Negocjacje zbiorowe 2025: Roszczenia dla 1,2 miliona pracowników wzrosną!

Negocjacje zbiorowe 2025: Roszczenia dla 1,2 miliona pracowników wzrosną!

Bremen, Deutschland - Pierwsze kroki w następnej rundzie taryfy dla służby publicznej są bliskie. Od września przeprowadzono ankietę dla około 1,1 miliona pracowników państw federalnych w Niemczech. W październiku Unia Ver.di wystawia swoje szczególne żądania na stole. Same zbiorowe rozpoczynają się w grudniu od społeczności zbiorowych państw federalnych (TDL), która składa się z ministrów finansowych państw federalnych - z wyjątkiem Hesse. Oskarża to pytania dotyczące zbiorowych umów dla pracowników w służbie publicznej, w której Hope Altaussee.info, że ze względu na wysoką inflację i wolne stanowiska o ponad 300 000 ocen, dlaczego nie można zignorować.

Dotyczy to w sumie około 1,2 miliona pracowników zbiorowych, w tym ponad 3 miliony urzędników. Koncentruje się w szczególności na nauczycieli, wykładowcach uniwersyteckich, pielęgniarek, pracownikach więziennych, a także w Justiwesen i w przedszkolu. Związki wyznaczyły sobie wysokie cele: wymagają wzrostu dochodu o 10,5 procent lub co najmniej 500 euro, a także dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 200 euro dla młodych ludzi. Rozmawiana jest również zasiłek w mieście 300 euro dla pracowników w Berlinie, Hamburgu i Brema. Wymagania te są sporządzane na tle dalszej wysokiej inflacji i niewystarczającej zapłaty pracowników państwowych.

Reakcje i wyzwania

Przewodniczący Ver.di Frank Werneke podkreśla, że ​​w służbie publicznej istnieje „ogromna potrzeba złapania” i że limit stresu od dawna został przekroczony. Ulrich Silberbach, szef stowarzyszenia urzędników państwowych, domaga się spójnej oferty państw federalnych. Ale reakcje krajów są trzeźwe: Andreas Dressel, przewodniczący TDL, podsumowuje stanowisko krajów, oświadczając, że wymogi przekroczą wydajność państw federalnych. Koalicja wyjaśnia, że ​​wzrost wynagrodzeń spowodowałby koszty o co najmniej 19 miliardów euro.

Dyskusja na temat wzrostu pensji jest jak drżenie. Minister finansów Monika Heinold z Schleswig-Holstein ostrzega przed nieproporcjonalnym wzrostem wydatków personelu, podczas gdy związki już inicjują przygotowania do możliwych strajków ostrzegawczych. Ten burzliwy punkt wyjścia zapewnia, że ​​usługa publiczna pozostaje w centrum zainteresowania społecznego.

droga do umowy

Wniosek taryfowy dla gmin federalnych i gmin, które zostały osiągnięte w kwietniu, oferuje nawet niejasną nadzieję: na specjalne płatności wolne od podatków i podatek wynoszący 3000 euro i podstawowe wynagrodzenie w wysokości 200 euro, wzrosło również o 5,5 procent. Taki wynik nie mógł zostać przeniesiony na nadchodzące negocjacje. Kontrowersyjne punkty, takie jak minimalna kwota dla grup o niższych dochodach i zasiłek w mieście, pozostają nierozwiązane i wymagają wyjaśnienia.

Długoterminowym celem jest osiągnięcie porozumienia przed świętami Bożego Narodzenia. Będzie to jednak wymagające zadanie, szczególnie w następnej rundzie negocjacji, która zaplanowana jest na 7 i 8 grudnia w Poczdamie. Jeśli jednak negocjacje się nie powiedzie, nie ma arbitrażu, ponieważ nie ma odpowiedniej umowy. W związku z napiętą sytuacją w służbie publicznej i wybitnych negocjacjach następne miesiące można uznać za decydujące dla przyszłości pracowników.