CSD Amburgo 2025: per diversità, accettazione e protezione sul lavoro!

Am 02. August 2025 feiert Hamburg den Christopher Street Day (CSD), der für LSBTIQ*-Rechte und Akzeptanz mobilisiert. Ver.di fordert Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Il 2 agosto 2025, Amburgo celebra Christopher Street Day (CSD), che si mobilita per i diritti e l'accettazione di LSBTIQ*. Ver.di chiede protezione contro la discriminazione sul posto di lavoro. (Symbolbild/MND)

CSD Amburgo 2025: per diversità, accettazione e protezione sul lavoro!

Hamburg, Deutschland - Anticipazione ad Amburgo! Il 2 agosto 2025, la città di Hanseatic diventa un centro vivace delle celebrazioni intorno al Christopher Street Day (CSD). As ver.di , this year's CSD is under the motto: visibility, acceptance and equality for LSBTIQ* (lesbian, gay, gay, persone bisessuali, trans e intersessuali e strane).

La United Service Union (VER.DI) è preceduta da una chiara confessione. Silke Zimmer, membro del Consiglio federale di Ver.DI, ha sottolineato l'importanza di un ambiente di lavoro discriminatorio. "Ognuno ha il diritto di sentirsi al sicuro e rispettato sul posto di lavoro", ha detto Zimmer. In questo contesto, il sindacato chiede accordi aziendali vincolanti che dovrebbero offrire protezione contro gli attacchi di omo-, bi- e trans-ostile. "È importante stabilire politiche aziendali che vivono effettivamente", afferma la chiamata impegnata di Ver.di. ;

versatilità nel mondo del lavoro

In un momento in cui la varietà è molto popolare, Ver.di vede interessanti opportunità per le aziende di supportare i propri dipendenti. Ciò include la promozione di un'immagine aziendale inclusiva. Infine, un sondaggio mostra che oltre il 40 % dell'LSBTIQ+ha richiesto incidenti discriminatori sul posto di lavoro. Il supporto dei datori di lavoro può quindi essere cruciale per creare un'atmosfera di lavoro positiva e allo stesso tempo aumentare la produttività e la lealtà dei dipendenti. Qui diventa chiaro quanto siano importanti questi aspetti .

L'aumento degli attacchi alle persone strane, come Sandra Goldschmidt, capo di Ver.di Amburgo, ha particolarmente preoccupante. Questo sviluppo è allarmante e richiede una risposta chiara dalla società. Un forte segno contro la discriminazione è anche necessario dal divieto criticato all'amministrazione Bundestag secondo cui i dipendenti non sono autorizzati a partecipare al CSD di Berlino e che la bandiera arcobaleno è vietata. Ciò dimostra che le istituzioni statali sono tenute ad agire come modelli di ruolo e ad assumersi la responsabilità.

solidarietà e chiama per la partecipazione

In vista del CSD, Ver.di chiama la popolazione di Amburgo non solo per mostrare solidarietà al CSD, ma anche agire attivamente contro l'ostilità omo-, trans e strana nella vita di tutti i giorni. Il CSD non solo serve la celebrazione della comunità LGBTQIA+, ma anche la memoria delle sfide che questo gruppo deve ancora affrontare. "La solidarietà è richiesta, ora e qui!", Le stanze hanno incoraggiato i concittadini a stare insieme.

Nel complesso, la discussione sui diritti della persona LSBTIQ+e l'accettazione sociale continuerà a diventare più intensivi in ​​futuro. Tutto questo è in bundle nel CSD e portato nelle strade di Amburgo. Di fronte a una crescente resistenza alla diversità e al rispetto, è più importante che mai mettere in pratica questa chiamata alla solidarietà. Solo insieme possiamo progettare un futuro inclusivo e rispettoso.

Details
OrtHamburg, Deutschland
Quellen