Kolektyvinės derybos 2025 m.: 1,2 mln. darbuotojų poreikiai auga!

Kolektyvinės derybos 2025 m.: 1,2 mln. darbuotojų poreikiai auga!

Pirmieji žingsniai į kitą viešojo sektoriaus kolektyvinių derybų etapą yra neišvengiami. Nuo rugsėjo mėnesio bus atliktas maždaug 1,1 mln. Vokietijos federalinių žemių darbuotojų poreikio tyrimas. Spalio mėnesį sąjunga „ver.di“ pateiks savo konkrečius reikalavimus. Pačios kolektyvinės derybos prasideda gruodį su valstijų kolektyvinių derybų bendruomene (TdL), kurią sudaro federalinių žemių, išskyrus Heseną, finansų ministrai. Jame aptariami klausimai, susiję su viešojo sektoriaus darbuotojų kolektyvinėmis sutartimis, tikintis altaussee.info, kad dėl didelės infliacijos ir neužimtų pareigybių iš daugiau nei 300 000 vertinimų negalima ignoruoti reikalavimų KODĖL.

Iš viso nukenčia apie 1,2 mln. kolektyvinių derybų darbuotojų, įskaitant daugiau nei 3 mln. valstybės tarnautojų. Ypatingas dėmesys skiriamas mokytojams, universitetų dėstytojams, medicinos seserims, kalėjimų sistemos, teisingumo sistemos ir vaikų darželių darbuotojams. Profesinės sąjungos išsikėlė sau aukštus tikslus: reikalauja 10,5 proc. arba bent 500 eurų padidinti pajamas, o jaunesniems darbuotojams – 200 eurų papildomo atlygio. Taip pat svarstoma 300 eurų miesto valstybės pašalpa Berlyno, Hamburgo ir Brėmeno darbuotojams. Šie reikalavimai keliami nuolat didelės infliacijos ir netinkamo valstybės tarnautojų darbo užmokesčio fone.

Reakcijos ir iššūkiai

Ver.di pirmininkas Frankas Werneke pabrėžia, kad valstybės tarnyboje yra „didžiulis atsilikimas“ ir kad limitas jau seniai viršytas. Valstybės tarnybos asociacijos vadovas Ulrichas Silberbachas reikalauja pasiūlymo iš valstybių, galinčių pasiekti konsensusą. Tačiau valstybių reakcijos yra blaivios: TdL pirmininkas Andreasas Dresselis valstybių poziciją apibendrina paaiškindamas, kad keliami reikalavimai viršytų valstybių galimybes įvykdyti. Koalicija leidžia suprasti, kad atlyginimų didinimas kainuotų mažiausiai 19 mlrd.

Diskusija apie atlyginimų didinimą yra tarsi košmaras. Finansų ministrė Monika Heinold iš Šlėzvigo-Holšteino perspėja dėl neproporcingai didėjančių personalo išlaidų, o profesinės sąjungos jau pradeda ruoštis galimiems įspėjamiesiems streikams. Ši nerami padėtis užtikrina, kad viešoji paslauga išliks socialinio intereso centre.

Kelias į susitarimą

Kolektyvinė federalinės ir vietos valdžios sutartis, kuri buvo sudaryta balandį, suteikia dar miglotą vilties prošvaistę: buvo 3000 eurų neapmokestinamos specialios išmokos, 200 eurų bazinis atlyginimas ir 5,5 proc. Tokį rezultatą galima, bet nebūtinai, perkelti į būsimas derybas. Prieštaringi klausimai, tokie kaip minimali suma mažesnes pajamas gaunančioms grupėms ir miesto valstybės pašalpa, lieka neišspręsti ir reikalauja paaiškinimo.

Ilgalaikis tikslas – susitarti iki Kalėdų. Tačiau tai bus sudėtinga užduotis, ypač atsižvelgiant į kitą derybų ratą, kuris numatytas gruodžio 7 ir 8 dienomis Potsdame. Tačiau nepavykus deryboms arbitražas negalimas, nes nėra atitinkamo susitarimo. Atsižvelgiant į įtemptą situaciją valstybės tarnyboje ir neužbaigtas derybas, artimiausi mėnesiai gali būti vertinami kaip lemtingi darbuotojų ateičiai.