Kollektív alku 2025: növekszik az 1,2 millió alkalmazott iránti igény!

Kollektív alku 2025: növekszik az 1,2 millió alkalmazott iránti igény!

A közszféra kollektív tárgyalásának következő fordulójának első lépései küszöbön állnak. Szeptembertől kezdődően Németországban a szövetségi államok mintegy 1,1 millió alkalmazottja körében végeznek felmérést a keresletről. A ver.di szakszervezet októberben teszi le az asztalra konkrét követeléseit. Maga a kollektív alku decemberben kezdődik az államok kollektív alkuközösségével (TdL), amely a szövetségi államok pénzügyminisztereiből áll - Hesse kivételével. Ez a közszférában dolgozók kollektív szerződéseivel kapcsolatos kérdéseket taglalja, az altaussee.info reményével, hogy a magas infláció és a több mint 300 000 értékelésből származó betöltetlen állások miatt nem lehet figyelmen kívül hagyni a MIÉRT követeléseket.

Összességében körülbelül 1,2 millió kollektív szerződéses alkalmazottat érint, köztük több mint 3 millió köztisztviselőt. A hangsúly különösen a tanárokon, egyetemi oktatókon, nővéreken, a börtönrendszerben, valamint az igazságszolgáltatásban és a bölcsődékben dolgozó alkalmazottakon van. A szakszervezetek magas célokat tűztek ki maguk elé: 10,5 százalékos vagy legalább 500 eurós jövedelemnövekedést, valamint 200 eurós pluszjuttatást követelnek a junior alkalmazottaknak. A berlini, hamburgi és brémai alkalmazottak 300 eurós városi állami támogatásáról is szó van. Ezeket a követeléseket a tartósan magas infláció és az állami alkalmazottak nem megfelelő fizetése miatt támasztják alá.

Reakciók és kihívások

Frank Werneke, a Ver.di elnöke hangsúlyozza, hogy a közszolgálatban „hatalmas lemaradás” van, és a határt már rég túllépték. Ulrich Silberbach, a Közalkalmazotti Szövetség vezetője olyan ajánlatot követel az államoktól, amelyek konszenzusra tudnak jutni. Az államok reakciói azonban józanok: Andreas Dressel, a TdL elnöke úgy összegzi az államok álláspontját, hogy kifejti, hogy a felvetett követelések meghaladnák az államok teljesítőképességét. A koalíció egyértelművé teszi, hogy a fizetések emelése legalább 19 milliárd euróba kerülne.

A fizetésemelésekről szóló vita olyan, mint a romlás. Monika Heinold schleswig-holsteini pénzügyminiszter a személyi kiadások aránytalan növekedésére figyelmeztet, miközben a szakszervezetek már megkezdik a felkészülést az esetleges figyelmeztető sztrájkra. Ez a viharos helyzet biztosítja, hogy a közszolgáltatás továbbra is a társadalmi érdeklődés középpontjában maradjon.

A megegyezéshez vezető út

A szövetségi és önkormányzatok áprilisban megkötött kollektív szerződése még homályos reménysugárt vet fel: 3000 eurós adó- és illetékmentes különfizetés és 200 eurós alapbér volt, plusz 5,5 százalékos emelés. Egy ilyen eredményt át lehetne vinni a soron következő tárgyalásokra, de nem feltétlenül kell. Az olyan ellentmondásos kérdések, mint az alacsonyabb jövedelműek minimális összege és a városállami pótlék továbbra is megoldatlanok, és tisztázásra szorulnak.

A távlati cél az, hogy még karácsony előtt megegyezzenek. Ez azonban kihívásokkal teli feladat lesz, különösen a következő tárgyalási forduló miatt, amelyet december 7-én és 8-án terveznek Potsdamban. Ha azonban a tárgyalások sikertelenek, a választottbírósági eljárás nem lehetséges, mert nincs megfelelő megállapodás. A közszolgálatban kialakult feszült helyzet és a folyamatban lévő tárgyalások ismeretében a következő hónapok döntő jelentőségűek a munkavállalók jövője szempontjából.