集体谈判2025：索赔120万员工增加！

集体谈判2025：索赔120万员工增加！

Bremen, Deutschland - 公共服务下一次关税的第一步是即将出现的。从9月起，将对德国联邦州的约110万名雇员进行调查。 10月，Ver.DI联盟将在桌面上提出其具体要求。集体谈判本身始于12月，由联邦州（TDL）的集体谈判社区（由联邦州的财务部长组成），除了黑森以外。这讨论了有关公共服务中员工的集体协议的问题，因此希望Altaussee.info，由于通货膨胀率高以及超过300,000个评估的空缺职位，因此为什么不忽视这些问题。

总共约有120万集体员工受到影响，其中包括超过300万公务员。重点尤其关注教师，大学讲师，护士，监狱工作人员以及Justiwesen和日托中心。工会为自己设定了很高的目标：他们需要增加10.5％或至少500欧元的收入，并为年轻人提供200欧元的额外报酬。在柏林，汉堡和不来梅的雇员300欧元的城市津贴也进行了交谈。这些要求是在持续高通货膨胀和国家雇员支付不足的背景下提出的。

反应和挑战

Ver.DI主席Frank Werneke强调，公共服务中有“巨大的需求”，并且长期以来的压力限制已超过。公务员协会负责人乌尔里希·西尔伯巴赫（Ulrich Silberbach）要求联邦各州提供一致的要约。但是这些国家的反应清醒：TDL主席安德烈亚斯·德莱尔（Andreas Dressel）宣布要求提出的要求超过联邦各州的绩效，从而总结了这些国家的立场。联盟明确表示，薪水的增加将导致至少190亿欧元的成本。

关于工资增加的讨论就像震颤。 Schleswig-Holstein的财政部长Monika Heinold警告说，人事费用不成比例的增加，而工会已经在为可能的警告罢工启动准备。这个动荡的起点可确保公共服务仍然是社会利益的重点。

达成协议的方式

4月份实现的联邦和市政当局的关税结论提供了模糊的希望：有3,000欧元的税收和免税特别付款，基本报酬为200欧元，也增加了5.5％。这样的结果无法转移到即将进行的谈判中。较低收入群体和城市国家津贴等有争议的要点，尚未解决，需要澄清。

长期目标是在圣诞节前达成协议。但是，这将是一项艰巨的任务，尤其是下一轮谈判，该谈判定于12月7日和8日在Potsdam举行。但是，如果谈判失败，则没有仲裁，因为没有相应的协议。鉴于公共服务和杰出谈判的紧张局势，接下来的几个月可能被认为对员工的未来有决定性。