CSD Hamburg 2025: Voor diversiteit, acceptatie en bescherming op het werk!

Am 02. August 2025 feiert Hamburg den Christopher Street Day (CSD), der für LSBTIQ*-Rechte und Akzeptanz mobilisiert. Ver.di fordert Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Op 2 augustus 2025 viert Hamburg Christopher Street Day (CSD), dat mobiliseert voor LSBTIQ*Rechten en acceptatie. Ver.di roept op tot bescherming tegen discriminatie op de werkplek. (Symbolbild/MND)

CSD Hamburg 2025: Voor diversiteit, acceptatie en bescherming op het werk!

Hamburg, Deutschland - Anticipatie in Hamburg! Op 2 augustus 2025 wordt de Hanseatic City een levendig centrum van de feesten rond de Christopher Street Day (CSD). As ver.di , this year's CSD is under the motto: visibility, acceptance and equality for LSBTIQ* (lesbian, gay, gay, biseksuele, trans- en interseksuele en queer mensen).

De United Service Union (ver.di) wordt voorafgegaan door een duidelijke bekentenis. Silke Zimmer, lid van de Ver.Di Federal Board, benadrukte het belang van een discriminerende werkomgeving. "Iedereen heeft het recht om zich veilig en gerespecteerd te voelen op de werkplek," zei Zimmer. In deze context roept de vakbond op tot bindende bedrijfsovereenkomsten die bescherming moeten bieden tegen homo-, twee- en trans-hostielaanvallen. "Het is belangrijk om bedrijfsbeleid op te stellen dat daadwerkelijk leeft", zegt de toegewijde oproep van Ver.di. Belang van training en verdere training voor werknemers en management in relatie tot diversiteit en inclusie.

veelzijdigheid in de wereld van het werk

In een tijd waarin variëteit erg populair is, ziet Ver.Di opwindende kansen voor bedrijven om hun werknemers te ondersteunen. Dit omvat het promoten van een inclusief bedrijfsimago. Ten slotte toont een onderzoek aan dat meer dan 40 % van de LSBTIQ+gevraagde discriminerende incidenten op de werkplek heeft geleden. De ondersteuning van werkgevers kan daarom cruciaal zijn om een ​​positieve werksfeer te creëren en tegelijkertijd de productiviteit en de loyaliteit van werknemers te vergroten. Hier wordt duidelijk hoe belangrijk deze aspecten zijn .

De toename van aanvallen op queer -mensen, zoals Sandra Goldschmidt, hoofd van Ver.di Hamburg, is vooral zorgen. Deze ontwikkeling is alarmerend en vereist een duidelijk antwoord van de samenleving. Een sterk teken tegen discriminatie is ook noodzakelijk door het bekritiseerde verbod op de Bondstag -administratie dat werknemers niet mogen deelnemen aan de Berlijnse CSD en dat de regenboogvlag verboden is. Dit laat zien dat staatsinstellingen verplicht zijn om als rolmodellen te fungeren en verantwoordelijkheid te nemen.

Solidariteit en roep om deelname

In de aanloop naar de CSD roept Ver.Di de Hamburg-bevolking op om niet alleen solidariteit te tonen bij de CSD, maar ook actief handelen tegen homo-, trans- en queer vijandigheid in het dagelijks leven. De CSD dient niet alleen de viering van de LGBTQIA+-gemeenschap, maar ook de herinnering aan de uitdagingen waar deze groep nog steeds mee te maken heeft. "Solidariteit is in trek, nu en hier!", Moedden kamers de medeburgers aan om samen te staan.

Over het algemeen zal de discussie over de rechten van LSBTIQ+persoon en sociale acceptatie in de toekomst intensiever worden. Dit alles is gebundeld bij de CSD en de straten van Hamburg in gedragen. In het licht van een groeiende weerstand tegen diversiteit en respect, is het belangrijker dan ooit om deze oproep tot solidariteit in de praktijk te brengen. Alleen samen kunnen we een inclusieve en respectvolle toekomst ontwerpen.

Details
OrtHamburg, Deutschland
Quellen