CSD Hamburg 2025: O różnorodność, akceptację i ochronę w miejscu pracy!

CSD Hamburg 2025: O różnorodność, akceptację i ochronę w miejscu pracy!

Oczekiwanie w Hamburgu! 2 sierpnia 2025 roku hanzeatyckie miasto ponownie stanie się tętniącym życiem centrum obchodów Dnia Ulicy Krzysztofa (CSD). Jak ver.di Jak podaje, tegoroczne CSD ma motto: widoczność, akceptacja i równe prawa dla LSBTIQ* (lesbijek, gejów, osób biseksualnych, transseksualnych, interseksualnych i queer).

Zjednoczony Związek Usług (ver.di) przoduje i wykazuje wyraźne zaangażowanie. Silke Zimmer, członkini zarządu federalnego ver.di, podkreśliła znaczenie niedyskryminacyjnego środowiska pracy. „Każdy ma prawo czuć się w pracy bezpiecznie i szanowany” – powiedział Zimmer. W tym kontekście związek wzywa do zawarcia wiążących porozumień przedsiębiorstw, które mają zapewnić ochronę przed atakami homofobicznym, bifobicznym i transfobicznym. „Ważne jest, aby ustanowić politykę korporacyjną, która faktycznie będzie skuteczna” – brzmi pełne zaangażowania wezwanie ver.di. Dalsze komentarze podkreślają znaczenie szkoleń i dalszej edukacji pracowników i kadry kierowniczej w odniesieniu do różnorodności i włączenia społecznego.

Wszechstronność w świecie pracy

W czasach, gdy różnorodność jest bardzo ważna, ver.di widzi dla firm ekscytujące możliwości wspierania swoich pracowników. Obejmuje to promowanie włączającego wizerunku firmy. Wreszcie badanie pokazuje, że ponad 40% respondentów LGBTIQ+ doświadczyło incydentów dyskryminacyjnych w miejscu pracy. Wsparcie ze strony pracodawców może mieć kluczowe znaczenie w tworzeniu pozytywnej atmosfery pracy przy jednoczesnym zwiększeniu produktywności i utrzymaniu pracowników. Tutaj staje się jasne, jak ważne są te aspekty.

Szczególnie niepokojący jest wzrost liczby ataków na osoby queer, jak podkreśliła Sandra Goldschmidt, dyrektor regionalna ver.di Hamburg. Rozwój ten jest niepokojący i wymaga jasnej reakcji społeczeństwa. Zdecydowany sygnał przeciw dyskryminacji potrzebny jest także ze względu na krytykowany przez administrację Bundestagu zakaz wpuszczania pracowników na berlińskie CSD i wywieszanie tęczowej flagi. Pokazuje to, że instytucje państwowe mają obowiązek dawać wzorce do naśladowania i brać na siebie odpowiedzialność.

Solidarność i zaproszenie do udziału

W okresie poprzedzającym powstanie CSD ver.di wzywa mieszkańców Hamburga nie tylko do okazania solidarności w CSD, ale także do aktywnej kampanii przeciwko homofobii, transfobii i wrogości wobec osób queer w życiu codziennym. CSD służy nie tylko uczczeniu społeczności LGBTQIA+, ale także przypomnieniu o wyzwaniach, jakie ta grupa musi jeszcze pokonać. „Potrzebna jest solidarność, teraz i tutaj!” Zimmer zachęca swoich współobywateli, aby zjednoczyli się.

Ogólnie rzecz biorąc, dyskusja na temat praw osób LGBTIQ+ i akceptacji społecznej będzie w przyszłości coraz bardziej intensywna. Wszystko to jest pakowane w CSD i wywożone na ulice Hamburga. W obliczu rosnącego oporu wobec różnorodności i szacunku ważniejsze niż kiedykolwiek jest wcielenie tego wezwania do solidarności w życie. Tylko razem możemy kształtować inkluzywną i pełną szacunku przyszłość.