CSD Hamburg 2025: За разнообразие, приемане и защита на работното място!

Am 02. August 2025 feiert Hamburg den Christopher Street Day (CSD), der für LSBTIQ*-Rechte und Akzeptanz mobilisiert. Ver.di fordert Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz.
На 2 август 2025 г. Хамбург празнува Деня на Кристофър Стрийт (CSD), който мобилизира за LSBTIQ*права и приемане. Ver.Di призовава за защита срещу дискриминация на работното място. (Symbolbild/MND)

CSD Hamburg 2025: За разнообразие, приемане и защита на работното място!

Hamburg, Deutschland - Очаквано в Хамбург! На 2 август 2025 г. градът на Ханзетик става оживен център на тържествата около Деня на улицата на Кристофър (CSD). As ver.di , this year's CSD is under the motto: visibility, acceptance and equality for LSBTIQ* (lesbian, gay, gay, Бисексуални, транс- и интерсексуални и странни хора).

Съюзът на Обединените служби (VER.DI) е предшестван от ясна изповед. Силке Цимер, член на федералния съвет на VER.DI, подчерта значението на дискриминационната работна среда. "Всеки има право да се чувства в безопасност и уважавано на работното място", каза Цимер. В този контекст Съюзът призовава за обвързващи споразумения на компанията, които трябва да предлагат защита срещу хомо-, дву- и транс-хостилни атаки. „Важно е да се установят корпоративни политики, които действително живеят“, казва ангажираното обаждане от Ver.Di. Значение на обучението и допълнително обучение за служители и управление във връзка с многообразието и включването.

.

Универсалност в света на работата

Във време, когато разнообразието е много популярно, Ver.Di вижда вълнуващи възможности за компаниите да подкрепят своите служители. Това включва популяризиране на приобщаващ корпоративен имидж. И накрая, проучване показва, че над 40 % от LSBTIQ+поисканите дискриминационни инциденти са пострадали на работното място. Следователно подкрепата на работодателите може да бъде от решаващо значение за създаването на положителна работна атмосфера и в същото време да увеличи производителността и лоялността на служителите. Тук става ясно колко важни са тези аспекти .

Увеличаването на атаките срещу странни хора, както Сандра Голдшмид, ръководител на Ver.Di Хамбург, се притеснява особено. Това развитие е тревожно и изисква ясен отговор от обществото. Силен знак за дискриминация също е необходим от критикуваната забрана на администрацията на Бундестаг, че служителите нямат право да участват в Берлинския CSD и че знамето на дъгата е забранено. Това показва, че държавните институции са длъжни да действат като модели за подражание и да поемат отговорност.

Солидарност и призив за участие

В началото на CSD, Ver.Di призовава населението на Хамбург не само да покаже солидарност в CSD, но и активно да действа срещу хомо-, транс- и странна враждебност в ежедневието. CSD служи не само на празника на LGBTQIA+общността, но и паметта на предизвикателствата, с които тази група все още трябва да се справи. „Солидарността е в търсене сега и тук!“, Стаите насърчават съгражданите да стоят заедно.

Като цяло, дискусията за правата на LSBTIQ+човек и социалното приемане ще продължи да става по -интензивна в бъдеще. Всичко това е обвързано с CSD и се пренася по улиците на Хамбург. Предвид нарастващата съпротива срещу многообразието и уважението е по -важно от всякога да се призива този призив към солидарност на практика. Само заедно можем да проектираме приобщаващо и уважително бъдеще.

Details
OrtHamburg, Deutschland
Quellen