Kollektiiviset neuvottelut 2025: 1,2 miljoonan työntekijän vaatimukset kasvavat!

Kollektiiviset neuvottelut 2025: 1,2 miljoonan työntekijän vaatimukset kasvavat!

Bremen, Deutschland - Seuraavan julkisen palvelun tariffikierroksen ensimmäiset vaiheet ovat välitöntä. Syyskuusta lähtien tehdään kysely noin 1,1 miljoonalle työntekijälle Saksassa. Lokakuussa Ver.di -liitto asettaa erityiset vaatimuksensa pöydälle. Itse työehtosopimusneuvottelut alkavat joulukuussa liittovaltion osavaltioiden (TDL) työehtosopimusneuvotteluyhteisön kanssa, joka koostuu liittovaltion valtioiden finanssiministereistä - Hesseä lukuun ottamatta. Tämä käsittelee julkisen palvelun työntekijöiden työehtosopimuksia koskevista kysymyksistä, joiden avulla Altausseee.info toivoa, että yli 300 000 arvioinnin suuren inflaation ja avoimien asemien vuoksi miksi ei voida sivuuttaa.

Vaikuttaa yhteensä noin 1,2 miljoonaa kollektiivista henkilöstöä, mukaan lukien yli 3 miljoonaa virkamiestä. Painopiste on erityisesti opettajien, yliopistojen luennoitsijoissa, sairaanhoitajissa, vankilatyöntekijöissä sekä Justiwesenissä ja päivähoitokeskuksissa. Ammattiliitot ovat asettaneet itsensä korkeisiin tavoitteisiin: ne vaativat 10,5 prosentin tai vähintään 500 euron tulojen nousua ja nuorten ylimääräistä 200 euroa. Myös Berliinin, Hampurin ja Bremenin työntekijöiden 300 euron kaupunkivaltiovaraus saadaan keskusteluun. Nämä vaatimukset esitetään jatkuvan korkean inflaation taustalla ja valtion työntekijöiden riittämättömällä maksulla.

reaktiot ja haasteet

Ver.DI: n puheenjohtaja Frank Werneke korostaa, että julkisessa palvelussa on "valtava tarve" ja että stressiraja on jo kauan ylitetty. Virkamiesyhdistyksen päällikkö Ulrich Silberbach vaatii liittovaltioiden johdonmukaista tarjousta. Mutta maiden reaktiot ovat raittiita: TDL: n puheenjohtaja Andreas Gressel tiivistää maiden aseman julistamalla, että esitetyt vaatimukset ylittävät liittovaltion osavaltioiden suorituksen. Koalitio tekee selväksi, että palkkojen nousu aiheuttaisi vähintään 19 miljardin euron kustannuksia.

Keskustelu palkankorotuksista on kuin vapina. Valtiovarainministeri Monika Heinold Schleswig-Holsteinista varoittaa henkilöstökustannusten suhteettomia korotuksia, kun taas ammattiliitot ovat jo aloittaneet valmistelut mahdollisiin varoituslakkoihin. Tämä turbulentti lähtökohta varmistaa, että julkinen palvelu on edelleen sosiaalisen mielenkiinnon kohteena.

Tie sopimukseen

Huhtikuussa saavutettujen liittovaltion ja kuntien tariffijärjestelmä tarjoaa jopa epämääräisen toivoa: vero- ja verovapaita erityismaksuja oli 3000 euroa ja 200 euron peruskorvaus, myös 5,5 prosenttia. Tällaista tulosta ei voitu siirtää tuleviin neuvotteluihin. Kiistanalaiset kohdat, kuten vähimmäismäärä pienemmän tulotason ryhmille ja kaupungin osavaltioiden korvaus, pysyvät ratkaisematta ja vaativat selvennystä.

Pitkäaikainen tavoite on päästä sopimukseen ennen joulua. Tämä on kuitenkin vaativa tehtävä, etenkin seuraavalla neuvottelukierroksella, joka on suunniteltu 7. ja 8. joulukuuta Potsdamissa. Jos neuvottelut kuitenkin epäonnistuvat, välimiesmenettelyä ei kuitenkaan ole, koska vastaavaa sopimusta ei ole. Julkisen palvelun kireän tilanteen ja erinomaisten neuvottelujen vuoksi seuraavat kuukaudet voidaan pitää ratkaisevina työntekijöiden tulevaisuuden kannalta.