Suche
Mein Konto
Hamburk posiluje školy: Nový management škol a školicí programy!
V Altoně začínají v hamburských školách noví ředitelé a zástupci. Zjistěte více o vývoji a programech.
Hamburk posiluje školy: Nový management škol a školicí programy!
Ve školní krajině v Hamburku se něco děje. Město každý měsíc vítá nové ředitele a zástupce ředitele na 353 státních školách. Tyto neotřelé tváře přinášejí nejen nové nápady, ale také svěží vítr do rozvoje školy. V květnu byla schválena řada personálních jmenování, včetně několika nových ředitelů škol:
- Johannes Bogenschneider an der Schule Burgunderweg in Niendorf
- Uta Dirks an der Aueschule in Finkenwerder
- Sylvia Sayah an der Schule Rönnkamp in Schnelsen
- Jessica Wiese an der Schule Am Schleemer Park in Billstedt
- Anke Milla an der Schule Ochsenwerder
- Björn Werner Kutz am Charlotte-Paulsen-Gymnasium in Wandsbek
- Anke Käding an der Luisen-Gymnasium in Bergedorf
Zástupci ředitele, kteří také nabídnou podporu ve svých školách, zahrnují Christinu Kleinow na škole Louise Schroeder v Altona-Altstadt a Floriana Schultze na základní škole Horn. Rozmanitost vedoucích osobností se odráží v nových jmenováních a dává naději na dynamický rozvoj hamburského školního prostředí. Hamburg.de informuje o aktuální situaci.
Nový program rozvoje vedení
S rostoucí potřebou základních škol v důsledku zvyšujícího se počtu žáků bylo v Hamburku založeno 13 nových základních škol. Aby byl tento vývoj spravedlivý, byl spuštěn kvalifikační program „Základní škola vpřed – tvar.učte se.společně“. Pro vedoucí role bylo vyškoleno 18 učitelů základních škol. Iniciátory tohoto programu jsou Nadace Alfreda Toepfera, Vzdělávací nadace Heraeus a ZEIT STIFTUNG BUCERIUS. Program zajišťuje, že příští generace vedoucích pracovníků škol bude dobře připravena a může být považována za klíč ke zlepšení vzdělávání na základních školách. Vzdělávací nadace Heraeus zdůrazňuje, že téměř polovina prvního ročníku již pracuje ve vedení školy.
Podle školské senátorky Ksenija Bekerisové je rozvoj vedení na základních školách zásadní. Druhý ročník programu začne příští rok, počínaje 3. červencem 2024. Školení zahrnuje tři moduly, které zahrnují dny akademie, networkingové akce a praktické projekty.
Povinné školení pro manažery
V Hamburku je nyní účast na školeních pro zaměstnance vedení škol povinná. Základní školení „New in Office“ je zaměřeno na nově jmenované ředitele a zajišťuje jejich optimální přípravu na svou roli. Školení trvá tři roky a zahrnuje různé moduly, které se zabývají vedením školy, vedením konverzace a zvládáním konfliktů. Zajímavým aspektem tohoto školení je diskuse nad portfoliem, která musí být schválena příslušným orgánem školního dozoru. LI Hamburk popisuje, jak jsou vytvářeny individuální tréninkové plány pro každého nového manažera.
Nová generace školitelů, kteří jsou školeni, ukazuje obrovské nasazení a ochotu převzít zodpovědnost. Výzvy, jako je strategický design škol a zavádění pozitivní kultury chyb, jsou považovány za součást jejich nového poslání. Tyto prvky jsou zásadní pro podporu otevřené a transparentní kultury školy, která je v konečném důsledku prospěšná pro studenty.
Vývoj v Hamburku ukazuje na vzrušující změnu, která přináší nové přístupy a inovativní nápady do školního světa. Nezbývá tedy než doufat, že tito noví ředitelé škol a jejich programy dalšího vzdělávání obohatí nejen školy, ale celou školní krajinu v hanzovním městě!