Συλλογικές διαπραγματεύσεις 2025: Αυξάνονται οι απαιτήσεις για 1,2 εκατομμύρια εργαζόμενους!

Συλλογικές διαπραγματεύσεις 2025: Αυξάνονται οι απαιτήσεις για 1,2 εκατομμύρια εργαζόμενους!

Τα πρώτα βήματα στον επόμενο γύρο συλλογικών διαπραγματεύσεων για τον δημόσιο τομέα είναι επίκεινα. Από τον Σεπτέμβριο, θα πραγματοποιηθεί έρευνα για τη ζήτηση για περίπου 1,1 εκατομμύριο υπαλλήλους των ομοσπονδιακών πολιτειών στη Γερμανία. Τον Οκτώβριο, το σωματείο ver.di θα βάλει στο τραπέζι τα συγκεκριμένα αιτήματά του. Οι ίδιες οι συλλογικές διαπραγματεύσεις ξεκινούν τον Δεκέμβριο με την κοινότητα συλλογικών διαπραγματεύσεων των πολιτειών (TdL), η οποία αποτελείται από τους υπουργούς Οικονομικών των ομοσπονδιακών κρατών - με εξαίρεση την Έσση. Αυτό συζητά τα ερωτήματα γύρω από τις συλλογικές συμβάσεις για τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα, με την ελπίδα altaussee.info ότι λόγω του υψηλού πληθωρισμού και των ακάλυπτων θέσεων από περισσότερες από 300.000 αξιολογήσεις, τα αιτήματα ΓΙΑΤΙ δεν μπορούν να αγνοηθούν.

Συνολικά, επηρεάζονται περίπου 1,2 εκατομμύρια εργαζόμενοι στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, συμπεριλαμβανομένων άνω των 3 εκατομμυρίων δημοσίων υπαλλήλων. Η εστίαση είναι ιδιαίτερα στους δασκάλους, τους καθηγητές πανεπιστημίου, τους νοσηλευτές, τους εργαζόμενους στο σωφρονιστικό σύστημα καθώς και στο σύστημα δικαιοσύνης και σε παιδικούς σταθμούς. Τα συνδικάτα έχουν θέσει υψηλούς στόχους: Απαιτούν αύξηση εισοδήματος κατά 10,5 τοις εκατό ή τουλάχιστον 500 ευρώ καθώς και επιπλέον αμοιβή 200 ευρώ για τους κατώτερους υπαλλήλους. Συζητείται επίσης επίδομα δημοτικού κράτους 300 ευρώ για εργαζόμενους σε Βερολίνο, Αμβούργο και Βρέμη. Αυτά τα αιτήματα τίθενται στο πλαίσιο του επίμονα υψηλού πληθωρισμού και των ανεπαρκών αμοιβών των κρατικών υπαλλήλων.

Αντιδράσεις και προκλήσεις

Ο πρόεδρος της Ver.di, Frank Werneke, τονίζει ότι υπάρχει «τεράστιες εκκρεμότητες» στη δημόσια υπηρεσία και ότι το όριο έχει ξεπεραστεί από καιρό. Ο Ούλριχ Σίλμπερμπαχ, ο επικεφαλής του Συνδέσμου Δημόσιας Διοίκησης, απαιτεί από τα κράτη μια προσφορά που μπορεί να καταλήξει σε συναίνεση. Αλλά οι αντιδράσεις των πολιτειών είναι νηφάλια: ο Andreas Dressel, ο πρόεδρος του TdL, συνοψίζει τη θέση των πολιτειών εξηγώντας ότι τα αιτήματα που προβάλλονται θα υπερβαίνουν την ικανότητα των κρατών να ανταποκριθούν. Ο συνασπισμός ξεκαθαρίζει ότι η αύξηση των μισθών θα κόστιζε τουλάχιστον 19 δισ. ευρώ.

Η συζήτηση για τις αυξήσεις μισθών είναι σαν χαμός. Η υπουργός Οικονομικών Μόνικα Χάινολντ από το Σλέσβιχ-Χολστάιν προειδοποιεί για δυσανάλογες αυξήσεις στις δαπάνες προσωπικού, ενώ τα συνδικάτα ξεκινούν ήδη τις προετοιμασίες για πιθανές προειδοποιητικές απεργίες. Αυτή η ταραχώδης κατάσταση διασφαλίζει ότι η δημόσια υπηρεσία παραμένει στο επίκεντρο του κοινωνικού ενδιαφέροντος.

Ο δρόμος προς τη συμφωνία

Μια συλλογική σύμβαση για τις ομοσπονδιακές και τοπικές κυβερνήσεις που επιτεύχθηκε τον Απρίλιο προσφέρει μια ακόμα ασαφή λάμψη ελπίδας: Υπήρχαν ειδικές πληρωμές αφορολογήτων και αφορολόγητων 3.000 ευρώ και βασικός μισθός 200 ευρώ, συν αύξηση 5,5%. Ένα τέτοιο αποτέλεσμα θα μπορούσε, αλλά δεν χρειάζεται απαραίτητα, να μεταφερθεί στις επερχόμενες διαπραγματεύσεις. Τα επίμαχα σημεία όπως το ελάχιστο ποσό για τις ομάδες χαμηλότερου εισοδήματος και το επίδομα πόλης-κράτους παραμένουν άλυτα και απαιτούν διευκρίνιση.

Ο μακροπρόθεσμος στόχος είναι να επιτευχθεί συμφωνία πριν από τα Χριστούγεννα. Ωστόσο, αυτό θα είναι ένα δύσκολο έργο, ειδικά με τον επόμενο γύρο διαπραγματεύσεων που έχει προγραμματιστεί για τις 7 και 8 Δεκεμβρίου στο Πότσνταμ. Ωστόσο, εάν οι διαπραγματεύσεις αποτύχουν, η διαιτησία δεν είναι δυνατή γιατί δεν υπάρχει αντίστοιχη συμφωνία. Δεδομένης της τεταμένης κατάστασης στο δημόσιο και των εκκρεμών διαπραγματεύσεων, οι επόμενοι μήνες μπορούν να θεωρηθούν κρίσιμοι για το μέλλον των εργαζομένων.