Kollektive forhandlinger 2025: Krav om 1,2 millioner ansatte stiger!

Kollektive forhandlinger 2025: Krav om 1,2 millioner ansatte stiger!

Bremen, Deutschland - De første trin i den næste toldrunde for den offentlige service er nært forestående. Fra september vil der blive gennemført en undersøgelse for omkring 1,1 millioner ansatte i de føderale stater i Tyskland. I oktober stiller Ver.Di Union sine specifikke krav til bordet. Selve den kollektive forhandlinger begynder i december med det kollektive forhandlingsfællesskab i de føderale stater (TDL), der består af de finansielle ministre i de føderale stater - med undtagelse af Hesse. Dette diskuterer spørgsmålene om de kollektive aftaler for de ansatte i den offentlige tjeneste, hvor Hope Altaussee.info, at på grund af den høje inflation og de ledige positioner for over 300.000 evalueringer, hvorfor måske ikke ignoreres.

I alt er ca. 1,2 millioner kollektive personale berørt, inklusive over 3 millioner embedsmænd. Fokus er især på lærere, universitetslektorer, sygeplejersker, fængselsarbejdere såvel som i Justiwesen og på dagplejecentre. Fagforeningerne har sat sig for høje mål: De kræver en indkomstforøgelse på 10,5 procent eller mindst 500 euro samt et ekstra vederlag på 200 euro for unge. En by -statsgodtgørelse på 300 euro for ansatte i Berlin, Hamborg og Bremen bringes også i samtale. Disse krav stilles på baggrund af den fortsatte høje inflation og den utilstrækkelige betaling af statsansatte.

reaktioner og udfordringer

Ver.DI -formanden Frank Werneeke understreger, at der er et "stort behov for at fange" i den offentlige tjeneste, og at stressgrænsen længe er blevet overskredet. Ulrich Silberbach, leder af embedsmandsforeningen, kræver et konsekvent tilbud fra de føderale stater. Men landenes reaktioner er edru: Andreas Dressel, TDL -formanden, opsummerer landenes position ved at erklære, at de stillede krav ville overstige de føderale stater. Koalitionen gør det klart, at stigningen i lønninger ville medføre omkostninger på mindst 19 milliarder euro.

Diskussionen om lønforhøjelser er som en rysten. Finansminister Monika Heinold fra Schleswig-Holstein advarer mod uforholdsmæssige stigninger i personaleudgifter, mens fagforeningerne allerede indledte forberedelser til mulige advarselsstrejker. Dette turbulente udgangspunkt sikrer, at den offentlige service forbliver i fokus af social interesse.

vejen til aftalen

En toldkonklusion for de føderale og kommuner, der blev opnået i april, tilbyder et endnu vagt håb: Der var skattefri særlige betalinger på 3.000 euro og en grundlæggende vederlag på 200 euro, der var også en stigning på 5,5 procent. Et sådant resultat kunne ikke overføres til de kommende forhandlinger. De kontroversielle punkter, såsom et minimumsbeløb for de lavere indkomstgrupper og by -statsgodtgørelsen, forbliver uopløst og kræver afklaring.

Det lange mål er at nå til en aftale før jul. Dette vil dog være en krævende opgave, især med den næste forhandlingsrunde, der er planlagt til 7. og 8. december i Potsdam. Men hvis forhandlingerne mislykkes, er der ingen voldgift, fordi der ikke er nogen tilsvarende aftale. I betragtning af den anspændte Situation i den offentlige tjeneste og de udestående forhandlinger kan de næste par måneder betragtes som afgørende for medarbejdernes fremtid.