Колективно договаряне 2025: исканията за 1,2 милиона служители се увеличават!

Колективно договаряне 2025: исканията за 1,2 милиона служители се увеличават!

Предстоят първите стъпки към следващия кръг на колективно договаряне за публичния сектор. От септември ще бъде проведено проучване за търсенето сред около 1,1 милиона служители на федералните провинции в Германия. През октомври синдикатът ver.di ще постави на масата своите конкретни искания. Самото колективно договаряне започва през декември с общността за колективно договаряне на провинциите (TdL), която се състои от министрите на финансите на федералните провинции - с изключение на Хесен. Тук се обсъждат въпросите около колективните договори за служителите в публичния сектор, с надеждата, че altaussee.info, поради високата инфлация и незаетите позиции от над 300 000 оценки, изискванията ЗАЩО не могат да бъдат пренебрегнати.

Засегнати са общо около 1,2 милиона служители по колективно договаряне, включително над 3 милиона държавни служители. Фокусът е особено върху учители, университетски преподаватели, медицински сестри, служители в системата на затворите, както и в съдебната система и в детските заведения. Синдикатите са си поставили високи цели: те настояват за увеличение на доходите с 10,5 процента или поне 500 евро, както и допълнително възнаграждение от 200 евро за младшите служители. Обсъжда се и градска държавна надбавка от 300 евро за служители в Берлин, Хамбург и Бремен. Тези искания се правят на фона на продължаващата висока инфлация и неадекватното заплащане на държавните служители.

Реакции и предизвикателства

Председателят на Ver.di Франк Вернеке подчертава, че има „огромно изоставане“ в обществената услуга и че лимитът отдавна е превишен. Улрих Силбербах, ръководител на Асоциацията на държавните служители, настоява за оферта от държавите, която може да постигне консенсус. Но реакциите на щатите са трезви: Андреас Дресел, председател на TdL, обобщава позицията на щатите, като обяснява, че поставените изисквания биха надхвърлили способността на щатите да изпълнят. Коалицията дава да се разбере, че увеличаването на заплатите ще струва поне 19 милиарда евро.

Дискусията за увеличението на заплатите е като кошмар. Финансовият министър Моника Хайнолд от Шлезвиг-Холщайн предупреждава за непропорционални увеличения на разходите за персонал, докато синдикатите вече започват подготовка за възможни предупредителни стачки. Тази турбулентна ситуация гарантира, че обществената услуга остава в центъра на обществения интерес.

Пътят към съгласието

Колективно споразумение за федералните и местните власти, което беше постигнато през април, предлага все още неясен искрица надежда: имаше специални плащания без данъци и мита от 3000 евро и основна заплата от 200 евро, плюс увеличение от 5,5 процента. Такъв резултат би могъл, но не е задължително да се пренесе и в предстоящите преговори. Противоречивите моменти като минимална сума за групите с по-ниски доходи и градската надбавка остават неразрешени и изискват пояснение.

Дългосрочната цел е да се постигне споразумение преди Коледа. Това обаче ще бъде предизвикателна задача, особено предвид следващия кръг от преговори, насрочен за 7 и 8 декември в Потсдам. Въпреки това, ако преговорите се провалят, арбитражът не е възможен, тъй като няма съответно споразумение. Предвид напрегнатата ситуация в държавната служба и незавършените преговори, следващите няколко месеца могат да се разглеждат като решаващи за бъдещето на служителите.