Kolektívne vyjednávanie 2025: nároky na 1,2 milióna zamestnancov sa zvyšujú!

Kolektívne vyjednávanie 2025: nároky na 1,2 milióna zamestnancov sa zvyšujú!

Prvé kroky do ďalšieho kola kolektívneho vyjednávania pre verejný sektor sa nezadržateľne blížia. Od septembra sa v Nemecku uskutoční prieskum dopytu u približne 1,1 milióna zamestnancov spolkových krajín. V októbri odbor ver.di predloží na stôl svoje konkrétne požiadavky. Samotné kolektívne vyjednávanie začína v decembri kolektívnym vyjednávacím spoločenstvom štátov (TdL), ktoré tvoria ministri financií spolkových krajín – s výnimkou Hesenska. Toto rozoberá otázky súvisiace s kolektívnymi zmluvami pre zamestnancov verejného sektora, s nádejou altaussee.info, že kvôli vysokej inflácii a neobsadeným pozíciám z viac ako 300 000 hodnotení nemožno ignorovať požiadavky PREČO.

Celkovo sa to týka približne 1,2 milióna zamestnancov kolektívneho vyjednávania vrátane viac ako 3 miliónov štátnych zamestnancov. Pozornosť sa sústreďuje najmä na učiteľov, vysokoškolských pedagógov, zdravotné sestry, zamestnancov vo väzenskom systéme, ako aj v justičnom systéme av centrách dennej starostlivosti. Odbory si stanovili vysoké ciele: Požadujú zvýšenie príjmu o 10,5 percenta alebo minimálne 500 eur, ako aj extra odmenu 200 eur pre mladších zamestnancov. Diskutuje sa aj o mestskom štátnom príspevku vo výške 300 eur pre zamestnancov v Berlíne, Hamburgu a Brémach. Tieto požiadavky sú kladené na pozadí pretrvávajúcej vysokej inflácie a neadekvátnych platov pre štátnych zamestnancov.

Reakcie a výzvy

Predseda Ver.di Frank Werneke zdôrazňuje, že vo verejnej službe je „obrovské nahromadenie“ a že limit je už dávno prekročený. Ulrich Silberbach, šéf Asociácie štátnej služby, požaduje ponuku od štátov, ktoré dokážu dosiahnuť konsenzus. Reakcie štátov sú však triezvy: Andreas Dressel, predseda TdL, zhrnul pozíciu štátov vysvetlením, že predložené požiadavky by presiahli schopnosť štátov splniť ich. Koalícia jasne hovorí, že zvýšenie platov by stálo minimálne 19 miliárd eur.

Diskusia o zvýšení platov je ako nočná mora. Ministerka financií Monika Heinold zo Šlezvicka-Holštajnska varuje pred neúmerným zvyšovaním personálnych výdavkov, pričom odbory už začínajú s prípravami na možné varovné štrajky. Táto turbulentná situácia zabezpečuje, že verejná služba zostáva stredobodom spoločenského záujmu.

Cesta k dohode

Kolektívna zmluva pre federálnu a miestne samosprávy, ktorá bola uzavretá v apríli, ponúka ešte stále nejasnú nádej: boli tu osobitné platby oslobodené od daní a cla vo výške 3 000 eur a základný plat 200 eur plus zvýšenie o 5,5 percenta. Takýto výsledok by sa mohol, ale nemusí nevyhnutne preniesť do nadchádzajúcich rokovaní. Kontroverzné body ako minimálna suma pre nižšie príjmové skupiny a mestský štátny príspevok zostávajú nedoriešené a vyžadujú si objasnenie.

Dlhodobým cieľom je dohodnúť sa ešte pred Vianocami. Bude to však náročná úloha, najmä vzhľadom na ďalšie kolo rokovaní naplánované na 7. a 8. decembra v Postupime. Ak však rokovania zlyhajú, arbitráž nie je možná, pretože neexistuje zodpovedajúca dohoda. Vzhľadom na napätú situáciu vo verejnej správe a prebiehajúce rokovania možno najbližšie mesiace považovať za kľúčové pre budúcnosť zamestnancov.