Negocieri colective 2025: Creșterea cererilor pentru 1,2 milioane de angajați!

Negocieri colective 2025: Creșterea cererilor pentru 1,2 milioane de angajați!

Bremen, Deutschland - Primii pași în următoarea rundă tarifară pentru serviciul public sunt iminente. Din septembrie, un sondaj va fi efectuat pentru aproximativ 1,1 milioane de angajați ai statelor federale din Germania. În octombrie, uniunea Ver.di își va pune cererile specifice pe masă. Negocierea colectivă în sine începe în decembrie cu comunitatea colectivă de negociere a statelor federale (TDL), care constă în miniștrii financiari ai statelor federale - cu excepția lui Hesse. Acest lucru discută întrebările despre acordurile colective pentru angajații din serviciul public, prin care speranța altaussee.info, din cauza inflației ridicate și a pozițiilor vacante de peste 300.000 de evaluări, motivul pentru care nu poate fi ignorat.

Un total de aproximativ 1,2 milioane de angajați colectivi sunt afectați, inclusiv peste 3 milioane de funcționari publici. Concentrația se concentrează în special pe profesori, lectori universitari, asistenți medicali, lucrători din închisoare, precum și în Justiwesen și în centrele de îngrijire de zi. Sindicatele și -au stabilit obiective ridicate: necesită o creștere a veniturilor de 10,5 la sută sau cel puțin 500 de euro, precum și o remunerare suplimentară de 200 de euro pentru tineri. O indemnizație de 300 de euro pentru angajații din Berlin, Hamburg și Bremen este, de asemenea, adusă în conversație. Aceste cerințe sunt făcute pe fondul inflației continue continuate și a plății insuficiente a angajaților statului.

reacții și provocări

președintele Ver.di, Frank Werneke, subliniază că există o „nevoie uriașă de prindere” în serviciul public și că limita de stres a fost depășită de mult timp. Ulrich Silberbach, șeful Asociației funcționarilor publici, cere o ofertă constantă din partea statelor federale. Dar reacțiile țărilor sunt sobre: ​​Andreas Dressel, președintele TDL, rezumă poziția țărilor, declarând că cererile făcute vor depăși performanța statelor federale. Coaliția arată clar că creșterea salariilor ar provoca costuri de cel puțin 19 miliarde de euro.

Discuția despre creșterea salariului este ca un tremur. Ministrul Finanțelor, Monika Heinold, de la Schleswig-Holstein, avertizează împotriva creșterilor disproporționate ale cheltuielilor de personal, în timp ce sindicatele inițiază deja pregătiri pentru posibile greve de avertizare. Acest punct de plecare turbulent asigură că serviciul public rămâne în centrul interesului social.

calea către acord

O concluzie tarifară pentru municipalitățile federale și care au fost obținute în aprilie oferă o speranță și vagă: au existat plăți speciale fără taxe și fără taxe de 3.000 de euro și o remunerație de bază de 200 de euro, a existat, de asemenea, o creștere de 5,5 %. Un astfel de rezultat nu a putut fi transferat la negocierile viitoare. Punctele controversate, cum ar fi o sumă minimă pentru grupurile cu venituri mai mici și indemnizația de stat a orașului rămân nerezolvate și necesită clarificări.

Obiectivul pe termen lung este de a ajunge la un acord înainte de Crăciun. Cu toate acestea, aceasta va fi o sarcină solicitantă, în special cu următoarea rundă de negocieri, care este programată pentru 7 și 8 decembrie în Potsdam. Cu toate acestea, dacă negocierile nu reușesc, nu există arbitraj, deoarece nu există un acord corespunzător. Având în vedere situația tensionată în serviciul public și negocierile restante, următoarele câteva luni pot fi considerate decisive pentru viitorul angajaților.