Колективни преговори 2025: Исковете за 1,2 милиона служители се увеличават!

Колективни преговори 2025: Исковете за 1,2 милиона служители се увеличават!

Bremen, Deutschland - Първите стъпки в следващия тарифен кръг за обществената служба са неизбежни. От септември ще бъде проведено проучване за около 1,1 милиона служители на федералните щати в Германия. През октомври Съюзът на VER.DI ще постави своите специфични изисквания към масата. Самото колективно договаряне започва през декември с колективната общност за договаряне на федералните щати (TDL), която се състои от финансовите министри на федералните щати - с изключение на Хесен. Това обсъжда въпросите относно колективните споразумения за служителите в обществената служба, при които надеждата Altaussee.info, поради високата инфлация и свободните позиции на над 300 000 оценки, защо може да не се игнорира.

Общо около 1,2 милиона колективни служители са засегнати, включително над 3 милиона държавни служители. Фокусът е по -специално върху учителите, преподавателите в университета, медицинските сестри, работниците в затворите, както и в Justiwesen и в детските центрове. Синдикатите са си поставили високи цели: те изискват увеличение на доходите от 10,5 процента или поне 500 евро, както и допълнително възнаграждение от 200 евро за младите хора. Помощта за градски държави от 300 евро за служители в Берлин, Хамбург и Бремен също е въведена в разговор. Тези искания се отправят на фона на продължаващата висока инфлация и недостатъчното плащане на държавните служители.

Реакции и предизвикателства

Председателят на VER.DI Франк Вернеке подчертава, че в обществената служба има „огромна нужда от улов“ и че границата на стрес отдавна е надвишена. Улрих Силбербах, ръководител на Асоциацията на държавните служители, изисква постоянно предложение от федералните щати. Но реакциите на страните са трезви: Андреас Дзелъл, председателят на TDL, обобщава позицията на страните, като декларира, че отправените искания ще надхвърлят работата на федералните държави. Коалицията става ясно, че увеличаването на заплатите би довело до разходи от поне 19 милиарда евро.

Дискусията за увеличаването на заплатите е като тремор. Министърът на финансите Моника Хайнолд от Шлевиг-Холщайн предупреждава срещу непропорционални увеличения в разходите за персонал, докато синдикатите вече инициират подготовка за възможни предупредителни стачки. Тази бурна отправна точка гарантира, че обществената услуга остава във фокуса на социалния интерес.

Пътят към споразумението

Тарифното заключение за федералните и общините, постигнати през април, предлага равномерна надежда: имаше специални плащания без данъци и данъци от 3000 евро и основно възнаграждение от 200 евро, имаше и увеличение от 5,5 процента. Такъв резултат не може да бъде прехвърлен на предстоящите преговори. Спорните точки като минимална сума за групите с по -ниски доходи и надбавката за град -държавата остават нерешени и изискват разяснение.

Дългосрочната цел е да се постигне споразумение преди Коледа. Това обаче ще бъде взискателна задача, особено при следващия кръг от преговори, който е насрочен за 7 и 8 декември в Потсдам. Ако обаче преговорите се провалят, няма арбитраж, тъй като няма съответно споразумение. С оглед на напрегнатата ситуация в обществената служба и изключителните преговори, следващите няколко месеца могат да се считат за решителни за бъдещето на служителите.