المفاوضة الجماعية 2025: الطلب على 1.2 مليون موظف يتزايد!

المفاوضة الجماعية 2025: الطلب على 1.2 مليون موظف يتزايد!

إن الخطوات الأولى نحو الجولة التالية من المفاوضة الجماعية للقطاع العام أصبحت وشيكة. ابتداءً من شهر سبتمبر، سيتم إجراء مسح حول الطلب لحوالي 1.1 مليون موظف في الولايات الفيدرالية في ألمانيا. في أكتوبر/تشرين الأول، ستطرح نقابة ver.di مطالبها الملموسة على الطاولة. تبدأ المفاوضة الجماعية نفسها في ديسمبر مع مجتمع المفاوضة الجماعية للولايات (TdL)، والذي يتكون من وزراء مالية الولايات الفيدرالية - باستثناء ولاية هيسن. يناقش هذا الأسئلة المحيطة بالاتفاقيات الجماعية لموظفي القطاع العام، على أمل أنه بسبب ارتفاع التضخم والمناصب الشاغرة من أكثر من 300000 تقييم، لا يمكن تجاهل مطالب لماذا.

في المجمل، يتأثر حوالي 1.2 مليون موظف في المفاوضة الجماعية، بما في ذلك أكثر من 3 ملايين موظف حكومي. وينصب التركيز بشكل خاص على المعلمين والمحاضرين الجامعيين والممرضين والموظفين في نظام السجون وكذلك في نظام العدالة ومراكز الرعاية النهارية. وقد حددت النقابات لنفسها أهدافًا عالية: فهي تطالب بزيادة الدخل بنسبة 10.5 بالمائة أو 500 يورو على الأقل بالإضافة إلى مكافأة إضافية قدرها 200 يورو للموظفين المبتدئين. وتجري أيضًا مناقشة بدل ولاية المدينة بقيمة 300 يورو للموظفين في برلين وهامبورغ وبريمن. وتأتي هذه المطالب على خلفية استمرار ارتفاع معدلات التضخم وعدم كفاية الأجور لموظفي الدولة.

ردود الفعل والتحديات

ويؤكد رئيس مجلس إدارة Ver.di فرانك فيرنكي أن هناك "تراكمًا كبيرًا" في الخدمة العامة وأن الحد الأقصى قد تم تجاوزه منذ فترة طويلة. أولريش سيلبرباخ، رئيس جمعية الخدمة المدنية، يطالب بعرض من الولايات التي يمكنها التوصل إلى توافق في الآراء. لكن ردود فعل الولايات كانت رصينة: إذ لخص أندرياس دريسل، رئيس هيئة النقل في النقل، موقف الولايات من خلال توضيح أن المطالب المطروحة سوف تتجاوز قدرة الولايات على التنفيذ. ويوضح الائتلاف أن زيادة الرواتب ستكلف ما لا يقل عن 19 مليار يورو.

الحديث عن زيادة الرواتب أشبه بالكابوس. حذرت وزيرة المالية مونيكا هاينولد من ولاية شليسفيغ هولشتاين من الزيادات غير المتناسبة في نفقات الموظفين، في حين بدأت النقابات بالفعل الاستعدادات لإضرابات تحذيرية محتملة. ويضمن هذا الوضع المضطرب أن تظل الخدمة العامة محور الاهتمام الاجتماعي.

الطريق إلى الاتفاق

ويقدم الاتفاق الجماعي للحكومات الفيدرالية والمحلية، الذي تم التوصل إليه في إبريل/نيسان، بصيص أمل غامضاً: فقد كانت هناك مدفوعات خاصة معفاة من الضرائب والرسوم بقيمة 3000 يورو وراتب أساسي قدره 200 يورو، بالإضافة إلى زيادة قدرها 5.5%. ومن الممكن، ولكن ليس بالضرورة، أن تنتقل هذه النتيجة إلى المفاوضات المقبلة. النقاط المثيرة للجدل مثل الحد الأدنى للمبلغ للفئات ذات الدخل المنخفض وبدل ولاية المدينة لا تزال دون حل وتتطلب التوضيح.

والهدف على المدى الطويل هو التوصل إلى اتفاق قبل عيد الميلاد. ومع ذلك، ستكون هذه مهمة صعبة، خاصة مع الجولة المقبلة من المفاوضات المقرر عقدها يومي 7 و8 ديسمبر في بوتسدام. ومع ذلك، إذا فشلت المفاوضات، فإن التحكيم غير ممكن لأنه لا يوجد اتفاق مماثل. ونظراً للوضع المتوتر في الخدمة العامة والمفاوضات المعلقة، يمكن اعتبار الأشهر القليلة المقبلة حاسمة بالنسبة لمستقبل الموظفين.