Kolektívne rokovania 2025: nároky na 1,2 milióna zamestnancov sa zvyšujú!

Kolektívne rokovania 2025: nároky na 1,2 milióna zamestnancov sa zvyšujú!

Bremen, Deutschland - Prvé kroky v nasledujúcom tarifnom kole pre verejnú službu sú bezprostredné. Od septembra sa uskutoční prieskum pre približne 1,1 milióna zamestnancov federálnych štátov v Nemecku. V októbri odbory Ver.di uloží svoje konkrétne požiadavky na stôl. Samotné kolektívne vyjednávanie sa začína v decembri s komunitou kolektívneho vyjednávania federálnych štátov (TDL), ktorá pozostáva z finančných ministrov federálnych štátov - s výnimkou Hesse. Toto diskutuje o otázkach týkajúcich sa kolektívnych dohôd pre zamestnancov vo verejnej službe, pričom nádej altaussee.info, že v dôsledku vysokej inflácie a voľných pozícií s viac ako 300 000 hodnoteniami, prečo sa nemusí ignorovať.

Je postihnutých približne 1,2 milióna kolektívnych zamestnancov, vrátane viac ako 3 miliónov štátnych zamestnancov. Zameriava sa najmä na učiteľov, univerzitných lektorov, zdravotné sestry, väzenských pracovníkov, ako aj v Justiwesen a v centrách dennej starostlivosti. Odbory si stanovili vysoké ciele: vyžadujú zvýšenie príjmu o 10,5 percenta alebo najmenej 500 EUR, ako aj ďalšiu odmenu 200 EUR pre mladých ľudí. Do konverzácie je tiež uvedený príspevok na 300 EUR pre zamestnancov v Berlíne, Hamburgu a Bremen. Tieto požiadavky sa vyžadujú na pozadí pokračujúcej vysokej inflácie a nedostatočnej platby štátnych zamestnancov.

Reakcie a výzvy

Predseda Ver.di Frank Werneke zdôrazňuje, že vo verejnej službe je „obrovská potreba chytiť“ a že stresový limit už dlho prekročil. Ulrich Silberbach, vedúci asociácie štátnych zamestnancov, vyžaduje konzistentnú ponuku federálnych štátov. Reakcie krajín sú však triezvy: predseda TDL, Andreas Dressel, zhŕňa pozíciu krajín vyhlásením, že požadované požiadavky by prekročili výkon federálnych štátov. Koalícia objasňuje, že zvýšenie platov by spôsobilo náklady najmenej 19 miliárd eur.

Diskusia o zvýšení platov je ako tras. Minister financií Monika Heinold zo spoločnosti Schlesvic-Holstein varuje pred neprimeraným zvýšením personálnych výdavkov, zatiaľ čo odbory už iniciujú prípravy na možné varovné štrajky. Tento turbulentný východiskový bod zaisťuje, že verejná služba zostáva v centre pozornosti sociálneho záujmu.

Cesta k dohode

Záver tarif pre federálne a obce, ktorý sa dosiahol v apríli, ponúka ešte nejasnú nádej: došlo k osobitným platbám bez daní a dane vo výške 3 000 EUR a základnou odmeňovaním 200 EUR, došlo k zvýšeniu o 5,5 percenta. Takýto výsledok nemohol byť prevedený na nadchádzajúce rokovania. Kontroverzné body, ako je minimálna suma pre skupiny s nižšími príjmami a príspevok v meste, zostávajú nevyriešené a vyžadujú objasnenie.

Dlhodobým cieľom je dosiahnuť dohodu pred Vianocami. Bude to však náročná úloha, najmä pri ďalšom kole rokovaní, ktoré je naplánované na 7. a 8. decembra v Potsdame. Ak však rokovania zlyhajú, nedochádza k arbitráži, pretože neexistuje žiadna zodpovedajúca dohoda. Vzhľadom na napätú situáciu vo verejnej službe a vynikajúce rokovania sa v nasledujúcich mesiacoch môže považovať za rozhodujúce pre budúcnosť zamestnancov.