CSD Hamburg 2025: A sokféleség, az elfogadás és a munkahelyi védelem érdekében!

Am 02. August 2025 feiert Hamburg den Christopher Street Day (CSD), der für LSBTIQ*-Rechte und Akzeptanz mobilisiert. Ver.di fordert Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz.
2025. augusztus 2 -án Hamburg ünnepli a Christopher Street Day -t (CSD), amely az LSBTIQ*jogainak és elfogadásának mozgósítja. A Ver.di a munkahelyi diszkrimináció elleni védelemre szólít fel. (Symbolbild/MND)

CSD Hamburg 2025: A sokféleség, az elfogadás és a munkahelyi védelem érdekében!

Hamburg, Deutschland - várakozás Hamburgban! 2025. augusztus 2 -án a Hanatic város a Christopher Street Day (CSD) körüli ünnepségek élénk központjává válik. As ver.di , this year's CSD is under the motto: visibility, acceptance and equality for LSBTIQ* (lesbian, gay, gay, biszexuális, transz- és interszexuális és queer emberek).

A United Service Union (Ver.di) egyértelmű vallomást megelőz. Silke Zimmer, a Ver.di Szövetségi Igazgatóság tagja hangsúlyozta a diszkriminatív munkakörnyezet fontosságát. "Mindenkinek joga van biztonságban és tiszteletben tartani a munkahelyen" - mondta Zimmer. Ebben az összefüggésben az Unió olyan kötelező érvényű vállalati megállapodásokra szólít fel, amelyeknek védelmet kell nyújtaniuk a Homo-, Bi- és Trans Hostile támadások ellen. "Fontos a ténylegesen élő vállalati politikák kidolgozása" - mondja a Ver.di elkötelezett hívása. Képzés fontossága és továbbképzés az alkalmazottak számára, valamint a menedzsment a sokféleség és a beilleszkedés szempontjából.

Sokoldalúság a munka világában

Abban az időben, amikor a változatosság nagyon népszerű, a Ver.di izgalmas lehetőségeket lát a vállalatok számára alkalmazottaik támogatására. Ez magában foglalja az inkluzív vállalati kép népszerűsítését. Végül, egy felmérés azt mutatja, hogy az LSBTIQ+több mint 40 % -a kért diszkriminatív eseményeket szenvedett a munkahelyen. A munkáltatók támogatása ezért döntő jelentőségű lehet a pozitív működési légkör megteremtéséhez, és ugyanakkor növeli a termelékenységet és a munkavállalói lojalitást. Itt világossá válik, hogy ezek a szempontok mennyire fontosak .

A queer emberek elleni támadások növekedése, ahogyan Sandra Goldschmidt, a Ver.di Hamburg vezetője, különösen aggasztó. Ez a fejlemény riasztó, és egyértelmű választ igényel a társadalomtól. A bundestag -adminisztráció kritizált tilalma is szükséges a diszkrimináció ellen, miszerint az alkalmazottak nem szabad részt venni a berlini CSD -ben, és hogy a szivárvány zászló tilos. Ez azt mutatja, hogy az állami intézményeknek példaként kell működniük és felelősségvállalást vállalniuk.

Szolidaritás és felhívás a részvételre

A CSD előkészítése során a Ver.di nemcsak a szolidaritás bemutatására szólít fel a CSD-n, hanem aktívan hat a Homo-, Trans- és Queer ellenségeskedés ellen a mindennapi életben. A CSD nemcsak az LGBTQIA+közösség ünneplését szolgálja, hanem a kihívások emlékét is, amelyekkel ennek a csoportnak még mindig meg kell küzdenie. "A szolidaritás igénye van, most és itt!", A szobák arra ösztönözték a polgárokat, hogy álljanak együtt.

Összességében az LSBTIQ+személy jogairól és a társadalmi elfogadásról folytatott vita a jövőben továbbra is intenzívebbé válik. Mindezt a CSD -hez csomagolják és Hamburg utcáira szállítják. A sokféleség és a tisztelet elleni növekvő ellenállással szemben sokkal fontosabb, mint valaha, hogy ezt a szolidaritást a gyakorlatba helyezzük. Csak együtt tudunk befogadó és tiszteletteljes jövőt megtervezni.

Details
OrtHamburg, Deutschland
Quellen