المناقشة حول زيادة الراتب يشبه الهزة. يحذر وزير المالية مونيكا هاينولد من شليجويج هولشتاين الزيادات غير المتناسبة في نفقات الموظفين ، في حين أن النقابات بدأت بالفعل في الاستعدادات لضربات التحذير المحتملة. تضمن نقطة البداية المضطربة أن تبقى الخدمة العامة في محور الاهتمام الاجتماعي.

الطريق إلى الاتفاقية

استنتاج تعريفي للدولة الفيدرالية والبلديات التي تم تحقيقها في أبريل تقدم أملًا غامضًا: كانت هناك مدفوعات خاصة معفاة من الضرائب 3000 يورو ومكافآت أساسية قدرها 200 يورو ، وكانت هناك أيضًا زيادة قدرها 5.5 في المائة. لا يمكن نقل هذه النتيجة إلى المفاوضات القادمة. تظل النقاط المثيرة للجدل مثل الحد الأدنى لمجموعات الدخل المنخفض وبدل الدولة في المدينة دون حل وتتطلب توضيحًا.

الهدف الطويل المدى هو التوصل إلى اتفاق قبل عيد الميلاد. ومع ذلك ، ستكون هذه مهمة شاقة ، خاصة مع الجولة التالية من المفاوضات ، والتي من المقرر عقدها في 7 و 8 ديسمبر في بوتسدام. ومع ذلك ، إذا فشلت المفاوضات ، فلا يوجد تحكيم لأنه لا يوجد اتفاق مماثل. في ضوء الوضع المتوتر في الخدمة العامة والمفاوضات المتميزة ، يمكن اعتبار الأشهر القليلة المقبلة حاسمة لمستقبل الموظفين.