Хамбург укрепва училищата: Ново училищно управление и програми за обучение!

Хамбург укрепва училищата: Ново училищно управление и програми за обучение!

Нещо се случва в училищния пейзаж в Хамбург. Градът приема нови директори и заместник-директори на 353 държавни училища всеки месец. Тези свежи лица не само внасят нови идеи, но и глътка свеж въздух в развитието на училището. През май бяха одобрени множество назначения на персонал, включително няколко нови директори на училища:

• Johannes Bogenschneider an der Schule Burgunderweg in Niendorf
• Uta Dirks an der Aueschule in Finkenwerder
• Sylvia Sayah an der Schule Rönnkamp in Schnelsen
• Jessica Wiese an der Schule Am Schleemer Park in Billstedt
• Anke Milla an der Schule Ochsenwerder
• Björn Werner Kutz am Charlotte-Paulsen-Gymnasium in Wandsbek
• Anke Käding an der Luisen-Gymnasium in Bergedorf

Заместник-директорите, които също ще предложат подкрепа в своите училища, включват Кристина Клейноу в училище Луиз Шрьодер в Алтона-Алтщат и Флориан Шулц в основното училище Хорн. Разнообразието от лидерски личности се отразява в новите назначения и дава надежда за динамично развитие на училищния пейзаж на Хамбург. Hamburg.de доклади за текущата ситуация.

Нова програма за развитие на лидерство

С нарастващата нужда от начални училища поради нарастващия брой ученици, в Хамбург бяха открити 13 нови основни училища. За да се оправдае това развитие, стартира квалификационната програма „Начално училище напред – оформяме.учим.заедно“. 18 начални учители бяха обучени за лидерски роли. Инициатори на тази програма са Фондация Алфред Тьопфер, Фондация за образование Heraeus и ZEIT STIFTUNG BUCERIUS. Програмата гарантира, че следващото поколение училищни ръководители е добре подготвено и може да се разглежда като ключ към подобряване на образованието в началните училища. Образователна фондация Heraeus подчертава, че почти половината от първата година вече работят в управлението на училището.

Според училищния сенатор Ксения Бекерис развитието на лидерство в началните училища е от решаващо значение. Втората година от програмата ще започне през следващата година, започвайки на 3 юли 2024 г. Обучението включва три модула, които включват дни на академията, нетуъркинг събития и практически проекти.

Задължително обучение за мениджъри

В Хамбург участието в обучение на училищния управленски персонал вече е задължително. Базовото обучение „Нови в офиса“ е насочено към новоназначените директори и гарантира, че те са оптимално подготвени за ролята си. Обучението продължава три години и включва различни модули, които се занимават с училищно управление, управление на разговори и управление на конфликти. Интересен аспект на това обучение е обсъждането на портфолиото, което трябва да бъде одобрено от отговорния училищен надзорен орган. LI Хамбург описва как се създават индивидуални планове за обучение за всеки нов мениджър.

Новото поколение училищни лидери, които се обучават, показва огромна ангажираност и желание за поемане на отговорност. Предизвикателствата, като стратегическия дизайн на училищата и прилагането на култура на положителна грешка, се считат за част от тяхната нова мисия. Тези елементи са от решаващо значение за насърчаване на отворена и прозрачна училищна култура, която в крайна сметка е от полза за учениците.

Развитието в Хамбург сочи към вълнуваща промяна, която внася свежи подходи и иновативни идеи в училищния свят. Така че остава да се надяваме, че тези нови училищни директори и техните програми за продължаващо обучение ще обогатят не само училищата, но и целия училищен пейзаж в ханзейския град!