Kollektiva förhandlingar 2025: Krav på 1,2 miljoner anställda ökar!

Kollektiva förhandlingar 2025: Krav på 1,2 miljoner anställda ökar!

Bremen, Deutschland - De första stegen i nästa tullrunda för den offentliga tjänsten är överhängande. Från september kommer en undersökning att genomföras för cirka 1,1 miljoner anställda i de federala staterna i Tyskland. I oktober kommer Ver.DI -unionen att ställa sina specifika krav på bordet. Själva kollektiva förhandlingarna börjar i december med den kollektiva förhandlingsgemenskapen i de federala staterna (TDL), som består av de federala staternas finansminister - med undantag för Hesse. Detta diskuterar frågorna om de kollektiva avtalen för de anställda i den offentliga tjänsten, varvid Hope Altaussee.info, på grund av den höga inflationen och de lediga positionerna för över 300 000 utvärderingar, varför kanske inte ignoreras.

Totalt påverkas cirka 1,2 miljoner kollektiv personal, inklusive över 3 miljoner tjänstemän. Fokus ligger särskilt på lärare, universitetsföreläsare, sjuksköterskor, fängelsearbetare och i Justiwesen och i daghem. Fackföreningarna har satt sig höga mål: de kräver en inkomstökning på 10,5 procent eller minst 500 euro samt en extra ersättning på 200 euro för ungdomar. En stadsstatstillägg på 300 euro för anställda i Berlin, Hamburg och Bremen föras också i samtal. Dessa krav ställs mot bakgrund av den fortsatta höga inflationen och den otillräckliga betalningen av de statliga anställda.

Reaktioner och utmaningar

Ver.DI -ordföranden Frank Werneke betonar att det finns ett "stort behov av att fånga" i den offentliga tjänsten och att stressgränsen länge har överskridits. Ulrich Silberbach, chefen för Civil Servant Association, kräver ett konsekvent erbjudande från de federala staterna. Men ländernas reaktioner är nykter: Andreas Dressel, TDL -ordföranden, sammanfattar ländernas ställning genom att förklara att de krav som ställts skulle överstiga de federala staternas resultat. Koalitionen gör det klart att ökningen av löner skulle orsaka kostnader på minst 19 miljarder euro.

Diskussionen om löneförhöjningar är som en tremor. Finansminister Monika Heinold från Schleswig-Holstein varnar mot oproportionerliga ökningar av personalutgifterna, medan fackföreningarna redan initierar förberedelser för möjliga varningsstrejker. Denna turbulenta utgångspunkt säkerställer att den offentliga tjänsten förblir i fokus för socialt intresse.

vägen till avtalet

En tullslutsats för de federala och kommuner som uppnåddes i april erbjuder ett jämnt vagt hopp: det fanns skatter och skattefria specialbetalningar på 3 000 euro och en grundläggande ersättning på 200 euro, det var också en ökning med 5,5 procent. Ett sådant resultat kunde inte överföras till de kommande förhandlingarna. De kontroversiella punkterna som ett minimibelopp för de lägre inkomstgrupperna och stadens statliga ersättning förblir olösta och kräver förtydligande.

Det långsiktiga målet är att nå en överenskommelse före jul. Detta kommer emellertid att vara en krävande uppgift, särskilt med nästa förhandlingsrunda, som är planerad till 7 och 8 december i Potsdam. Men om förhandlingarna misslyckas finns det ingen skiljedom eftersom det inte finns något motsvarande avtal. Med tanke på den spända situationen i den offentliga tjänsten och de utestående förhandlingarna kan de närmaste månaderna betraktas som avgörande för de anställdas framtid.