Kolektivna pogajanja 2025: Zahtevki za 1,2 milijona zaposlenih se povečajo!

Kolektivna pogajanja 2025: Zahtevki za 1,2 milijona zaposlenih se povečajo!

Bremen, Deutschland - Prvi koraki v naslednjem tarifnem krogu za javno službo so neizogibni. Od septembra bo izvedena raziskava za približno 1,1 milijona zaposlenih v zveznih državah v Nemčiji. Oktobra bo sindikat Ver.di svoje posebne zahteve postavil na mizo. Kolektivno pogajanja se začne decembra s skupnostjo kolektivnih pogajanj zvezne države (TDL), ki jo sestavljajo finančni ministri zvezne države - z izjemo Hesseja. To obravnava vprašanja o kolektivnih sporazumih za zaposlene v javni službi, s katerimi upanje Altaussee.info, da zaradi visoke inflacije in prostih položajev več kot 300.000 ocen, zakaj se morda ne prezre.

Prizadenih je približno 1,2 milijona kolektivnih osebja, vključno z več kot 3 milijoni javnih uslužbencev. Poudarek je zlasti na učiteljih, univerzitetnih predavanjih, medicinskih sestrah, zaporniških delavcih, pa tudi v Justiwesenu in v dnevnih središčih. Sindikati so si zastavili visoke cilje: za 10,5 odstotka ali vsaj 500 evrov so potrebni povečanje dohodka, pa tudi dodatno plačilo v višini 200 evrov za mlade. V pogovor se prinaša tudi 300 evrov mestnih držav v višini 300 evrov za zaposlene v Berlinu, Hamburgu in Bremenu. Te zahteve so postavljene v ozadju stalne visoke inflacije in nezadostne plačila državnih uslužbencev.

reakcije in izzivi

Predsednik Ver.Di Frank Werneke poudarja, da je v javni službi "ogromna potreba po ulovu" in da je omejitev stresa že dolgo presežena. Ulrich Silberbach, vodja združenja javnih uslužbencev, zahteva dosledno ponudbo zveznih držav. Toda reakcije držav so trezne: Andreas Dressel, predsednik TDL, povzema položaj držav, tako da izjavlja, da bodo zahteve presegle uspešnost zveznih držav. Koalicija jasno kaže, da bi povišanje plač povzročilo najmanj 19 milijard evrov stroškov.

Razprava o povišanju plač je kot tremor. Finančna ministrica Monika Heinold iz Schleswig-Holsteina opozarja pred nesorazmernim povečanjem stroškov kadrov, medtem ko sindikati že sprožijo priprave na morebitne opozorilne napade. To burno izhodišče zagotavlja, da javna služba ostane v središču družbenega interesa.

pot do sporazuma

Tarifni zaključek za zvezne in občine, ki so bile dosežene aprila, ponuja še nejasno upanje: posebna plačila v višini 3.000 evrov so bila in brez davkov, osnovna plačilo v višini 200 evrov pa je bilo tudi 5,5 odstotka povečanja. Takšnega rezultata ni bilo mogoče prenesti na prihajajoča pogajanja. Spodne točke, kot so minimalni znesek za skupine z nižjimi dohodki in dodatek za mesto -državo, ostajajo nerešene in zahtevajo pojasnilo.

Dolgoročni cilj je doseči dogovor pred božičem. Vendar bo to zahtevna naloga, zlasti z naslednjim krogom pogajanj, ki bo predvidoma 7. in 8. decembra v Potsdamu. Če pa pogajanja ne uspejo, ni arbitraže, ker ni ustreznega sporazuma. Glede na napete razmere v javni službi in neporavnanih pogajanj se lahko naslednjih nekaj mesecev šteje za odločilno za prihodnost zaposlenih.