CSD Hamburg 2025: A sokszínűségért, az elfogadásért és a védelemért a munkahelyen!

CSD Hamburg 2025: A sokszínűségért, az elfogadásért és a védelemért a munkahelyen!

Várakozás Hamburgban! 2025. augusztus 2-án a Hanza-város ismét a Christopher Street Day (CSD) körüli ünnepségek élénk központjává válik. Hogyan ver.di A jelentések szerint az idei CSD mottója: láthatóság, elfogadás és egyenlő jogok az LSBTIQ* (leszbikus, meleg, biszexuális, transzszexuális, interszexuális és furcsa emberek) számára.

A United Services Union (ver.di) egyértelmű elkötelezettséggel vezeti az utat. Silke Zimmer, a ver.di szövetségi testület tagja hangsúlyozta a megkülönböztetésmentes munkakörnyezet fontosságát. „Mindenkinek joga van ahhoz, hogy biztonságban és tiszteletben érezze magát a munkahelyén” – mondta Zimmer. Ezzel összefüggésben a szakszervezet olyan kötelező érvényű vállalati megállapodások megkötését szorgalmazza, amelyek védelmet nyújtanak a homofób, bifób és transzfób támadásokkal szemben. „Fontos olyan vállalati politikákat kialakítani, amelyek valóban élnek” – hangzik a ver.di elkötelezett felhívása. További megjegyzések hangsúlyozzák a munkavállalók és a vezetés képzésének és továbbképzésének fontosságát a sokszínűséggel és a befogadással kapcsolatban.

Sokoldalúság a munka világában

Egy olyan időszakban, amikor a sokszínűség nagyon fontos, a ver.di izgalmas lehetőségeket lát a vállalatok számára alkalmazottaik támogatására. Ez magában foglalja a befogadó vállalati arculat népszerűsítését. Végül egy felmérés azt mutatja, hogy az LGBTIQ+ válaszadók több mint 40%-a szenvedett el diszkriminatív incidenst a munkahelyen. A munkaadók támogatása kulcsfontosságú lehet a pozitív munkahelyi légkör megteremtésében, miközben növeli a termelékenységet és az alkalmazottak megtartását. Itt válik világossá, hogy ezek a szempontok mennyire fontosak.

A furcsa emberek elleni támadások számának növekedése különösen aggasztó, amint azt Sandra Goldschmidt, a ver.di Hamburg regionális menedzsere kiemelte. Ez a fejlemény riasztó, és egyértelmű választ igényel a társadalomtól. A diszkrimináció elleni határozott jelzésre azért is szükség van, mert a Bundestag adminisztráció kritizálta, hogy az alkalmazottak nem vehetnek részt a berlini CSD-n, valamint a szivárványzászló kitűzése miatt. Ez azt mutatja, hogy az állami intézményeknek példaképként kell viselkedniük és felelősséget kell vállalniuk.

Szolidaritás és részvételre való felhívás

A CSD előkészítése során a ver.di arra szólítja fel a hamburgiakat, hogy ne csak szolidaritást tanúsítsanak a CSD-vel szemben, hanem aktívan kampányoljanak a homofóbia, a transzfóbia és a furcsa ellenségeskedés ellen a mindennapi életben. A CSD nemcsak az LMBTQIA+ közösség ünneplésére szolgál, hanem arra is, hogy emlékezzen azokra a kihívásokra, amelyeket ennek a csoportnak még le kell küzdenie. „Szolidaritásra van szükség most és itt!” Zimmer összefogásra buzdítja polgártársait.

Összességében az LGBTIQ+ emberek jogairól és a társadalmi elfogadottságról szóló vita a jövőben is intenzívebbé válik. Mindezt a CSD-nél csomagban szállítják, és Hamburg utcáira viszik. A sokféleséggel és tisztelettel szembeni növekvő ellenállással szemben minden eddiginél fontosabb, hogy ezt a szolidaritási felhívást tettekre váltsuk. Csak együtt alakíthatunk befogadó és tiszteletteljes jövőt.