CSD Hamburg 2025: Voor diversiteit, acceptatie en bescherming op de werkvloer!

CSD Hamburg 2025: Voor diversiteit, acceptatie en bescherming op de werkvloer!

Voorpret in Hamburg! Op 2 augustus 2025 wordt de Hanzestad opnieuw een levendig centrum voor de vieringen rond Christopher Street Day (CSD). Hoe ver.di Volgens rapporten heeft de CSD dit jaar het motto: zichtbaarheid, acceptatie en gelijke rechten voor LSBTIQ* (lesbische, homoseksuele, biseksuele, transseksuele, interseksuele en queer mensen).

De United Services Union (ver.di) loopt voorop met een duidelijk engagement. Silke Zimmer, lid van het federale bestuur van ver.di, benadrukte het belang van een niet-discriminerende werkomgeving. “Iedereen heeft het recht om zich veilig en gerespecteerd te voelen op het werk”, aldus Zimmer. In deze context roept de vakbond op tot bindende bedrijfsovereenkomsten die bedoeld zijn om bescherming te bieden tegen homofobe, bifobe en transfobe aanvallen. “Het is belangrijk om bedrijfsbeleid vast te stellen dat daadwerkelijk leeft”, is de toegewijde oproep van ver.di. Verdere opmerkingen onderstrepen het belang van training en bijscholing voor medewerkers en management in relatie tot diversiteit en inclusiviteit.

Veelzijdigheid in de arbeidswereld

In een tijd waarin diversiteit erg belangrijk is, ziet ver.di spannende mogelijkheden voor bedrijven om hun werknemers te ondersteunen. Dit omvat onder meer het bevorderen van een inclusief bedrijfsimago. Tot slot blijkt uit een onderzoek dat ruim 40% van de LGBTIQ+-respondenten te maken heeft gehad met discriminerende incidenten op de werkvloer. Steun van werkgevers kan van cruciaal belang zijn bij het creëren van een positieve werksfeer en het verhogen van de productiviteit en het behouden van werknemers. Hier wordt duidelijk hoe belangrijk deze aspecten zijn.

De toename van het aantal aanvallen op queer-mensen is bijzonder zorgwekkend, zoals Sandra Goldschmidt, regiomanager van ver.di Hamburg, heeft benadrukt. Deze ontwikkeling is zorgwekkend en vraagt ​​om een ​​duidelijke reactie van de samenleving. Een krachtig signaal tegen discriminatie is ook nodig vanwege het bekritiseerde verbod van de regering op werknemers om niet deel te nemen aan de Berlijnse CSD en het hijsen van de regenboogvlag. Dit laat zien dat overheidsinstellingen als rolmodel moeten fungeren en verantwoordelijkheid moeten nemen.

Solidariteit en oproep tot participatie

In de aanloop naar de CSD roept ver.di de bevolking van Hamburg op om niet alleen solidariteit te tonen bij de CSD, maar ook om actief campagne te voeren tegen homofobie, transfobie en queer vijandigheid in het dagelijks leven. De CSD dient niet alleen om de LGBTQIA+-gemeenschap te vieren, maar ook om de uitdagingen te herdenken die deze groep nog moet overwinnen. “Solidariteit is nodig, nu en hier!” Zimmer moedigt zijn medeburgers aan om samen te staan.

Over het geheel genomen zal de discussie over de rechten van LHBTIQ+ personen en sociale acceptatie in de toekomst steeds intenser worden. Dit alles wordt bij de CSD gebundeld en naar de straten van Hamburg gebracht. In het licht van de groeiende weerstand tegen diversiteit en respect is het belangrijker dan ooit om deze oproep tot solidariteit in daden om te zetten. Alleen samen kunnen we een inclusieve en respectvolle toekomst vormgeven.