Συλλογικές διαπραγματεύσεις 2025: Οι αξιώσεις για 1,2 εκατομμύρια εργαζόμενους αυξάνονται!

Συλλογικές διαπραγματεύσεις 2025: Οι αξιώσεις για 1,2 εκατομμύρια εργαζόμενους αυξάνονται!

Bremen, Deutschland - Τα πρώτα βήματα στον επόμενο γύρο τιμολογίων για τη δημόσια υπηρεσία είναι επικείμενοι. Από τον Σεπτέμβριο, θα διεξαχθεί έρευνα για περίπου 1,1 εκατομμύρια υπαλλήλους των ομοσπονδιακών κρατών στη Γερμανία. Τον Οκτώβριο, η Ένωση Ver.DI θα θέσει τις συγκεκριμένες απαιτήσεις της στο τραπέζι. Η ίδια η συλλογική διαπραγμάτευση ξεκινά τον Δεκέμβριο με τη συλλογική διαπραγμάτευση της κοινότητας των ομοσπονδιακών κρατών (TDL), η οποία αποτελείται από τους οικονομικούς υπουργούς των ομοσπονδιακών κρατών - με εξαίρεση την Εσένα. Αυτό εξετάζει τις ερωτήσεις σχετικά με τις συλλογικές συμφωνίες για τους υπαλλήλους της δημόσιας υπηρεσίας, όπου η ελπίδα altaussee.info, που λόγω του υψηλού πληθωρισμού και των κενών θέσεων πάνω από 300.000 αξιολογήσεων, ο λόγος δεν μπορεί να αγνοηθεί.

Συνολικά περίπου 1,2 εκατομμύρια συλλογικό προσωπικό επηρεάζονται, συμπεριλαμβανομένων πάνω από 3 εκατομμύρια δημόσιοι υπάλληλοι. Το επίκεντρο είναι ιδιαίτερα στους δασκάλους, τους πανεπιστημιακούς λέκτορες, τους νοσηλευτές, τους εργαζόμενους στη φυλακή καθώς και στο Justiwesen και στα κέντρα ημερήσιας φροντίδας. Τα συνδικάτα έχουν θέσει υψηλούς στόχους: απαιτούν αύξηση εισοδήματος 10,5 % ή τουλάχιστον 500 ευρώ, καθώς και επιπλέον αμοιβή 200 ευρώ για τους νέους. Επίσης, σε συνομιλία μειώνεται επίσης ένα επίδομα πόλης 300 ευρώ για τους υπαλλήλους του Βερολίνου, του Αμβούργου και της Βρέμης. Αυτές οι απαιτήσεις γίνονται στο πλαίσιο του συνεχιζόμενου υψηλού πληθωρισμού και της ανεπαρκούς πληρωμής των κρατικών υπαλλήλων.

αντιδράσεις και προκλήσεις

Ο πρόεδρος του Ver.di Frank Werneke υπογραμμίζει ότι υπάρχει μια «τεράστια ανάγκη να πιάσει» στη δημόσια υπηρεσία και ότι το όριο άγχους έχει από καιρό ξεπεραστεί. Ο Ulrich Silberbach, επικεφαλής της Ένωσης Δημόσιων Υπάλληλων, απαιτεί μια συνεπή προσφορά από τα ομοσπονδιακά κράτη. Ωστόσο, οι αντιδράσεις των χωρών είναι νηφάλια: ο Αντρέας Ντάρελ, ο πρόεδρος της TDL, συνοψίζει τη θέση των χωρών, δηλώνοντας ότι οι απαιτήσεις που έγιναν θα υπερβαίνουν τις επιδόσεις των ομοσπονδιακών κρατών. Ο συνασπισμός καθιστά σαφές ότι η αύξηση των μισθών θα προκαλούσε κόστος τουλάχιστον 19 δισεκατομμυρίων ευρώ.

Η συζήτηση για τις αυξήσεις των μισθών είναι σαν τρόμος. Ο υπουργός Οικονομικών Monika Heinold από τον Schleswig-Holstein προειδοποιεί ενάντια στις δυσανάλογες αυξήσεις των δαπανών του προσωπικού, ενώ τα συνδικάτα ξεκινούν ήδη προετοιμασίες για πιθανές προειδοποιητικές απεργίες. Αυτό το τυρβώδες σημείο εκκίνησης εξασφαλίζει ότι η δημόσια υπηρεσία παραμένει στο επίκεντρο του κοινωνικού ενδιαφέροντος.

Ο δρόμος προς τη συμφωνία

Συμπέρασμα δασμολογίας για τους ομοσπονδιακούς και δήμους που επιτεύχθηκαν τον Απρίλιο προσφέρει μια ακόμη αόριστη ελπίδα: Υπήρχαν φόρο και αφορολόγητες ειδικές πληρωμές των 3.000 ευρώ και βασική αμοιβή 200 ευρώ, σημειώθηκε επίσης αύξηση 5,5 %. Ένα τέτοιο αποτέλεσμα δεν μπορούσε να μεταφερθεί στις επερχόμενες διαπραγματεύσεις. Τα αμφισβητούμενα σημεία, όπως ένα ελάχιστο ποσό για τις ομάδες χαμηλότερου εισοδήματος και το επίδομα της πόλης -κράτους, παραμένουν ανεπίλυτα και απαιτούν διευκρίνιση.

Ο μακροπρόθεσμος στόχος είναι να καταλήξουμε σε συμφωνία πριν από τα Χριστούγεννα. Ωστόσο, αυτό θα είναι ένα απαιτητικό καθήκον, ειδικά με τον επόμενο γύρο των διαπραγματεύσεων, ο οποίος έχει προγραμματιστεί για τις 7 και 8 Δεκεμβρίου στο Potsdam. Ωστόσο, εάν οι διαπραγματεύσεις αποτύχουν, δεν υπάρχει διαιτησία επειδή δεν υπάρχει αντίστοιχη συμφωνία. Λόγω της τεταμένης κατάστασης της δημόσιας υπηρεσίας και των εκκρεμών διαπραγματεύσεων, οι επόμενοι μήνες μπορούν να θεωρηθούν αποφασιστικές για το μέλλον των εργαζομένων.