Kolektivni pregovori 2025.: rastu zahtjevi za 1,2 milijuna zaposlenika!

Kolektivni pregovori 2025.: rastu zahtjevi za 1,2 milijuna zaposlenika!

Prvi koraci u sljedećem krugu kolektivnog pregovaranja za javni sektor su pred vratima. Od rujna će se provoditi istraživanje o potražnji za oko 1,1 milijun zaposlenika saveznih država u Njemačkoj. U listopadu će sindikat ver.di iznijeti svoje konkretne zahtjeve. Samo kolektivno pregovaranje počinje u prosincu s Pokrajinskom kolektivnom pregovaračkom zajednicom (TdL), koju čine ministri financija saveznih pokrajina – s izuzetkom Hessena. U njemu se raspravlja o pitanjima oko kolektivnih ugovora za zaposlenike u javnom sektoru, s nadom altaussee.info da se zbog visoke inflacije i nepopunjenih radnih mjesta iz više od 300.000 procjena zahtjevi ZAŠTO ne mogu ignorirati.

Ukupno je pogođeno oko 1,2 milijuna zaposlenih u kolektivnom pregovaranju, uključujući više od 3 milijuna državnih službenika. Posebno su u fokusu učitelji, sveučilišni predavači, medicinske sestre, zaposlenici u zatvorskom sustavu kao iu pravosudnom sustavu te u vrtićima. Sindikati su si postavili visoke ciljeve: traže povećanje primanja od 10,5 posto ili najmanje 500 eura, kao i dodatnu naknadu od 200 eura za mlađe zaposlenike. Raspravlja se i o državnom dodatku od 300 eura za zaposlene u Berlinu, Hamburgu i Bremenu. Ovi zahtjevi postavljeni su u kontekstu stalno visoke inflacije i neadekvatnih plaća državnih službenika.

Reakcije i izazovi

Predsjednik Ver.dija Frank Werneke naglašava da u javnoj službi postoji “veliki zaostatak” i da je granica odavno premašena. Ulrich Silberbach, čelnik Udruge državnih službenika, od država traži ponudu koja može postići konsenzus. Ali reakcije država su trezvene: Andreas Dressel, predsjednik TdL-a, sažima stav država objašnjavajući da bi izneseni zahtjevi premašili sposobnost država da ih ispune. Koalicija jasno kaže da bi povećanje plaća koštalo najmanje 19 milijardi eura.

Rasprava o povećanju plaća je poput noćne more. Ministrica financija Monika Heinold iz Schleswig-Holsteina upozorava na nesrazmjerno povećanje troškova osoblja, a sindikati već počinju s pripremama za moguće štrajkove upozorenja. Ova turbulentna situacija osigurava da javna služba ostaje u fokusu društvenog interesa.

Put do dogovora

Kolektivni ugovor za saveznu i lokalne vlasti koji je postignut u travnju nudi još uvijek nejasan tračak nade: Postojale su posebne isplate bez poreza i carine od 3000 eura i osnovna plaća od 200 eura, plus povećanje od 5,5 posto. Takav bi se rezultat mogao, ali i ne mora, prenijeti na nadolazeće pregovore. Kontroverzne točke poput minimalnog iznosa za niže dohodovne skupine i gradsko-državne naknade ostaju neriješene i zahtijevaju pojašnjenje.

Dugoročni cilj je postići dogovor prije Božića. Međutim, to će biti izazovan zadatak, posebice s obzirom na sljedeći krug pregovora koji je zakazan za 7. i 8. prosinca u Potsdamu. Međutim, ako pregovori ne uspiju, arbitraža nije moguća jer ne postoji odgovarajući sporazum. S obzirom na napetu situaciju u javnoj službi i nedovršene pregovore, idućih nekoliko mjeseci može se smatrati ključnima za budućnost zaposlenika.