CSD Hamburg 2025: Pentru diversitate, acceptare și protecție la locul de muncă!

Am 02. August 2025 feiert Hamburg den Christopher Street Day (CSD), der für LSBTIQ*-Rechte und Akzeptanz mobilisiert. Ver.di fordert Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Pe 2 august 2025, Hamburg sărbătorește Christopher Street Day (CSD), care se mobilizează pentru drepturile și acceptarea LSBTIQ*. Ver.di solicită protecția împotriva discriminării la locul de muncă. (Symbolbild/MND)

CSD Hamburg 2025: Pentru diversitate, acceptare și protecție la locul de muncă!

Hamburg, Deutschland - Anticipare în Hamburg! Pe 2 august 2025, Orașul Hanseatic devine un centru plin de viață al sărbătorilor din jurul Zilei străzii Christopher (CSD). As ver.di , this year's CSD is under the motto: visibility, acceptance and equality for LSBTIQ* (lesbian, gay, gay, oameni bisexuali, trans- și intersexuali și mai neobișnuiți).

Uniunea Serviciului Unite (Ver.di) este precedată de o mărturisire clară. Silke Zimmer, membru al consiliului federal Ver.di, a subliniat importanța unui mediu de lucru discriminatoriu. „Toată lumea are dreptul să se simtă în siguranță și respectat la locul de muncă”, a spus Zimmer. În acest context, Uniunea solicită acorduri de companie obligatorii care ar trebui să ofere protecție împotriva atacurilor homo, bi și trans-hostile. „Este important să se stabilească politici corporative care trăiesc de fapt”, spune apelul angajat de la Ver.di. Importanța instruirii și a instruirii ulterioare pentru angajați și management în raport cu diversitatea și incluziunea.

versatilitate în lumea muncii

Într -un moment în care soiul este foarte popular, Ver.di vede oportunități interesante pentru companii de a -și susține angajații. Aceasta include promovarea unei imagini corporative incluzive. În cele din urmă, un sondaj arată că peste 40 % din LSBTIQ+incidente discriminatorii solicitate au suferit la locul de muncă. Prin urmare, sprijinul angajatorilor poate fi crucial pentru a crea o atmosferă de lucru pozitivă și, în același timp, crește productivitatea și loialitatea angajaților. Aici devine clar cât de importante sunt aceste aspecte .

Creșterea atacurilor asupra oamenilor neobișnuiți, așa cum Sandra Goldschmidt, șeful Ver.di Hamburg, are în mod deosebit îngrijorător. Această dezvoltare este alarmantă și necesită un răspuns clar din partea societății. Un semn puternic împotriva discriminării este, de asemenea, necesar de interdicția criticată a administrației Bundestag că angajații nu au voie să participe la CSD din Berlin și că steagul curcubeului este interzis. Acest lucru arată că instituțiile de stat sunt obligate să acționeze ca modele de rol și să își asume responsabilitatea.

solidaritate și apel la participare

În timpul CSD, Ver.Di solicită populația din Hamburg nu numai pentru a arăta solidaritatea la CSD, dar, de asemenea, acționează activ împotriva ostilității homo-, trans- și neobișnuite în viața de zi cu zi. CSD nu numai că servește sărbătorirea comunității LGBTQIA+, ci și memoria provocărilor cu care acest grup trebuie să facă față. „Solidaritatea este la cerere, acum și aici!”, Camerele i -au încurajat pe concetățeni să stea împreună.

În general, discuția despre drepturile persoanei LSBTIQ+și acceptarea socială va continua să devină mai intensă în viitor. Toate acestea sunt incluse la CSD și transportate pe străzile din Hamburg. În fața unei rezistențe din ce în ce mai mari la diversitate și respect, este mai important ca niciodată să punem în practică acest apel la solidaritate. Doar împreună putem proiecta un viitor incluziv și respectuos.

Details
OrtHamburg, Deutschland
Quellen