Το Αμβούργο ενισχύει τα σχολεία: Νέα προγράμματα διαχείρισης και κατάρτισης σχολείων!

Το Αμβούργο ενισχύει τα σχολεία: Νέα προγράμματα διαχείρισης και κατάρτισης σχολείων!

Κάτι συμβαίνει στο σχολικό τοπίο στο Αμβούργο. Η πόλη υποδέχεται νέους διευθυντές και υποδιευθυντές σε 353 κρατικά σχολεία κάθε μήνα. Αυτά τα φρέσκα πρόσωπα όχι μόνο φέρνουν νέες ιδέες, αλλά και μια ανάσα φρέσκου αέρα στην ανάπτυξη του σχολείου. Τον Μάιο, εγκρίθηκαν πολυάριθμοι διορισμοί προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων αρκετών νέων διευθυντών σχολείων:

• Johannes Bogenschneider an der Schule Burgunderweg in Niendorf
• Uta Dirks an der Aueschule in Finkenwerder
• Sylvia Sayah an der Schule Rönnkamp in Schnelsen
• Jessica Wiese an der Schule Am Schleemer Park in Billstedt
• Anke Milla an der Schule Ochsenwerder
• Björn Werner Kutz am Charlotte-Paulsen-Gymnasium in Wandsbek
• Anke Käding an der Luisen-Gymnasium in Bergedorf

Οι υποδιευθυντές που θα προσφέρουν επίσης υποστήριξη στα σχολεία τους είναι η Christina Kleinow στο σχολείο Louise Schroeder στο Altona-Altstadt και ο Florian Schultz στο δημοτικό σχολείο Horn. Η ποικιλομορφία των ηγετικών προσωπικοτήτων αντικατοπτρίζεται στους νέους διορισμούς και δίνει ελπίδα για μια δυναμική ανάπτυξη του σχολικού τοπίου του Αμβούργου. Hamburg.de εκθέσεις για την τρέχουσα κατάσταση.

Πρόγραμμα ανάπτυξης νέας ηγεσίας

Με την αυξανόμενη ανάγκη για δημοτικά σχολεία λόγω του αυξανόμενου αριθμού μαθητών, ιδρύθηκαν 13 νέα δημοτικά σχολεία στο Αμβούργο. Προκειμένου να αποδοθεί δικαιοσύνη σε αυτή την εξέλιξη, ξεκίνησε το πρόγραμμα προσόντων «Προοπτικό δημοτικό σχολείο – shape.learn.together». 18 δάσκαλοι πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης εκπαιδεύτηκαν για ηγετικούς ρόλους. Οι εμπνευστές αυτού του προγράμματος είναι το Ίδρυμα Alfred Toepfer, το Heraeus Education Foundation και το ZEIT STIFTUNG BUCERIUS. Το πρόγραμμα διασφαλίζει ότι η επόμενη γενιά διευθυντών σχολείων είναι καλά προετοιμασμένη και μπορεί να θεωρηθεί ως κλειδί για τη βελτίωση της εκπαίδευσης στα δημοτικά σχολεία. Μορφωτικό Ίδρυμα Ηραίου υπογραμμίζει ότι σχεδόν το ήμισυ του πρώτου έτους εργάζονται ήδη στη διεύθυνση του σχολείου.

Σύμφωνα με τη σχολική γερουσιαστή Ksenija Bekeris, η ανάπτυξη ηγεσίας στα δημοτικά σχολεία είναι ζωτικής σημασίας. Το δεύτερο έτος του προγράμματος θα ξεκινήσει την επόμενη χρονιά, ξεκινώντας στις 3 Ιουλίου 2024. Η εκπαίδευση περιλαμβάνει τρεις ενότητες, οι οποίες περιλαμβάνουν ημέρες ακαδημιών, εκδηλώσεις δικτύωσης και πρακτικά έργα.

Υποχρεωτική εκπαίδευση για διευθυντές

Στο Αμβούργο, είναι πλέον υποχρεωτική η συμμετοχή σε εκπαίδευση για το διευθυντικό προσωπικό του σχολείου. Η βασική εκπαίδευση «New in Office» απευθύνεται σε νεοδιορισθείς διευθυντές και διασφαλίζει ότι είναι βέλτιστα προετοιμασμένοι για τον ρόλο τους. Η εκπαίδευση διαρκεί τρία χρόνια και περιλαμβάνει μια ποικιλία ενοτήτων που αφορούν τη διαχείριση του σχολείου, τη διαχείριση συνομιλιών και τη διαχείριση συγκρούσεων. Μια ενδιαφέρουσα πτυχή αυτής της εκπαίδευσης είναι η συζήτηση χαρτοφυλακίου, η οποία πρέπει να εγκριθεί από την αρμόδια εποπτική αρχή του σχολείου. LI Αμβούργο περιγράφει πώς δημιουργούνται μεμονωμένα σχέδια εκπαίδευσης για κάθε νέο διευθυντή.

Η νέα γενιά σχολικών ηγετών που εκπαιδεύεται δείχνει τεράστια δέσμευση και προθυμία να αναλάβει την ευθύνη. Οι προκλήσεις, όπως ο στρατηγικός σχεδιασμός των σχολείων και η εφαρμογή μιας κουλτούρας θετικών σφαλμάτων, θεωρούνται μέρος της νέας τους αποστολής. Αυτά τα στοιχεία είναι ζωτικής σημασίας για την προώθηση μιας ανοιχτής και διαφανούς σχολικής κουλτούρας που τελικά ωφελεί τους μαθητές.

Οι εξελίξεις στο Αμβούργο δείχνουν μια συναρπαστική αλλαγή που φέρνει νέες προσεγγίσεις και καινοτόμες ιδέες στον σχολικό κόσμο. Επομένως, μένει να ελπίζουμε ότι αυτοί οι νέοι διευθυντές σχολείων και τα προγράμματα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης τους θα εμπλουτίσουν όχι μόνο τα σχολεία, αλλά ολόκληρο το σχολικό τοπίο στην χανσεατική πόλη!