CSD Hamburgo 2025: ¡Para la diversidad, la aceptación y la protección en el trabajo!

CSD Hamburgo 2025: ¡Para la diversidad, la aceptación y la protección en el trabajo!

Hamburg, Deutschland - Anticipación en Hamburgo! El 2 de agosto de 2025, la ciudad de Hanseatic se convierte en un centro animado de las celebraciones alrededor del Día de la calle Christopher (CSD). As ver.di , this year's CSD is under the motto: visibility, acceptance and equality for LSBTIQ* (lesbian, gay, personas gay, bisexuales, trans e intersexuales y queer).

El United Service Union (Ver.Di) está precedido por una clara confesión. Silke Zimmer, miembro de la Junta Federal de Di, enfatizó la importancia de un entorno de trabajo discriminatorio. "Todos tienen derecho a sentirse seguros y respetados en el lugar de trabajo", dijo Zimmer. En este contexto, el sindicato exige acuerdos vinculantes de la compañía que deberían ofrecer protección contra ataques homo, bi y trans-hostiles. "Es importante establecer políticas corporativas que realmente vivan", dice la llamada comprometida de Ver.DI. Importancia de la capacitación y la capacitación adicional para los empleados y la gestión en relación con la diversidad y la inclusión.

En un momento en que la variedad es muy popular, Ver.Di ve oportunidades emocionantes para que las empresas apoyen a sus empleados. Esto incluye promover una imagen corporativa inclusiva. Finalmente, una encuesta muestra que más del 40 % de los incidentes discriminatorios solicitados LSBTIQ+han sufrido en el lugar de trabajo. Por lo tanto, el apoyo de los empleadores puede ser crucial para crear una atmósfera de trabajo positiva y al mismo tiempo aumentar la productividad y la lealtad de los empleados. Aquí queda claro cuán importantes son estos aspectos .

El aumento de los ataques contra personas queer, como Sandra Goldschmidt, jefe de Ver.Di Hamburg, tiene particularmente preocupante. Este desarrollo es alarmante y requiere una respuesta clara de la sociedad. La prohibición criticada de la administración de Bundestag también es necesaria una firme señal contra la discriminación de que los empleados no pueden participar en el CSD de Berlín y que la bandera del arco iris está prohibida. Esto muestra que las instituciones estatales deben actuar como modelos a seguir y asumir la responsabilidad.

solidaridad y solicitar participación

En el período previo al CSD, Ver.Di pide a la población de Hamburgo no solo para mostrar solidaridad en el CSD, sino también actuar activamente contra la hostilidad homo, trans y rara en la vida cotidiana. El CSD no solo sirve a la celebración de la comunidad LGBTQIA+, sino también al recuerdo de los desafíos que este grupo aún tiene que hacer frente. "¡La solidaridad está en demanda, ahora y aquí!", Las habitaciones alentaron a los conciudadanos a estar juntos.

En general, la discusión sobre los derechos de la persona LSBTIQ+y la aceptación social continuará siendo más intensiva en el futuro. Todo esto está incluido en el CSD y llevado a las calles de Hamburgo. Ante una creciente resistencia a la diversidad y al respeto, es más importante que nunca poner en práctica este llamado a la solidaridad. Solo juntos podemos diseñar un futuro inclusivo y respetuoso.