Hamburg versterkt scholen: nieuwe schoolmanagement- en trainingsprogramma's!

Hamburg versterkt scholen: nieuwe schoolmanagement- en trainingsprogramma's!

Er gebeurt iets in het schoollandschap in Hamburg. De stad verwelkomt elke maand nieuwe directeuren en adjunct-directeuren op 353 openbare scholen. Deze frisse gezichten brengen niet alleen nieuwe ideeën, maar zorgen ook voor een frisse wind in de schoolontwikkeling. In mei werden talrijke personeelsbenoemingen goedgekeurd, waaronder verschillende nieuwe schooldirecteuren:

• Johannes Bogenschneider an der Schule Burgunderweg in Niendorf
• Uta Dirks an der Aueschule in Finkenwerder
• Sylvia Sayah an der Schule Rönnkamp in Schnelsen
• Jessica Wiese an der Schule Am Schleemer Park in Billstedt
• Anke Milla an der Schule Ochsenwerder
• Björn Werner Kutz am Charlotte-Paulsen-Gymnasium in Wandsbek
• Anke Käding an der Luisen-Gymnasium in Bergedorf

Adjunct-directeuren die ook ondersteuning op hun scholen zullen bieden, zijn onder meer Christina Kleinow van de Louise Schroederschool in Altona-Altstadt en Florian Schultz van de basisschool Horn. De diversiteit van leiderschapspersoonlijkheden wordt weerspiegeld in de nieuwe benoemingen en geeft hoop op een dynamische ontwikkeling van het Hamburgse schoollandschap. Hamburg.de rapporteert over de huidige situatie.

Nieuw leiderschapsontwikkelingsprogramma

Met de groeiende behoefte aan basisscholen als gevolg van het toenemende aantal leerlingen, werden in Hamburg 13 nieuwe basisscholen opgericht. Om recht te doen aan deze ontwikkeling is het kwalificatieprogramma ‘Basisschool vooruit – shape.learn.together’ gelanceerd. 18 leraren in het basisonderwijs zijn opgeleid voor leiderschapsrollen. De initiatiefnemers van dit programma zijn de Alfred Toepfer Foundation, Heraeus Education Foundation en de ZEIT STIFTUNG BUCERIUS. Het programma zorgt ervoor dat de volgende generatie schoolleiders goed voorbereid is en kan gezien worden als een sleutel tot het verbeteren van het onderwijs op basisscholen. Heraeus Educatieve Stichting benadrukt dat bijna de helft van het eerste jaar al in het schoolmanagement werkt.

Volgens schoolsenator Ksenija Bekeris is leiderschapsontwikkeling op basisscholen cruciaal. Volgend jaar start het tweede jaar van het programma, vanaf 3 juli 2024. De training omvat drie modules, waaronder academiedagen, netwerkevenementen en praktijkprojecten.

Verplichte training voor managers

In Hamburg is deelname aan trainingen voor schoolmanagementpersoneel nu verplicht. De basisopleiding “New in Office” is gericht op nieuw aangestelde schooldirecteuren en zorgt ervoor dat zij optimaal voorbereid zijn op hun rol. De opleiding duurt drie jaar en omvat verschillende modules die gaan over schoolmanagement, gespreksmanagement en conflictmanagement. Een interessant facet van deze training is de portfoliobespreking, die moet worden goedgekeurd door de verantwoordelijke schooltoezichthouder. LI Hamburg beschrijft hoe individuele opleidingsplannen voor elke nieuwe manager worden gemaakt.

De nieuwe generatie schoolleiders die wordt opgeleid, toont een enorme betrokkenheid en bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen. De uitdagingen, zoals het strategische ontwerp van scholen en de implementatie van een positieve foutencultuur, worden beschouwd als onderdeel van hun nieuwe missie. Deze elementen zijn cruciaal voor het bevorderen van een open en transparante schoolcultuur waar uiteindelijk de leerlingen profijt van hebben.

De ontwikkelingen in Hamburg wijzen op een opwindende verandering die nieuwe benaderingen en innovatieve ideeën in de schoolwereld brengt. Het valt dus nog te hopen dat deze nieuwe schooldirecteuren en hun permanente educatieprogramma’s niet alleen de scholen, maar het hele schoollandschap in de Hanzestad zullen verrijken!