Collectieve onderhandelingen 2025: Claims voor 1,2 miljoen werknemers nemen toe!

Collectieve onderhandelingen 2025: Claims voor 1,2 miljoen werknemers nemen toe!

Bremen, Deutschland - De eerste stappen in de volgende tariefronde voor de openbare dienst zijn op handen. Vanaf september zal een onderzoek worden uitgevoerd voor ongeveer 1,1 miljoen werknemers van de federale staten in Duitsland. In oktober zal de Ver.Di -unie zijn specifieke eisen op tafel stellen. De collectieve onderhandeling zelf begint in december met de collectieve onderhandelingsgemeenschap van de federale staten (TDL), die bestaat uit de financiële ministers van de federale staten - met uitzondering van Hesse. Dit bespreekt de vragen over de collectieve overeenkomsten voor de werknemers in de openbare dienst, waarbij de hoop Altaussee.info, die vanwege de hoge inflatie en de vacante posities van meer dan 300.000 evaluaties, het waarom niet kan worden genegeerd.

Een totaal van ongeveer 1,2 miljoen collectief personeel wordt getroffen, waaronder meer dan 3 miljoen ambtenaren. De focus ligt vooral op leraren, universitaire docenten, verpleegkundigen, gevangenismedewerkers en in de Justiwesen en in de kinderdagverblijven. De vakbonden hebben zichzelf hoge doelen gesteld: ze vereisen een inkomensverhoging van 10,5 procent of minimaal 500 euro, evenals een extra vergoeding van 200 euro voor jongeren. Een stadstaatstoeling van 300 euro voor werknemers in Berlijn, Hamburg en Bremen wordt ook in gesprek gebracht. Deze eisen worden gesteld tegen de achtergrond van de voortdurende hoge inflatie en de onvoldoende betaling van de werknemers van de staat.

reacties en uitdagingen

De VER.DI -voorzitter Frank Werneke benadrukt dat er een "enorme behoefte is om te vangen" in de openbare dienst en dat de stresslimiet al lang is overschreden. Ulrich Silberbach, het hoofd van de Civil Servant Association, vereist een consistent aanbod van de federale staten. Maar de reacties van de landen zijn nuchter: Andreas Dressel, de TDL -voorzitter, vat de positie van de landen samen door te verklaren dat de gestelde eisen de prestaties van de federale staten zouden overschrijden. De coalitie maakt duidelijk dat de verhoging van de salarissen de kosten zou veroorzaken van ten minste 19 miljard euro.

De discussie over salarisverhogingen is als een tremor. Minister van Financiën Monika Heinold van Schleswig-Holstein waarschuwt tegen onevenredige stijgingen van personeelskosten, terwijl de vakbonden al de voorbereidingen instellen voor mogelijke waarschuwingsaanvallen. Dit turbulente startpunt zorgt ervoor dat de openbare dienst in de focus van sociaal belang blijft.

De weg naar de overeenkomst

Een tariefconclusie voor de federale en gemeenten die in april werd bereikt, biedt een zelfs vage hoop: er waren belasting- en belastingvrije speciale betalingen van 3.000 euro en een basisvergoeding van 200 euro, er was ook een stijging van 5,5 procent. Een dergelijk resultaat kon niet worden overgedragen aan de komende onderhandelingen. De controversiële punten zoals een minimumbedrag voor de lagere inkomensgroepen en de toeslag van de stadsstaat blijven onopgelost en vereisen opheldering.

Het doel van lange termijn is om vóór Kerstmis een overeenkomst te bereiken. Dit zal echter een veeleisende taak zijn, vooral met de volgende onderhandelingsronde, die gepland staat voor 7 en 8 december in Potsdam. Als de onderhandelingen echter mislukken, is er geen arbitrage omdat er geen overeenkomstige overeenkomst is. Gezien de gespannen situatie in de openbare dienst en de uitstekende onderhandelingen, kunnen de komende maanden als beslissend worden beschouwd voor de toekomst van de werknemers.