Negocieri colective 2025: cererile pentru 1,2 milioane de angajați cresc!

Negocieri colective 2025: cererile pentru 1,2 milioane de angajați cresc!

Primii pași în următoarea rundă de negocieri colective pentru sectorul public sunt iminenți. Începând din septembrie, un sondaj privind cererea va fi realizat pentru aproximativ 1,1 milioane de angajați ai statelor federale din Germania. În octombrie, sindicatul ver.di își va pune pe masă revendicările concrete. Negocierea colectivă în sine începe în decembrie cu comunitatea de negocieri colective a statelor (TdL), care este formată din miniștrii de finanțe ai statelor federale - cu excepția Hesse. Aici se discută întrebările legate de contractele colective pentru angajații din sectorul public, cu speranța altaussee.info că din cauza inflației mari și a posturilor neocupate de la peste 300.000 de evaluări, cererile DE CE nu pot fi ignorate.

În total, sunt afectați aproximativ 1,2 milioane de angajați din negocieri colective, inclusiv peste 3 milioane de funcționari publici. Accentul se pune în special pe profesori, lectori universitari, asistente medicale, angajați din sistemul penitenciar, precum și din sistemul de justiție și din centrele de zi. Sindicatele și-au propus obiective înalte: cer o creștere a veniturilor cu 10,5 la sută sau cel puțin 500 de euro, precum și o remunerație suplimentară de 200 de euro pentru angajații juniori. Se discută și o indemnizație de stat de 300 de euro pentru angajații din Berlin, Hamburg și Bremen. Aceste cereri sunt făcute pe fundalul unei inflații persistente ridicate și al salariilor inadecvate pentru angajații de stat.

Reacții și provocări

Președintele Ver.di, Frank Werneke, subliniază că există un „întârziere imens” în serviciul public și că limita a fost depășită de mult. Ulrich Silberbach, șeful Asociației Funcției Publice, cere statelor o ofertă care să poată ajunge la un consens. Dar reacțiile statelor sunt sobre: ​​Andreas Dressel, președintele TdL, rezumă poziția statelor explicând că cererile prezentate ar depăși capacitatea statelor de a îndeplini. Coaliția arată clar că creșterea salariilor ar costa cel puțin 19 miliarde de euro.

Discuția despre creșterile de salariu este ca o dezordine. Ministrul de Finanțe Monika Heinold din Schleswig-Holstein avertizează cu privire la creșteri disproporționate ale cheltuielilor cu personalul, în timp ce sindicatele încep deja pregătirile pentru posibile greve de avertisment. Această situație tulbure asigură că serviciul public rămâne în centrul interesului social.

Calea spre acord

Un acord colectiv pentru guvernele federale și locale, care a fost încheiat în aprilie, oferă o licărire încă vagă de speranță: au existat plăți speciale fără taxe și taxe de 3.000 de euro și un salariu de bază de 200 de euro, plus o creștere de 5,5 la sută. Un astfel de rezultat ar putea, dar nu trebuie neapărat, să fie transferat la negocierile viitoare. Punctele controversate precum o sumă minimă pentru grupurile cu venituri mai mici și alocația oraș-stat rămân nerezolvate și necesită clarificări.

Scopul pe termen lung este să ajungem la un acord înainte de Crăciun. Cu toate acestea, aceasta va fi o sarcină dificilă, mai ales cu următoarea rundă de negocieri programată pentru 7 și 8 decembrie la Potsdam. Cu toate acestea, dacă negocierile eșuează, arbitrajul nu este posibil deoarece nu există un acord corespunzător. Având în vedere situația tensionată din serviciul public și negocierile aflate în desfășurare, următoarele câteva luni pot fi considerate cruciale pentru viitorul angajaților.