CSD Hamburg 2025: Dla różnorodności, akceptacji i ochrony w pracy!

Am 02. August 2025 feiert Hamburg den Christopher Street Day (CSD), der für LSBTIQ*-Rechte und Akzeptanz mobilisiert. Ver.di fordert Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz.
2 sierpnia 2025 r. Hamburg obchodzi Christopher Street Day (CSD), który mobilizuje prawa i akceptację LSBTIQ*. Ver.di wzywa do ochrony przed dyskryminacją w miejscu pracy. (Symbolbild/MND)

CSD Hamburg 2025: Dla różnorodności, akceptacji i ochrony w pracy!

Hamburg, Deutschland - Oczekiwanie w Hamburgu! 2 sierpnia 2025 r. Miasto Hanseatic staje się żywym centrum uroczystości wokół Christopher Street Day (CSD). Jako ver.di , ten rok CSD jest pod motto: wizualność, akceptacja i równość dla LSBTIIQ* (Lesbian, guza, guza, guza, guza, guza, guza, guza, guza, guza, guza, guza, guza, guza, guza, guza, guza, guza, guza, gejów, guza, guza, gej, gej. Ludzie biseksualne, trans- i interseksualne i queer).

United Service Union (VER.DI) jest poprzedzony wyraźną spowiedzią. Silke Zimmer, członek rady federalnej VER.DI, podkreślił znaczenie dyskryminacyjnego środowiska pracy. „Każdy ma prawo czuć się bezpiecznie i szanowany w miejscu pracy” - powiedział Zimmer. W tym kontekście Unia wzywa do wiążących umów firmowych, które powinny oferować ochronę przed atakami homo-, bi- i trans-hostili. „Ważne jest, aby ustanowić politykę korporacyjną, która faktycznie żyje”, mówi zaangażowany telefon z Ver.di. Znaczenie szkolenia i dalszego szkolenia dla pracowników i kierownictwa w odniesieniu do różnorodności i włączenia.

.

wszechstronność w świecie pracy

W czasach, gdy Variety jest bardzo popularna, Ver.di widzi ekscytujące możliwości wspierania swoich pracowników. Obejmuje to promowanie wizerunku korporacyjnego włączającego. Wreszcie ankieta pokazuje, że ponad 40 % LSBTIQ+wymagało incydentów dyskryminacyjnych w miejscu pracy. Wsparcie pracodawców może zatem mieć kluczowe znaczenie dla stworzenia pozytywnej atmosfery roboczej, a jednocześnie zwiększyć wydajność i lojalność pracowników. staje się jasne, jak ważne są te aspekty .

Wzrost ataków na dziwnych ludzi, podobnie jak Sandra Goldschmidt, szef Ver.di Hamburg, jest szczególnie niepokojący. Ten rozwój jest niepokojący i wymaga jasnej odpowiedzi społeczeństwa. Silny znak dyskryminacji jest również niezbędny przez skrytykowany zakaz administracji Bundestag, że pracownicy nie mogą uczestniczyć w Berlinie CSD i że tęczowa flaga jest zabroniona. To pokazuje, że instytucje państwowe są zobowiązane do działania jako wzór do naśladowania i wziąć odpowiedzialność.

solidarność i wezwaj do uczestnictwa

W okresie poprzedzającym CSD Ver.di wzywa populację Hamburga nie tylko do wykazania solidarności w CSD, ale także aktywnie działają przeciwko wrogości homo-, trans- i queer w życiu codziennym. CSD służy nie tylko świętowaniu społeczności LGBTQIA+, ale także pamięci o wyzwaniach, z którymi ta grupa wciąż musi sobie poradzić. „Solidarność jest poszukiwana, teraz i tutaj!”, Pokoje zachęciły współobywateli do stania razem.

Ogólnie dyskusja na temat praw osoby LSBTIQ+i akceptacja społeczna będzie nadal bardziej intensywna w przyszłości. Wszystko to jest pakowane w CSD i przeniesione na ulice Hamburga. W obliczu rosnącego oporu wobec różnorodności i szacunku ważniejsze niż kiedykolwiek jest wdrożenie tego wezwania do solidarności. Tylko razem możemy zaprojektować integracyjną i pełną szacunku przyszłość.

Details
OrtHamburg, Deutschland
Quellen