CSD Hamburg 2025: mitmekesisuse, aktsepteerimise ja kaitse jaoks töökohal!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

2. augustil 2025 tähistatakse Hamburgis Christopher Street Day (CSD) päeva, mis koondab LGBTIQ* õiguste ja aktsepteerimise. Ver.di nõuab kaitset diskrimineerimise eest töökohal.

Am 02. August 2025 feiert Hamburg den Christopher Street Day (CSD), der für LSBTIQ*-Rechte und Akzeptanz mobilisiert. Ver.di fordert Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz.
2. augustil 2025 tähistatakse Hamburgis Christopher Street Day (CSD) päeva, mis koondab LGBTIQ* õiguste ja aktsepteerimise. Ver.di nõuab kaitset diskrimineerimise eest töökohal.

CSD Hamburg 2025: mitmekesisuse, aktsepteerimise ja kaitse jaoks töökohal!

Ootus Hamburgis! 2. augustil 2025 saab hansalinnast taas Christopher Street Day (CSD) pidustuste elav keskus. Kuidas ver.di aruannete kohaselt on selle aasta CSD moto: LSBTIQ* (lesbid, geid, biseksuaalid, transseksuaalid, interseksuaalsed ja veidrad inimesed) nähtavus, aktsepteerimine ja võrdsed õigused.

United Services Union (ver.di) juhib teed selge pühendumusega. Ver.di föderaalnõukogu liige Silke Zimmer rõhutas mittediskrimineeriva töökeskkonna olulisust. "Igaühel on õigus tunda end tööl turvaliselt ja austatuna," ütles Zimmer. Sellega seoses nõuab ametiühing siduvaid ettevõttekokkuleppeid, mille eesmärk on pakkuda kaitset homo-, bifoobsete ja transfoobsete rünnakute eest. "Oluline on kehtestada ettevõtte poliitika, mis tegelikult toimib," kõlab ver.di pühendunud üleskutse. Täiendavad kommentaarid rõhutada töötajate ja juhtkonna koolituse ja täiendõppe tähtsust seoses mitmekesisuse ja kaasamisega.

Mitmekülgsus töömaailmas

Ajal, mil mitmekesisus on väga oluline, näeb ver.di ettevõtetel põnevaid võimalusi oma töötajate toetamiseks. See hõlmab kaasava ettevõtte kuvandi edendamist. Lõpuks näitab uuring, et üle 40% LGBTIQ+ vastanutest on kannatanud töökohal diskrimineerivate juhtumite all. Tööandjate toetus võib olla ülioluline positiivse tööõhkkonna loomisel, suurendades samal ajal tootlikkust ja töötajate hoidmist. Siin saab selgeks, kui olulised need aspektid on.

Eriti murettekitav on veidrate inimeste vastu suunatud rünnakute sagenemine, nagu on rõhutanud ka ver.di Hamburgi piirkonnajuht Sandra Goldschmidt. See areng on murettekitav ja nõuab ühiskonnalt selget vastust. Tugev signaal diskrimineerimise vastu on vajalik ka seoses Bundestagi administratsiooni kritiseeritud keeluga, et töötajatel ei lubata Berliini CSD-st osa võtta, ja vikerkaarelipu heiskamise tõttu. See näitab, et riigiasutustelt nõutakse eeskujuks olemist ja vastutuse võtmist.

Solidaarsus ja üleskutse osaleda

CSD-eelsel ajal kutsub ver.di Hamburgi elanikke üles mitte ainult CSD-ga solidaarsust näitama, vaid ka aktiivselt võitlema homofoobia, transfoobia ja veidra vaenulikkuse vastu igapäevaelus. CSD eesmärk on mitte ainult tähistada LGBTQIA+ kogukonda, vaid ka meeles pidada väljakutseid, mida see rühm peab veel ületama. "Solidaarsust on vaja nüüd ja siin!" Zimmer julgustab kaaskodanikke koos püsima.

Üldiselt muutub arutelu LGBTIQ+ inimeste õiguste ja sotsiaalse aktsepteerimise üle ka tulevikus intensiivsemaks. Kõik see komplekteeritakse CSD-s ja viiakse Hamburgi tänavatele. Arvestades kasvavat vastupanu mitmekesisusele ja austusele, on olulisem kui kunagi varem see solidaarsuse üleskutse ellu viia. Ainult koos saame kujundada kaasava ja lugupidava tuleviku.