Hamburg posiluje školy: nové programy pro správu a školení!

Hamburg posiluje školy: nové programy pro správu a školení!

Altona, Deutschland - V Hamburku se něco děje ve školním prostředí. Každý měsíc město vítá nové vedení školy a zástupce managementu školy na 353 státních školách. Tyto čerstvé tváře přinášejí nejen nové nápady, ale také čerstvý vzduch do rozvoje školy. V květnu bylo schváleno mnoho osobních údajů, včetně několika nových ředitelů:

• Johannes Bogenschneider ve škole Burgunderweg v Niendorfu
• Uta dirks v Aueschule ve Finkenwerder
• Sylvia Sayah ve škole Rönnkamp v Schnelsen
• Jessica Wiese ve škole ve Schleemer Parku v Billstedt
• Anke Milla na Ochsenwerder School
• Björn Werner Kutz na Charlotte-Paulsen-Gymnasium ve Wandsbek
• Anke Käding na luisen-gymnasium v ​​Bergedorfu

Zástupce ředitele: Interiér, který také nabídne podporu ve svých školách, je Christina Kleinowová na Louise Schroeder School v Altona-Altstadt a Florian Schultz na základní škole Horn. Rozmanitost vůdců se odráží v nových obsazeních a dává naději na dynamický vývoj hamburské školní krajiny. Hamburg.de Zprávy o aktuálním místě.

Nový program pro výkonný rozvoj

S rostoucí potřebou základních škol kvůli rostoucímu počtu studentů bylo v Hamburku založeno 13 nových základních škol. Za účelem spravedlnosti tohoto vývoje byl spuštěn kvalifikační program „Elementary School Arere - Shared. Learning“. 18 učitelů základních škol bylo vyškoleno pro vedoucí role. Iniciátory tohoto programu jsou Alfred Toepfer Foundation, Heroeus Education Foundation a Zeit Foundation Bucerius. Program zajišťuje, že příští generace ředitele je dobře připravená a může být považována za klíč ke zlepšení vzdělávání na základních školách. Heraeus bildungsstiftung zdůrazňuje, že téměř polovina prvního roku je v řízení školy již aktivní.

Podle školního senátora Ksenija Bekerisové má rozvoj manažerů na základních školách zásadní význam. Druhý rok programu začne příští rok, který začíná 3. července 2024. Školení zahrnuje tři moduly, které zahrnují dny akademie, síťové akce a praktické projekty.

Povinné školení pro manažery

V Hamburku je nyní povinná účast na školení pro vedení školy. Základní školení „Nový v kanceláři“ je zaměřeno na nově jmenovaného ředitele: uvnitř a zajišťuje, že jsou optimálně připraveni na svou roli. Školení trvá tři roky a zahrnuje řadu modulů, které se zabývají řízením školy, diskusí a správou konfliktů. Zajímavou aspektem tohoto školení je diskuse portfolia, která musí být schválena odpovědným školním dohledem.

Nová generace vedení školy, která je vyškolena, ukazuje obrovský závazek a ochotu převzít odpovědnost. Výzvy, jako je strategický návrh školy a provádění pozitivní kultury chyb, jsou považovány za součást vaší nové objednávky. Tyto prvky jsou zásadní pro podporu otevřené a transparentní školní kultury, která v konečném důsledku prospívá studentům.